UNIDAD IV

LA ÉTICA DE LOS POSTULANTES DEL DERECHO

 OBJETIVO TERMINAL. El alumno identificará el

campo del ejercicio profesional de la abogacía, así como
de los principios éticos en que debe sustentar su
conducta, para con la sociedad, los órganos
jurisdiccionales, el gremio al que pertenezca y para con
sus patrocinados.
 1.-La lealtad, como  5.-No fomentar ni aceptar la
principio básico. corrupción.

 Para con los órganos  6.-Renuncia de asuntos,

jurisdiccionales.
 Para con su defendido.
cuando el titular del derecho
 Para con su contraparte. sea indigno del trabajo del
 A los principios abogado.
aprendidos en su escuela.

 7.-Promover entre sus

 2.-Probidad y buena fe.
asesorados, medios alternos
 3.-Secreto profesional.
de composición de los
 4.-Cuidar que sus litigios.
honorarios no sean
exagerados, pero sí justos  Mediación.
y dignos. Defensa de
indigentes.  Conciliación.
 LEALTAD

 La lealtad es el cumplimiento de aquello que exigen las leyes

de la fidelidad y el honor. Según ciertas convenciones, una
persona de bien debe ser leal a los demás, a ciertas
instituciones y organizaciones (como la empresa para la cual
trabaja) institución y a su nación

 La lealtad es una virtud que se desarrolla en la conciencia y

que implica cumplir con un compromiso aun frente a
circunstancias cambiantes o adversas. Se trata de una
obligación que uno tiene para con el prójimo.
 Por ejemplo: “El ayudante técnico mostró su lealtad al
entrenador despedido y dejó su cargo”
LEALTAD
 LEALTAD

 Lalealtad es una fidelidad o devoción de un sujeto o

ciudadano con un estado, gobernante, comunidad,
persona, causa o a sí mismo

  Algunos sostienen que se puede ser leal a un espectro

muy amplio de cosas, mientras que otros argumentan
que solo se puede ser leal a otra persona y que ello es
una relación estrictamente interpersonal.
 PROBIDAD Y BUENA FE

 La probidad es la honestidad y la rectitud: una persona

honrada, por lo tanto, es aquella que tiene probidad.

 Puede decirse que la probidad está vinculada a la

honradez y la integridad en el accionar.
 Quien actúa con probidad no comete ningún abuso, no
miente ni incurre en un delito.
 Lo contrario a la probidad es la corrupción, que implica
un desvío de las normas morales y de las leyes.
 BUENA FE
 En efecto, la buena fe no sólo constituye hoy un
Principio reconocido del Derecho Internacional sino
también el punto de partida del Principio que prohíbe el
abuso del Derecho.
 La función de la buena fe en el Derecho Romano, afirma
Ihering, era la de "conservación" y "extensión" del
Derecho. Por este principio los romanos conservan la ley
e incluso llegan a soportar el rigor de una ley que se
hubiera vuelto repugnante para su misma forma de vida.
 Para Gómez Acebo frente a la ausencia o inadaptación de la norma jurídica,
la buena fe romana produce el reenvío a la norma moral; ante el desfasaje
entre el derecho vigente, aferrado al formalismo y las nuevas contingencias
históricas, la buena fe da una solución acorde con la moral y las necesidades
presentes. Por este conducto la ética abre una brecha en la técnica, y lo
convenido debe respetarse al margen del formalismo, ello en los últimos
tiempos del Derecho Romano.

 Buena fe en la celebración del matrimonio. La buena fe consiste en la

ignorancia o error de hecho excusables y contemporáneos a la celebración
del matrimonio sobre el impedimento o la circunstancia que causa la
nulidad, o en haberlo contraído bajo la violencia del otro contrayente o de
un tercero.
 SECRETO PROFESIONAL

Secreto profesional es el deber que tienen los

miembros de ciertas profesiones, entre ellos
los Abogados, de no descubrir los hechos
que han sido conocidos por el durante el
ejercicio de su profesión.
SECRETO PROFESIONAL

 El Secreto Profesional surge como una consecuencia de

la existencia de una relación profesional, siendo así un
deber, un derecho y por que no decirlo también se trata
de una obligación entre el abogado y su clientela.

 Al escuchar la consulta de quien puede transformarse en

un cliente posteriormente, el Abogado contrae el deber
moral de guardar el Secreto Profesional revelado en ella
y también contrae el compromiso jurídico de guardar la
reserva o prudencia respectiva, por mucho que no se
haya establecido un contrato de Locación de Servicios
hasta ese momento.
 EL SECRETO
PROFESIONAL

 Nace pues de una relación en la que existe una persona que

confía un hecho o confía también un documento y un
confidente que recibe la noticia, con la obligación de
guardarla y no comunicarla a ninguna persona ajena a la
situación.

 El Secreto es a todas luces el total resultado de la

confianza existente.

 La abogacía se caracteriza entonces por ser un oficio o una

profesión en el que la confianza es sin lugar a objeciones
la principal base.
 CUIDAR QUE SUS HONORARIOS
NO SEAN EXAGERADOS, PERO SI
JUSTOS Y DIGNOS
 Cantidad de dinero que corresponde a una persona por el
trabajo realizado. ( Concepto)

 La complejidad del asunto

 El monto o cuantía de la pretensión

 La capacidad económica del cliente

 La voluntad contractual de las partes

 El tiempo requerido para cada caso

 Suma fija, porcentaje, honorarios mixtos, igualas

 Buscando siempre lo justo

HONORARIOS
 CORRUPCION

 La corrupción es un delito que requiere dos autores

 El que corrompe (corrupción activa)

 El que se deja corromper (corrupción pasiva)

 De manera general la corrupción pasiva consiste en

hacer o dejar de hacer algo relativo al desempeño de una
función pública a cambio de dinero u otra dádiva o
promesa de dádiva hecha por el corruptor activo.

 CONCEPTO LEGALISTA: Al ser violada una ley se estaría

cometiendo un acto corrupto
 CORRUPCION

 Una enfermedad autodestructiva

 Una enfermedad del sistema

 Complicidad entre corrupción pública y privada

 Origen de una patología (explicación culturalista, exceso de

controles en las instituciones, la conveniencia egoísta y el
afán de lucro, exceso de discrecionalidad y falta de
rendición de cuentas
IÓN
 DEFENSA DE INDIGENTES

 Los abogados, como integrantes de una profesión

liberal, deben de cumplir entre otros deberes éticos,
con la práctica de asistir a quienes no cuenten con
los recursos económicos suficientes para solventar
una causa judicial de cualquier naturaleza que exija
un trámite ante alguna autoridad jurisdiccional que
requiera, desde luego, la asesoría de quien conozca
la ciencia del derecho y esté legalmente autorizado
por el estado para actuar ante cualquier autoridad
judicial.
 INDIGENTES

 Esta afirmación encuentra su fundamento en lo dispuesto en el

libro tercero de la histórica ley española de Las siete partidas,
que data del siglo XIII y que se debió a la iniciativa del rey
Alfonso “el sabio”. Esta norma se refiere a la defensa de los
pobres y disponía textualmente

 E si por aventura fuese tan cuitada(sic) persona que non

ouviese(sic) de lo pagar debe(sic) el juez mandara que se lo
paga(sic) por amor de Dios el abogado es tenido de lo pagar
(sic).
RENUNCIA SE ASUNTOS CUANDO EL TITULAR DEL
DERECHO SEA INDIGNO
DEL TRABAJO DEL ABOGADO

 Demandar sobre hechos inexistentes

 Cuando una persona se dedica a demandar a todos sus

patrones (donde ha laborado)

 Renuncia por casos de violación, narcotráfico etc.

 Cuando se esta en contra de valores morales y religiosos
 PROMOVER ENTRE SUS ASESORADOS
( LA MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN)

La mediación es un procedimiento voluntario,

confidencial y flexible, para ayudar a que dos o
más personas o instituciones, encuentren la
solución a un conflicto en forma no adversarial,
regido por principios de equidad y honestidad, en
el que interviene un tercero imparcial y neutral
llamado mediador
 MEDIADOR

 Voluntariedad
 Confidencialidad

 Flexibilidad

 Neutralidad

 Imparcialidad

 Equidad

 Legalidad

 Honestidad
PRINCIPIOS DE LA MEDIACIÓN

 Conflicto

 Acuerdo

 Mediación

 Mediador

 Mediados
 MEDIACIÓN

El mediador no toma decisiones por los mediados,

sino que les ayuda a facilitar su comunicación a
través de un procedimiento metodológico,
tomando en cuenta sus emociones y sentimientos,
centrándose en las necesidades e intereses de los
mediados, para que pongan fin a su controversia
en forma pacífica, satisfactoria y duradera.
 CONCILIACIÓN

 La conciliación, en Derecho, es un medio alternativo

para solucionar conflictos, a través del cual las partes
resuelven directamente un litigio con la intervención o
colaboración de un tercero

Existen dos tipos de

conciliación

la la
conciliación conciliación
prejudicial judicial.
 LA CONCILIACIÓN PREJUDICIAL

 La conciliación prejudicial es un medio alternativo al

proceso judicial, es decir, mediante ésta las partes
resuelven sus problemas sin tener que acudir a un juicio.

 Resulta un mecanismo flexible, donde el tercero que

actúa o interviene puede ser cualquier persona y el
acuerdo al que llegan las partes suele ser un acuerdo de
tipo transaccional.

 Es decir, es homologable a una transacción.

 LA CONCILIACIÓN
JUDICIAL

 La conciliación judicial es un medio alternativo a la

resolución del conflicto mediante una sentencia; en este
sentido es una forma especial de conclusión del proceso
judicial.

 El tercero que dirige esta clase de conciliación es

naturalmente el juez de la causa, que además de proponer
bases de arreglo, homologa o convalida lo acordado por las
partes, otorgándole eficacia de cosa juzgada, dentro del marco
de la legalidad.