ESTRUCTURAS ADECUADAS A LOS

TIEMPOS ACTUALES

¿QUE ES LA ESTRUCTURA?
CONJUNTO DE ELEMENTOS IMPORTANTES DE UN CUERPO, EDIFICIO U OTRA
COSA.
LAS FORMAS ORGANIZATIVAS UTILIZADAS TIENE SUS ASPECTOS RELEVANTES
EN LA DIVISIÓN EMPRESAS.

EJEMPLO:
EN LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS DIFERENTES FORMAS QUE SE HAN
DESARROLLADO A LO LARGO DE LOS ANOS SE APRECIAN CAMBIOS IMPORTANTES
COMO (LA DESAPARICIÓN DE LA JERARQUÍA, Y LA BUROCRACIA) APARECIENDO A SU
VEZ NUEVOS CONCEPTOS MAS APROPIADOS QUE OPERAN EN LA ACTUALIDAD
COMO: LA FLEXIBILIDAD, LA CONFIANZA, LA COOPERACIÓN Y LA INNOVACIÓN
...
 TIPOS DE FORMAS
ORGANIZADAS

Modo lineal
FORMAS SIMPLES
Modo funcional

Modelo lineo funcional

Modelo divisional
FORMAS COMPLEJAS CLÁSICAS Modelo matricial

Modelo en trébol
Modelo federal
FORMAS COMPLEJAS NUEVAS Modelo en red
Modelo virtual
ORGANIZACIÓN EN RED: SEGÚN (LEAVITT) SE PUEDE ENTENDER
COMO UNA FORMA ORGANIZATIVA NUEVA O NUEVO ESTILO DE
GESTIÓN

• ESTA FORMADA POR INDIVIDUOS, GRUPOS DE INDIVIDUOS U

ORGANIZACIONES.

• PERMITE A LAS EMPRESAS ENFOCARSE EN SUS COMPETENCIAS CENTRALES

Y OBTIENE LOS RECURSOS COMPLEMENTARIOS MEDIANTE ESTRATEGIAS.
ORGANIZACIÓN VIRTUAL: QUE ES UN TIPO DE ESTRUCTURA
ORGANIZATIVA , POR LO CUAL EXISTE UN INTERÉS CRECIENTE SEGÚN
(DAVIDOW)

• CONCLUSIÓN:

POR LA MULTITUD DE PROPUESTAS SOBRE NUEVAS FORMAS

ORGANIZATIVAS SE PUEDE AFIRMAR QUE EL CONTEXTO DEL DISEÑO
ORGANIZATIVO ESTA EN LA ACTUALIDAD EN CONTINUO PROCESO DE
CAMBIO Y DE INNOVACIÓN