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BENCHMARKI
NG Y
REINGENIERÍA
Nombre RICARDO MARQUEZ RODRIGUEZ
BENCHMARKIN
G
Benchmarking es un análisis estratégico profundo de las mejores
prácticas llevadas a cabo por empresas del mismo segmento que el tuyo.
Benchmarking viene de la palabra de origen inglés "benchmark", que
significa "referencia", y es una herramienta de gestión esencial para el
perfeccionamiento de procesos, productos y servicios.
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DEL
BENCHMARKING?
lo más importante que el benchmarking puede proporcionarte, es el conocimiento sobre tu
propia empresa.
Es a través del bencharking que logras identificar los desajustes de tu negocio y observar con
claridad dónde están tus propias debilidades.
Eso te permite desarrollar planes de acción para optimizar o adaptar las mejores prácticas, con
la finalidad de aumentar tu propio desempeño a corto, mediano o largo plazo.
¿QUÉ OBJETIVOS TIENE EL
BENCHMARKING?
• ldefinir nuevos conceptos de análisis;
• ampliar el conocimiento de la propia empresa;
• identificar las áreas que deben mejorarse;
• establecer objetivos realistas y viables;
• permitir un conocimiento mayor de la competencia y del nivel competitivo del mercado;
• ajustar la organización con las mejores prácticas del mercado;
• plantear nuevas estrategias y salir adelante de los competidores;
• mejorar la comunicación empresarial;
• perfeccionar procesos;
• disminuir el número de errores;
• reducir costos.
¿QUÉ TIPOS DE BENCHMARKING
EXISTEN?
Benchmarking interno
Benchmarking de competencia
Benchmarking funcional
¿CÓMO HACER UN
BENCHMARKING?
1. Estudiar a tu negocio
Estudiar a tu propia empresa es muy importante para que entiendas qué procesos internos o prácticas empresariales deben mejorarse.
5. Analizar los datos recolectados. Una vez tengas todos los datos recolectados, el siguiente paso es analizarlos. Has comparaciones,
observa la magnitud de las diferencias,
3 HERRAMIENTAS PARA REALIZAR UN
BENCHMARKING DIGITAL
Google Trends
Una herramienta gratuita de Google que te muestra las tendencias de búsqueda y te permite comparar la popularidad de varias palabras
clave.
SEMrush
Una de las herramientas más completas, ya que te permite analizar datos de tu sitio y de cualquier otro que te interese.
Similarweb
Esta sencilla herramienta te permite analizar tu competencia, descubrir nuevas oportunidades, identificar tendencias, encontrar nuevas
audiencias, entre otros.
REINGENIERÍ
A
La reingeniería consiste en crear secuencias y procesos para instaurar,
establecer y regular nuevas formas de gestionar los procesos administrativos
de una empresa. El objetivo de la reingeniería es cambiar la concepción de
los negocios mediante el análisis y el rediseño radical de la economía. Este
proceso se centra en modificar (y mejorar) costos, calidad, servicio y
rapidez. De esta manera se logrará aumentar la eficiencia, la eficacia, la
productividad y la efectividad.
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DEL
REINGENIERÍA?
La reingeniería de procesos surgió en los años 80 en Norteamérica de la mano de los
consultores Michael Hammer y James Champy. Ambos crearon y expusieron este
método en el libro Reingeniería: la revisión fundamental y el rediseño radical de
procesos para alcanzar mejoras espectaculares en medidas críticas y contemporáneas
de rendimiento, tales como costos, calidad, servicio y rapidez. Hammer y Champy,
implementaron este sistema al descubrir las necesidades que se planteaban en las
empresas y los retos que tenían que empezar a cumplir para adaptarse a las nuevas
necesidades.
¿QUÉ OBJETIVOS TIENE EL REINGENIERÍA?
• Contar con la autoridad necesaria para empezar y aplicar el proceso.
• Responsabilidad en la toma de decisiones en nombre de la empresa.
• Capacidad. Se necesita contar con las herramientas, los conocimientos y la habilidad.
• Confianza en el proceso y en los pasos que se aplican para terminar el proceso de forma
exitosa.
PLANTEAR UN REDISEÑO EXITOSO REINGENIERÍA
• Establecer una meta en la que se involucre a toda la empresa y que suponga un reto por todos y para todos.
• Dedicar un tiempo determinado al desarrollo e implementación de los procesos. En una primera fase el tiempo de
inversión debe ser un 20% del tiempo, para posteriormente seguir creciendo en la fase de implementación, llegando a
alcanzar un 50%. Ningún proceso de rediseño llegará a completarse y triunfar si no se cambian las prioridades dentro
de la compañía.
• Estudiar y profundizar en las necesidades de los usuarios potenciales y de los clientes. De esta forma se conocerán las
necesidades y se cumplirán uno de los objetivos de la reingeniería de procesos. Para completar esa fase de pueden
realizar desde focus group, entrevistas a clientes o potenciales, estudios de mercado, etc.
• Establecer a un líder que tenga una visión completa del proyecto. Sobre todo, en la fase de implementación.
• Probar, probar y probar: conocer si funcionan los rediseños antes de lanzarlo y establecerlo como vía principal de
negocio.
¿QUÉ OBJETIVOS TIENE EL REINGENIERÍA?
• Contar con la autoridad necesaria para empezar y aplicar el proceso.
• Responsabilidad en la toma de decisiones en nombre de la empresa.
• Capacidad. Se necesita contar con las herramientas, los conocimientos y la habilidad.
• Confianza en el proceso y en los pasos que se aplican para terminar el proceso de forma
exitosa.
CONCLUSIÓ
N
Es importante para mantener una cultura innovadora y de mejora continua. Ambas temas son
implementables a empresas o negocios que deseen tener una mayor organización, crecimiento
y estabilidad. Nos permite aprender y tener una mejora continua, conocer más de nuestra.
Fuentes de infromación
https://www.threepoints.com/blog/reingenieria-concepto-y-etapas
https://rockcontent.com/es/blog/que-es-benchmarking/