b.

Las actuaciones de las partes se asientan en actas que deben firmarse por los integrantes del
Tribunal y las partes, en la que constarán las posiciones de las partes en la etapa de conciliación
como dentro del procedimiento de huelga y ante los Tribunales para documentar la secuencia
del proceso.

c. Las partes deben ser debidamente representadas. Si se trata de un

sindicato, por los representantes legales, que pueden ser la
totalidad de los miembros del comité ejecutivo en pleno o a tres
de sus miembros, acordado por las dos terceras partes del total de
sus miembros. o por los delegados, si se trata de un grupo
coaligado. (Artículos 223 inciso e) y 377 CT).