ELIMINAR

COMPORTAMIENTO
INAPROPIADO
MEDIANTE EL CASTIGO
 EL Principio del castigo

 Un castigo es un suceso que que presentado inmediatamente después

de una conducta hace que se reduzca la frecuencia de la misma.
 Los castigos también se denominan estímulos aversivos.
 Una vez que se determina que un suceso actúa como castigo de una
persona en una situación especifica.
 Podemos usar este mismo suceso para reducir la frecuencia de otras
conductas de la misma persona en otras situaciones.
 Principio del castigo

 Asociado a este concepto esta al principio del

castigo si en situación determinada ,una persona
hace alojo que es inmediatamente seguido de un
estimulo punitivo.
 castigo que producen dolor

 Los castigos que producen dolor son castigos

físicos e incluyen todo tipo de estimulo punitivo
que activen los receptores del dolor u otros
receptores sensoriales que habitualmente
provocan sensaciones de malestar.
 Algunos de los ejemplos de esta categoría son
bofeteada pellizcos baños de agua fría. Estos
estímulos o sucesos se determinan castigos
incondicionados por que resultan punitivos.
Las reprimendas: son verbalizaciones
negativas (ejemplo) ¡NO eso no se hace!
Inmediatamente la conducta inadecuda,
que suelen que suelen acompañarse de
miradas fijas y a veces de un apretón en
el brazo.
 El tiempo fuera implica trasladar a una persona
desde una situación reforzante a otras que lo es
menos ,inmediatamente después de que ha
llevado acabo una conducta especifica.
 Un tiempo fuera exclusivo consiste en apartar a
la personas durante un periodo de tiempo breve
por ejemplo ,cinco minutos de la situación en
que se esta produciendo el refuerzo.
LUIS EMILIO MEJIA SANNCHEZ
19-MPSS-2-172
809-904-9502
 La elección del castigo

 Si va a utilizar un castigo hay que asegurarse de que será

eficaz en general cuando mas fuerte o intenso es el
estimulo punitivo mayor es su eficiencia para la reducción
del comportamiento inadecuado a su vez que optimizamos
las condiciones para que se produzcan los alternativos
adecuados incluso un castigo leve como una reprimenda es
eficaz siempre que deje de reforzarse a la aparición de
la conducta inaceptable por ejemplo : si los cuidadores
dicen ¡NO,NIÑO MALO ,NO HAGA ESO! Quien esta
enfrentando en una conducta inadecuada es posible que
deje de hacerlos.
KATHERIN MORLA
18-MPSS-2-072
809-357-2832
 Administrar el castigo

 Elcastigo es mas eficaz cuando el estimulo

punitivo se representa siempre siempre
inmediatamente después de la conducta no
deseada. Si el castigo se retrasa, podría
producirse otro comportamiento aceptable
antes de su administración y entonces seria
seria este el que estaríamos suprimiendo .
 ADELAIDA BAEZ

19-MPSS-2-148

829-232-9985
Factores que influyen en la eficacia :
El castigo.

1-optimizar las condiciones para conseguir

una respuesta alternativa deseable.

Al disminuir una respuesta no deseada ,lograremos

máxima eficacia si aumentamos simultáneamente
la frecuencia de otras respuestas alternativas
deseables que compitan con las que queremos
eliminar.
CHABELI YAILIN SANTANA MOTA
19-MPSS-2-156
809-506-5518
Ministrar la causa de la respuesta que se
quiere castigar.
 Cualquiera que intente aplicar u programa de castigo y
quiera optimizar la probabilidad de que reduzca la
conducta alternativa deseable ,tendrá antes de minimizar
las causas de la conducta inaceptable , lo cual implica dos
aspectos. Hay que intentar identificar, en primer
lugar ,los reforzadores que la están manteniendo ,ya que
si se esta produciendo ,es probable que haya reforzadores
que la están manteniendo ,ya que si se denomina análisis
funcional dela conducta a esta evaluación de
antecedentes y consecuencias y lo expondremos en mas
detalles en el capitulo 22 .
NATALIA ROBLES

19-MPSS-2-128

829-977-1912
ERRORES EN LA APLICACIÓN DEL CASTIGO.

 Son muchas las ocasiones que las persona aplican

castigo sin darse cuenta de que lo están haciendo.
Un ejemplo muy habitual es la critica o
ridiculización de alguien que emite un
comportamiento inadecuado, ya que obviamente
la burla es punitiva y es probable que que elimine
la conducta en el futuro ,pero también es
probable que aleje a la persona de quien le
castiga.
 Otroejemplo del uso inapropiado del
castigo es el comentario de este tipo.
´´eso esta bien pero…..Sobre la base de lo
expuesto al respeto, es probable que
encuentre formas mas agradables y eficaces
de agradecer a los adolecentes su ayuda en
las tareas domesticas que decirles ,Gracias
por la ayuda, pero la próxima vez no seas tan
lento ´´
LESLIVICTOR MEDINA
19-MPSS-2-149
829-967-9266
GRACIAS