PAPEL DEL ADMINISTRADOR

UN ADMINISTRADOR ES UNA PERSONA CON VISION, CAPAZ DE DESARROLLAR Y APLICAR TODOS

LOS CONOCIMIENTOS ACERCA DE LA PLANEACION, ORGANIZACIÓN, DIRECCION Y CONTROL
EMPRESARIAL.

ESTABLECER OBJETIVOS:
FIJAR METAS PARA CADA AREA, LAS
COMUNICA A AQUELLAS PERSONAS
CUYA PARTICIPACIÓN ES REQUERIDA
PARA LOGRARLAS Y DECIDE QUÉ
HAY QUE HACER PARA LOGRALO.

ORGANIZAR:
MOTIVAR Y COMUNICAR: • ANALIZAR LAS ACTIVIDADES,
• A TRAVES DE LA PRACTICA Y EN DECISIONES Y RELACIONES
SUS RELACIONES CON LAS EMPRESARIALES.
PERSONAS CON QUIENES • CLASIFICA EL TRABAJO, LO
TRABAJA. DIVIDE EN ACTIVIDADES
• REMUNERACIÓN, UBICACIÓN Y MANEJABLES.
• SELECCIONA PERSONAS PARA
ASCENSOS.
LA GESTION DE ESTAS UNIDADES
• COMUNICACIÓN CONSTANTE.
Y PARA LOS PUESTOS DE
TRABAJO CLAVES.

MEDIR:
SE ENCARGA DE QUE CADA
PERSONA CONOZCA LAS MEDIDAS
DE DESPEÑO DE TODA LA
ORGANIZACIÓN Y, AL MISMO
TIEMPO, LAS DE SU FUNCION Y ASI
LE AYUDA A CUMPLIRLAS.