LEY 1562 DE 2012

Valentina Cardona Ruiz

Maira Alejandra Delgado Manyoma
Natalia Rodríguez Arrechea
Cindy Johana Jaramillo
CURSO - 3490
 LEY 1562 DE 2012
Esta se basa en el Sistema General
de Riesgos Laborales, el cual se
conoce como el conjunto de entidades
públicas y privadas, con normas y
procedimientos dirigidas a prevenir,
proteger y realizar la atención a los
colaboradores de las repercusiones de
las enfermedades, al igual que de los
accidentes a los cuales están
expuestos por el trabajo que realizan.
 

https://contaduriapublica.org.mx/2020/01/24/importancia-de-la-supletoriedad-en-la-ley-
antilavado/
Objetivos.
Tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente de
trabajo, al igual que la salud de
aquellas personas las cuales se
encuentren bajo la condición de
colaboradores, dentro de sus
acciones es llevar a la fomentación y
el sostenimiento del bienestar social,
físico y mental de los colaboradores
en sus diversas ocupaciones, las
cuales se encuentran expuestos.

https://www.grupocasalima.com/blog/equipos-de-proteccion-personal-epp-2/
función:

Realizar la prevención de las enfermedades y lesiones

generadas por las condiciones de trabajo. Al igual que la
promoción de la salud de los colaboradores.

https://safetya.co/clases-de-riesgo-cotizacion-arl/
OBLIGACIONES
ordena a que los trabajadores
independientes se afilien al sistema
de riesgos laborales,
Cabe resaltar que esta, beneficia
a los trabajadores independientes
para que tengan un contrato formal
junto con las prestaciones sociales
que estipula la ley.

https://www.pinterest.es/pin/661395895262707148/
EJEMPLO.
Cuando se reportan
accidentes fatales, se realiza
la previa revisión de los pagos
de seguridad, los cuales son
obligatorios, si el lesionado
no están amparado en el
sistema de riesgos laborales,
el afectado tendrá un proceso
médico demorado.
RESPONSABLES
ARL:
Es la autorizada para presentar ante el Ministerio de Trabajo, el
reporte de actividades las cuales se deben desplegar u
desarrollar en las empresas afiliadas a esta durante el año y dar
a conocer los resultados logrados, referente a los riesgos más
significativos en pro de las reducciones de accidente y
enfermedades laborales, como victoria de las medidas
implementadas con el fin de prevenir estas afectaciones en los
colaboradores.
https://www.arlsura.com/index.php?option=com_content&view=article&id=509:-sp-8692&catid=33&Itemid=442
EMPRESAS DE ALTO RIESGO
las ARL y ministerio de trabajo, realizan la actividad de
supervisar de forma directa y periódica a las empresas de
alto riesgo, realizando su intervención en el cumplimiento
del programa de salud ocupacional.
ya que estas deben de cumplir con las actividades mínimas
de prevención expedidas por el ministerio de trabajo, y de la
salud de protección social.
EMPRESAS DE ALTO RIESGOS

http://sst2018.blogspot.com/p/tareas-alto-riesgo.html
MICROEMPRESAS
las ARL son las encargadas de regir y fortalecer en las
actividades de promoción y prevención en aquellas micro y
medianas empresas donde se efectué de forma frecuente
actos de siniestralidad; o se encuentren categorizados de
alto riesgo.

https://www.istockphoto.com/es/vector/seguridad-y-salud-ocupacional-trabajador-pictograma-de-riesgos-de-accidente-gm491336480-75615989
SANCIONES.
El incumplimiento del programa de salud ocupacional al
igual que las normas y aquellos programas y obligaciones
que debe cumplir el empleador plasmadas en el SGRL, se le
implementara multas de 500 salarios mínimos mensuales
legales vigente.
estos se determinarán de acuerdo con la infracción.
 
CASO DE MUERTE
En caso dedo que, por el incumplimiento de las normas de
salud ocupacional, el cual el culpable sea el empleador, el
Ministerio de Trabajo aplicará multas desde 20 hasta 1.000
salarios mínimos legales mensuales vigente, este dinero
será destinado al Fondo de Riesgos Laborales
SUSPENSIÓN:
En el momento dado que se defina la culpabilidad, se podrá
emitir una orden de: suspensión de actividades o cierre de la
organización.
Esta acción la emite, la dirección territorial del Ministerio de
Trabajo .

 
CONCLUSIÓN
para concluir, la ley 1562 de 2012 es la norma la cual
genera veneficios en términos de salud ocupacional a
las medianas y grandes empresas, al igual que a los
colaboradores, con la finalidad de prevenir, proteger
y colaborar con la buena salud y bienestar de las
personas que ejercer una actividad, la cual se
encuentra en el ámbito de trabajador.
 
https://bogota.unal.edu.co/fileadmin/institucional/DirPersonal/Publicaciones/CARTILLA_PREVENCION_DE_CAIDAS_A_NIVEL.pdf
Accidente laboral.
Toda lesión que sufra
un trabajador a causa
o con ocasión del trabajo, el cual
produzca incapacidad o muerte al
colaborador. Por lo tanto, los
elementos del accidente son: Una
lesión, daño o pérdida
ocasionado por alguna herida o
golpe, etc.
 Enfermedad Laboral.

Es la contraída como resultado de

la exposición continua a factores
de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el
cual él trabajador se ha visto obligado
a ejercer sus funciones programadas.

https://btcces.com/las-enfermedades-profesionales-caen-el-32-en-2020-debido-a-la-covid-19/
Peligro.
Contingencia inmediata en la
que se puede ocurrir una
situación mala, a través de
un elemento o una
circunstancia capaz de
causar lesiones, afectación a
la salud del colaborador.

https://www.alamy.es/los-trabajadores-de-la-construccion-portan-ladrillos-y-corren-el-peligro-de-chocar-entre-si-concepto-de-seguridad-en-el-trabajo-y-accident
 Riesgo.

Proximidad de que ocurra un daño, el cual

no ocurrió, por lo tanto, no hubo lesiones, ni
heridas “el trabajador salió ileso”.

https://www.enel.coes/personas/servicio-al-cliente/enel-distribucion-educa/seguridad-electrica/factores-de-riesm.co/
go.html
Medidas de control.
Son aquellas actividades las cuales se
implementan para prevenir o reducir un
peligro, a un nivel aceptable, con el
objetivo de generar protecciones actas a
los colaboradores.
Factor de Riego.
Se conoce como aquel elemento,
circunstancia, influencia, que
contribuye a que se produzca un
resultado, el cual se puede observar
de forma inmediata o en algunos
casos, con el pasar del tiempo.. Las
condiciones del entorno y las propias
operaciones pueden constituir factores
de riesgo.
 Planeación.

 Elemento integral en la gestión de

una organización, la cual permite
planificar con un periodo de
anterioridad las acciones que se
van a llevar a cabo durante un
periodo de tiempo determinado.

https://www.isotools.org/2015/10/21/como-elaborar-un-plan-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/
 Organización.

La organización es de vital
importancia ya que además
de procurar el más alto
bienestar físico, mental y
social de los empleados,
también busca establecer y
sostener un ambiente de
trabajo seguro y sano.

https://saludlaboralydiscapacidad.org/wp-content/uploads/2019/04/riesgos-bloque-3-bienestar-laboral-saludlaboralydiscapacidad.pdf
 Identificación de
Riesgo.
Planificación adecuada de la
valoración realizada sobre el
riesgo. También se considera
como una estrategia
implementada para establecer
las prioridades de acción.

file:///C:/Users/maira/OneDrive/Escritorio/identificacin-del-riesgo-florezpicon-2-638.webp
Valoración del Riesgo.

Proceso evaluativo de los

riesgos los cuales surgen a
partir de un peligro.

https://www.piranirisk.com/es/academia/especiales/guia-para-realizar-la-evaluacion-del-riesgo
Evaluación
higiénica
Medición de los peligros
ambientales presente en
el lugar de trabajo con el
fin de realizar la
exposición ocupacional y
el nivel de afectación
para la salud, estipulados
por la ley.

https://www.belgelendirme.com/es/test/gaz-analizleri
Factor de Riesgo
Higiénico.
se considera como riesgo
higiénico aquella posibilidad
que un colaborador sufra algún
tipo de lesión o daño por
consecuencia del trabajo, a
través de los agentes que lo
componen ya sea de ámbito,
físico, químico biológico.

https://issuu.com/angelica524/docs/en_las_condiciones_de_trabajo
Probabilidad.
Es aquel grado de posibilidad que
ocurra un acontecimiento no
deseado, el cual pueda generar
consecuencias, graves o leves.

Consecuencias.
Es el resultado adquirido después de
la exposición a un riesgo de
cualquier índole ya sea cuantitativa o
cualitativa.
https://bogota.unal.edu.co/fileadmininstitucional//DirPersonal/Publicaciones/CARTILLA_PREVENCION_DE_CAIDAS_A_NIVEL.pdf
Actividad Rutinaria.

Es aquella la cual hace parte de un

proceso que se realiza en la
organización, a la cual ya se le
realizo un estudio y se estandarizo, y
es lo que se realiza siempre.
Actividad no Rutinaria.

https://es.123rf.com/photo_51919796_trabajando-actividad-rutinaria-set-signo-s%C3%ADmbolo-pictograma.html
Actividad no rutinaria.
Acción la cual no se ha planificado
ni estandarizado dentro de los
procesos estipulados en la
organización, los cuales se realice
de forma cotidiana.
 

https://www.istockphoto.com/es/vector/personas-en-la-actividad-rutinaria-de-la-ma%C3%B1ana-cepillarse-los-dientes-y-lavar-gm1302033669-393898477
CAMBIOS QUE TUVO LA
LEY
 WEB-GRAFÍA
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdf

https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=48365
GRACIAS
GRACIAS