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La estructura funcional tradicional se divide en cinco áreas funcionales principales (administrativas, comerciales, técnicas, de seguridad y financieras/contables) que se agrupan en procesos de agregación de valor y procesos de apoyo, todos los cuales se coordinan y dirigen desde la alta dirección.
La estructura funcional tradicional se divide en cinco áreas funcionales principales (administrativas, comerciales, técnicas, de seguridad y financieras/contables) que se agrupan en procesos de agregación de valor y procesos de apoyo, todos los cuales se coordinan y dirigen desde la alta dirección.
La estructura funcional tradicional se divide en cinco áreas funcionales principales (administrativas, comerciales, técnicas, de seguridad y financieras/contables) que se agrupan en procesos de agregación de valor y procesos de apoyo, todos los cuales se coordinan y dirigen desde la alta dirección.