UNIDAD 4.

EL MANEJO DE LA DIVERSIDAD
EN UN AMBIENTE
MULTICULTURAL

Mtro. Daniel Dávila

OBJETIVO DE LA UNIDAD
Diversidad de la fuerza laboral y ambiental
Dirección efectiva de la diversidad
Problemas ético y diversidad
Los factores que influyen en la percepción
general
 Avisos
Actividad 4: Proyecto integrador Etapa 1
• La entrega de esta actividad es en equipo
• Etapa 1. Diagnóstico, perfiles y retos de los mandos estratégicos
3. Elige junto con tu equipo de trabajo una empresa como modelo, una pequeña o mediana empresa a
la que tengan acceso a la información, y realiza un diagnóstico de la misma.

4. El diagnóstico analiza en esencia las fortalezas y debilidades, y debe contemplar:

• Nombre de la empresa, giro, ubicación, breve historia y año de apertura de la empresa
• Misión, visión, objetivos y valores de la empresa
• Estructura organizacional (organigrama)
• Breve análisis de las funciones de cada área de la empresa
• Resultados de mercado (ventas, penetración, principales clientes)
• Conclusión sobre fortalezas y debilidades de la empresa
NOTA: Esta es una actividad que usa la función SafeAssign para revisar la
originalidad de tu documento. Considera que:

• Tienes dos intentos para mandar tu actividad.

• Tu profesor usará la misma herramienta para evaluar.

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actividad. Haga clic para ver más opciones