. Los conflictos colectivos de carácter jurídico o de derecho.

Tiene parte en la controversia

sindicatos, grupo coaligado y uno o varios patronos. Objeto. Obligar el cumplimiento de los
derechos establecidos en los instrumentos de normación colectiva. (Pactos, convenios colectivos
o sentencia arbitral), que son inobservados por una de las partes. Estos conflictos se realizan por
falta de aplicación de normas colectivas que regulan convencionalmente las relaciones de
trabajo entre las partes. Conclusión: Al ser declarados procedentes estos conflictos pueden
originar la condena en daños y perjuicios contra quien ha incumplido y el establecimiento de
una plazo perentorio para cumplir.

 c. El arbitraje como procedimiento eventual, impuesto por la ley (obligatorio) o voluntario

(adoptado mutuamente por las partes), cuyas controversias de carácter económico social se
sujetan al conocimiento y resolución de un tribunal arbitral, investido de jurisdicción, cuyo fallo
constituye una sentencia que vendrá a crear mejores y nuevas condiciones de prestación de
servicios, que únicamente pueden ser superados por una nueva sentencia arbitral, o bien
mediante la celebración de otro instrumento de normación colectiva.