Análisis de Puestos

Empresa Laive

DALESKA BENITES
GABRIELA PEDRAZA
 Laive es una marca peruana de
alimentos, destacándose sus productos
lácteos.

 nació en 1910, en las alturas de

Junín y Huancavelica.
 Gerente general

Gerente

Área de Área de
Área de Aseguramiento de Área de Recursos Área de
Producción Calidad Administración Humanos Mantenimiento

Jefe del Área de Jefe del Área de Jefe del Área de Jefe de Área de
Jefe del Área de Aseguramiento de
Producción Administración Recursos Humanos Mantenimiento
Calidad
Supervisor del Área Asistente del Área de
Ingenieros del de Aseguramiento Asistente del Área Supervisor del Área
Área de de Administración Recursos Humanos de Mantenimiento
de Calidad
Producción

Supervisor del Practicantes del Área

Área de de Mantenimiento
Producción

Operarios de
Producción
 Valores de la empresa hacia los
trabajadores

Respeto Excelencia Actitud Ganadora

Trabajo en equipo

Tratamos a quienes nos

rodean, como nos Cooperar y trabajar Poner la vaya alta y retar
Ganas de aprender y
gustaría ser tratados y unidos por un mismo a superarla con valentía y
mejorar. No conformarse
tomamos siempre en objetivo interactuando pasión.
y buscar siempre la
cuenta las consecuencias entre áreas para
superación .
que nuestras acciones maximizar el resultado.
puedan generar.
Roles de sus trabajadores

Los trabajadores de la Empresa LAIVE S.A, basados en la cotidianidad

del trabajo, asumen roles legitimados dentro del grupo, donde valoran las
jerarquías establecidas por ellos, determinadas por la cantidad de años de
labor en el cargo y no por la preparación que conlleva este .

Entre los roles establecidos están:

 Líder.
 Escribas
 Representantes del grupo.
 Miembros activos
 Clima laboral y desempeño

Las relaciones interpersonales, tiene una correlación que indica

influencia positiva sobre el desempeño laboral de los
trabajadores. Por ello, la calidad de vida laboral del personal,
debe ser considerada como un componente fundamental de la
gestión del cambio para el desarrollo del sector, lo cual
repercutirá en el elevado rendimiento individual y colectivo del
grupo humano de trabajo, todo en función del mejoramiento
continuo.
https://youtu.be/f9hZnTTGayI