EMPRENDIMIENTO SOCIAL Y

FINANCIERO
PROPOSITO: CONOCER LAS PAUTAS PARA LA
ORGANIZACIÓN DE UN EMPRENDIMIENTO
¿Qué significa organizarse?
Organizarse es el proceso de asignar derecho, obligaciones y coordinación los esfuerzo de las personas que trabajan con
nosotros en la obtención de los objetivos de nuestro emprendimiento.
Este proceso presenta, dos facetes: Establecer la estructura y coordinación. Una vez identificados los objetivos y la
estructura durante la planificación, la organización debe determinar responsabilidades y el nivel de coordinación entre
las personas.

¿Cómo me organizo para mi emprendimiento?

Para que tu emprendimiento funcione de manera eficiente y exitosa debe estar bien organizado.
Esto significa haber elegido una persona que dirija la iniciativa de manera propia.

Por eso es importante que tomes en cuenta:

• El personal

• Los materiales que se necesita

• El presupuesto
PERSONAL QUE NECESITA MI EMPRENDIMIENTO

El personal que se necesita dependerá del tamaño y el impacto del emprendimiento:

hay que disponer del número de personas adecuado y que tengan la capacitación necesaria para realizar las tareas
previstas. Por ello es necesario especificar:

 El numero de personas que participan en el emprendimiento.

 Las funciones que desempeñara cada uno, indicando quien es responsable por activad y la distribución
del trabajo

 La cualificación requerida para cada puesto. Por lo que es necesario brindar capacitación
permanente

EL LIDER FRL EMPRENDIMIENTO

EL LIDER.- Es el que guía, conduce y dirige a un grupo humano.

LIDERAZGO.- Conjunto integral de habilidades personales cultivadas con el esfuerzo permanente del crecimiento y desarrollo
personal y la practica de las virtudes.
 EL LIDER

 Inspira, guía, motiva; es empático  Encuentra tiempo para dialogar

 Es capaz de construir una visión  Esta también orientado a las personas
de si mismo y del grupo que  Facilita a su gente en conocer su proyecto de vida
lidera  Trabaja a presión para ayudar a su gente a producir
 Comparte el merito
 Tiene objetivos claros
 Pide y obtiene participación
 Atrae y procura buena voluntad
 Piensa y habla clave de “nosotros”

 Vive pensando en los valores

 Llega antes
 ayuda a enmendar las faltas
 Muestra como se hace
 Dice ”vamos”
 Desarrolla a su gente
 Enfoca el hoy y mañana
 Consulta ,aclara y apoya