Joseph Juran

Santiago Cleto
Urbina Pascual Juan
Urbina Pascual Juan
 Biografía
• Joseph Juran (24 de diciembre de 1904 –
28 de febrero de 2008) nació en Brăila,
Rumania donde vivió poco tiempo hasta
que su familia decidió vivir en Estados
Unidos, Minnesota.
• Joseph Juran comenzó su educación
mostrando una gran habilidad en las
matemáticas e ingresando a la
universidad y egresando como ingeniero
eléctrico en 1924, consiguió un trabajo
como personal del departamento de
solución de problemas en una compañía.
•Pronto cambio por una iniciativa que
pretendía aplicar nuevos métodos de
gestión estadística de personal, donde
ocupo un cargo importante en el comité
de supervisión estadística.

•Juran se intereso en los mecanismos

internos de la gestión y administración
empresarial, después fue jefe de
departamento además de ser ascendido a
jefe de división.
En 1935 Juran publicó un articulo por la revista Mechanical
Engineering sobre gestión de calidad y Durante la Segunda Guerra
Mundial, Joseph Juran ocupó un cargo en la Administración de
Economía Extranjera.

Luego de un tiempo Juran renuncia a su puesto para ser consultor

independiente, aunque no dejo de trabajar en empresas como Gillette
y General Foods. También fue profesor y conferencista en
universidades, abordando el tema de control de calidad.
Aportaciones
En los años 90’ Juran sintió la necesidad
de plasmar sus conocimientos y
resultados investigativos en libros y
artículos, en su libro Management
Breakthrough evoca el tema de la
administración de calidad y expone su
visión acerca de las posibilidades de una
administración de calidad.

El mismo reconoció las principales fallas

en calidad que tenían las empresas
norteamericanas más tradicionales, donde
los problemas eran la resistencia al
cambio y las malas relaciones humanas.
Su importancia es tal que es considerado uno de los impulsores de la
revolución de la calidad en Japón.

Luego de la Segunda Guerra Mundial, el nivel de calidad de los

productos japoneses se encontraba entre los más bajos del mundo.
Pero sus ideas de este hombre llegaron a los líderes de las empresas
orientales y empezaron a ser ejecutadas se notificó un aumento en la
productividad, la administración y gestión de calidad.

Luego de ese momento, varias empresas y organizaciones acudieron a

los postulados de Juran.
Resultados de sus aportes

20 años después de su implementación en diversas industrias, se presenció el

mayor nivel de calidad en una amplia gama de productos en el ámbito mundial.
Claramente el caso del Japón obedece a ciertas condiciones, Juran fue un
defensor de la mano de obra en los más importantes procesos internos con el
fin de garantizar y aumentar la efectiva gestión y administración de calidad en
todas las etapas de la producción.
Como resultado en Japón se efectuaron un mayor ritmo en cuanto a
mejoramiento de calidad, la capacitación de todos los niveles jerárquicos
empresariales y la participación en el proceso de la mano de obra más
elemental
 • https://historia-biografia.com/jo
seph-juran/

Fuentes de
consulta