HIGIENE, SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Mgtr. Sandra Noemí

de León
 Historia de la
seguridad industrial y
salud ocupacional
 En Guatemala

• Primer reglamento 1957

• Legislación actual
• Acuerdo 229-2014
• Acuerdo 033-2016 (modificaciones)
• Acuerdo 057-2022 ( reformas)
 En Guatemala
• Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
(IGSS)

• Ministerio de trabajo y Previsión Social

(MINTRAB)

• Consejo Nacional de Salud, Higiene y

Seguridad Ocupacional ( CONASSO)
 Seguridad en el
trabajo

Conjunto de acciones que permiten localizar y

evaluar los riesgos, y establecer las medidas
para prevenir los accidentes de trabajo.
 Accidentes y enfermedades a
Riesgo de que están expuestos los
trabajo trabajadores en ejercicio o con
motivo de la actividad que
desempeñan.
 Incidente
• Es un acontecimiento no deseado,
que bajo circunstancias ligeramente
diferentes, podría haber resultado
en lesiones a las personas, daño a la
propiedad o pérdida para el proceso.

• Evento que puede dar como

resultado un accidente o tiene
el potencial para ocasionarlo.
 • Todo suceso
repentino que
sobrevenga por
causa o en ocasión
del trabajo, y que
produzca en el
trabajador una
lesión orgánica, una
perturbación
funcional o
psiquiátrica, una
Accidente de trabajo invalidez o la
muerte.
Causas de los
accidentes
Condiciones inseguras
14%
 Causas que se derivan del medio
ambiente donde vivimos y que se
refieren al grado de inseguridad del
lugar donde se va a ejecutar el
trabajo.

Condiciones
inseguras
o

Falta de orden y limpieza.

Equipo de protección inadecuado,

faltante o defectuoso.

Herramienta o equipo de trabajo

inadecuado o defectuoso.

Equipo inadecuadamente instalado.

Condiciones
inseguras más
frecuentes
Causas de los
accidentes
Actos inseguros 85%
 Son las causas que
dependen de las acciones
que por desconocimiento o
descuido del propio
trabajador, pueden dar
como resultado un
accidente.

Actos inseguros
Situarse o transitar por lugares peligrosos.

No utilizar los equipos de protección

personal.

Desobedecer reglas de seguridad.

Negligencia o apatía.

Operar vehículos o maquinaria a velocidad

excesiva.

Trabajar sin autorización

Actos inseguros
(ejemplos)
Evolución de los programas de SST
Más accidentes Instintos
naturales

Dependencia supervisión El avance depende

directamente del
Independencia compromiso de la
autogestión alta dirección y el
Interdependencia: involucramiento de
Trabajo en equipo todos

Cultura de
Menos accidentes
seguridad
 Elementos clave:
• Liderazgo
• Valores
• Compromiso
• Recompensa
• Satisfactores
• Visión y misión
• Cultura de la
organización
• Metas y objetivos
de la salud y
Cultura de seguridad seguridad en el
trabajo.
Seguridad basada en el comportamiento

Activador Conductas
• Antecedentes • Observadas Estimulo
• Recompensas • Esperadas consecuente
 7 principios de la seguridad basada en el
comportamiento
1. Concéntrese en los comportamientos.
2. Defina claramente los comportamientos.
3. Utilice el poder de las consecuencias.
4. Guíe con antecedentes.
5. Potencie con participación.
6. Mantenga la ética.
7. Diseñe una estrategia y siga un modelo.
 Modelo conductual
• Es una metodología de trabajo
que cuenta con una base
conceptual dentro de la corriente
de la psicología conductual, cuyo
objetivo principal es la reducción
de accidentes. Es la aplicación al
campo de la seguridad industrial
de principios y métodos derivados
de la ciencia de la conducta.
 Riesgo psicosocial
Condiciones presentes en una situación laboral
directamente con el contenido del puesto, con la
realización de la tarea o incluso con el entorno,
que afectan al desarrollo del trabajo y a la salud
de las personas trabajadoras. En la actualidad, son
una de las principales causas de enfermedades y
de accidentes laborales.
Elementos de evaluación
del riesgo psicosocial

Intralaboral
Extralaboral
Estrés