Laboratorio de Integración IV: Proyecto

Manual de Identidad Corporativa.

Integrantes:

📌Daimi Yaneli Vasquez Figueroa

📌 Mirella Flores Mendoza

📌 Imanol Tello Montes

📌 Erick Ramirez Martinez

📌 Leonardo Roman Nuñez Ricaza

Historia
📌
Nace como consecuencia de la expansión de la empresa Saga Falabella, quien incursiona en nuestro país en el rubro
De Hipermercados a través de Hipermercado Tottus.

Fue fundada el 1 de noviembre de 2002, abriendo su primer local en el centro comercial Megaplaza de Lima Norte.
Para expandirse en el mercado de los supermercados en Chile, el 1 de julio de 2004,
Falabella compró Supermercados San Francisco, en 62,5 millones de dólares al grupo Leyton.
 Visión
Ser líderes en cada mercado donde compiten por ofrecer el
lugar preferido para comprar y trabajar.  Integridad Actuar con respeto, honestidad y compromiso. Ser
Misión
 Ahorrarles dinero a las familias para que vivan mejor.
Valores
íntegro es: Ser coherente entre lo que digo y lo que hago. Hacer lo
correcto Decir la verdad Respetar las ideas de los demás Cumplir
lo que prometo.  
Innovación Buscar nuevas formas de sorprender a nuestros
clientes. Ser innovador es: Ir más allá de las expectativas de mi
cliente. Ser creativo en la búsqueda de soluciones Preguntarme
cómo podría hacer las cosas, diferente. Compartir mis ideas con
mi equipo. Tomar la iniciativa.  
Excelencia Pasión por ser los mejores en lo que hacemos. Ser
excelente es: Tener pasión por productos ganadores. Ser un
¡campeón en el servicio! Trabajar como un gran equipo. Hacer
que las cosas mejoren. Tener actitud positiva. 
Principal
motivo que En Tottus hay una genuina preocupación
por ofrecer a los trabajadores un buen

te impulsa
clima laboral. Se busca que se sientan en
familia, en confianza, que se desenvuelvan
en un ambiente de respeto, con posibilidad
de dialogar, presentar ideas y, sobre todo,
tener oportunidades de crecimiento.
Objetivos Nuestra obsesión es dar una mejor experiencia
de compra, con los mejores productos a los

como
mejores precios, con el mejor servicio. Por eso
nuestro compromiso con cada una de las familias
peruanas, para poner a su alcance todo lo que

empresa: pueda mejorar su calidad de vida, respondiendo a

las necesidades diarias. 
Público objetivo

consumidores de 20 a 50 años  
 Paleta de color Paleta secundaria

Paleta primaria

586 C
CYMK 17 – 3 – 63 - 0

361 C
CYMK
726 C
CYMK 13 – 25 – 40 - 2

7416 C
CYMK 2 – 71 – 66 - 0
Tipografía Tipografía principal Mithella

Tipografía de apoyo es Century Gothic Normal

Objetivos Garantizar las condiciones de seguridad y
salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar
de los trabajadores, mediante la prevención de

como
accidentes de trabajo y enfermedades
Ocupacionales.

empresa: Promover la cultura de prevención de riesgos

laborales en los trabajadores, contratistas,
proveedores y todos aquellos que presenten
servicios en relación a la empresa, con el fin de
garantizar las condiciones
de seguridad y salud en el trabajo
logimetria Área Clara
 Boceto

Proceso
Boceto
Digitalización a blanco y negro

Digitalización terminada
MOODBOARD