Empresas. Código ético
Giro
* 1. Mostramos una conducta leal,
Coca-Cola. respetuosa, diligente y honesta. 2.
Reconocemos la dignidad de las
personas y respetamos su libertad
y su privacidad. 3. Estamos
obligados moralmente a respetar y
proteger en lo pertinente a las
personas que tenemos a nuestro
cargo.
• Orientado a la acción y cercano de
Grupo la operación. A estar en donde
pasan las cosas, no en las oficinas.
Bimbo. Con sentido de urgencia.
• Que fomente la libertad de los
Colaboradores y los involucre en las
decisiones.
• Que dé seguimiento a lo acordado
(“Sólo se consigue lo que se
persigue”).
La relación Jefe-Colaborador, más
que establecer una distancia, debe
acercar al líder a interesarse por
cada persona, creando un clima de
confianza.
Misión.
* Inspirar momentos de optimismo
a través de nuestras marcas y
acciones, para crear valor y dejar
nuestra huella en cada uno de los
lugares en los que operamos.
* Refrescar al mundo en cuerpo,
mente y espíritu
Elaborar y comercializar productos
alimenticios, desarrollando el valor
de nuestras marcas.
Comprometiéndonos a ser una
empresa: Altamente productiva y
plenamente humana.
Innovadora, competitiva y · Una empresa financieramente sólida.
fuertemente orientada a la
satisfacción de nuestros clientes y
consumidores. Líder internacional
en la industria de la panificación,
con visión a largo plazo.
Visión. Slogan.
empresarial.
* Maximizar el retorno a los accionistas, * Destapa la  Venta de bebidas
sin perder de vista la totalidad de felicidad refrescantes.
nuestras responsabilidades.
* Ser un excelente lugar para trabajar,
en donde nuestro personal se inspire
para dar lo mejor de sí.
* Ofrecer al mundo una cartera de
marcas de bebidas que se anticipan y
satisfacen los deseos y las necesidades
de las personas
Una empresa con marcas líderes y *“Con el * venta de panecillos y
confiables para nuestros consumidores. cariño de derivados de la repostería.
· El proveedor preferido de nuestros siempre”
clientes.
· Una empresa innovadora, que mira
hacia el futuro.
· Un lugar extraordinario para trabajar.
 Establecer con base a valores
La costeña. humanos y principios los
alineamientos de comportamiento
que deberán cumplir las
colaboraciones cliente y proveedor
Reconocer y apreciar al trabajo de
los demás, trato digno a todas las
personas, pensar, decir y actuar de
manera congruente, actuar de
manera constante y consistente,
hablar con la verdad, actuar con
ética y rectitud, tratar a todos por
igual sin distinción de sexo edad o
credo, ser fiel a la empresa y
buscar la identidad en ella,
Sabritas
Proporcionar a las familias
alimentos envasados de alta calidad
que preserven el buen sabor de la
cocina mexicana y faciliten su
preparación, a un precio razonable
para hacerlos accesibles a todos los
consumidores.
Nuestra misión es ser la primera
compañía de productos de
consumo en todo el mundo,
centrada en la producción de
alimentos y bebidas convenientes.
Intentamos proporcionar
beneficios económicos adecuados a
nuestros inversionistas al mismo
tiempo que proporcionamos
oportunidades de crecimiento y
superación a nuestros empleados,
socios comerciales y comunidades
en las que operamos. En todo lo que
hacemos actuamos con honestidad,
imparcialidad e integridad.
Ser la empresa líder en el mercado La costeña Venta de especies para
nacional de conservas alimenticias con ¡por sabor! alimentos de distintos
creciente presencia internacional que a tipos de picante.
través de sus productos y servicios
proporcione la mayor satisfacción a sus
clientes, a partir del desarrollo de
personal altamente calificado y
comprometido, así como del empleo de
tecnología de punta para la creación de
nuevos productos.
Cuidar a nuestros clientes, ¨A que no Venta de botas frituras
consumidores y el mundo en que puedes comer empaquetadas.
vivimos solo una¨
Nos impulsa un intenso espíritu
competitivo en el mercado, orientado
hacia las soluciones que logren un
triunfo para nuestros accionistas y para
nosotros. Nuestro éxito depende de un
total conocimiento de nuestros clientes,
consumidores y comunidades.
Ocuparnos de ellos significa darles un
valor extra. Sembramos para después
cosechar, no arrebatar.