CONTROVERSIAS Y

CONFLICTOS LABORALES
 SOLUCIÓN DE
CONFLICTOS Y
EL DPT TIENE
OBJETO LA
POR
CONTROVERSIAS
DE TRABAJO

RELACIÓN

EMPLEADOR TRABAJADOR

INTERESES
CONFLICTIVA SUBORDINACIÓN
CONTRAPUESTOS
 Mario De La Cueva:

1 SUJETO
INTERVINIENTE ES
PARTE DE LA
RELACIÓN
LABORAL

COPULATIVAS
CONTROVERSIA
LABORAL

LA MATERIA SOBRE
LA QUE VERSA EL
CONFLICTO RECAE
SOBRE NORMAS
DEL DERECHO DEL
TRABAJO
CONTROVERSIA LABORAL Y COMÚN : DIFERENCIAS

MATERIA
CONTRATO DE TRABAJO
• CIVIL : ACREEDOR DEUDOR

NATURALEZA DERECHOS SOCIALES DERIVADOS DE LEYES DE ORDEN

PÚBLICO E IRRENUNCIABLES
• CIVIL: DE CONTENIDO PATRIMONIAL, DE LEYES ORDINARIAS Y DISPONIBLES

DERECHO LABORAL
DERECHO SOCIAL
• BUSCA LA JUSTICIA SOCIAL

NORMAS DE ORDEN
PÚBLICO IMPERATIVO CUMPLIMIENTO E IRRENUNCIABLES

OBJETO LITIGIOSO ≠
TRABAJO: ACTIVIDAD HUMANA
• DE CARÁCTER ECONÓMICO
DIFERENCIAS SEGÚN EDUARDO STAFFORINI

DESPERSONALIZACIÓN DE LAS PARTES

ROLES
CAPITAL ARQUETÍPICOS

TRABAJO
 DEMANDANTE = DEMANDADO = NO SON
TRABAJADOR EMPLEADOR INTERCAMBIABLES

ROLES
E R E O TIPADOS
EST

Giglio: “La ley provee garantías contra las alteraciones en la estructura

jurídica o en la propiedad de la empresa”
DIFERENCIAS SEGÚN EDUARDO STAFFORINI

TRASCENDENCIA O REPERCUSIÓN DE LA CONTROVERSIA

“TRASCENDENCIA DE MASA”

TRBAJA
En el proceso
laboral el DOR
GRUPO
el HOMOGÉNE
O el
SIMILITUD RESULTA
DE CASOS el DO
Desde otro ángulo:

SI BIEN

ÉSTOS SE ENCUENTRAN LIGADOS AL

 DIFERENCIAS SEGÚN EDUARDO STAFFORINI
LA DESIGUALDAD DE LAS PARTES COMO DIFERENCIA
FUNDAMENTAL

≠
TR M
AB PL
AJ EA
AD D
OR O
R

Probatoria Económico Moral

•Empleador tiene “la •Psicológica o
•Medios de
sartén sobre por el Subjetiva.
mango” producción vs •Se limita por las
•Desequilibrio en la •Fuerza de condiciones y
producción de la vigencia del
prueba Trabajo contrato de trabajo
 CLASIFICACIÓN DE LAS CONTROVERSIAS LABORALES

C. entre
C.
trabajadores y Por los

patronos
Intersindicales sujetos
intervinien
tes

C. entre
C. Entre
Sindicato y
agremiados trabajadores

C. Entre
DE LA CUEVA
CLASIFICACIÓN DE LAS CONTROVERSIAS LABORALES
Capital Trabajadores

Trabajo Sindicatos entre sí

C. C.
Principal Ocasion
es ales
 CLASIFICACIÓN DE LAS CONTROVERSIAS LABORALES

Según Manuel Alonso García:

C. DE
•Partes de una relación de trabajo
TRABAJO •Sujetos de un convenio colectivo

PROPIOS
C. DE
•Asociaciones profesionales
TRABAJO por una causa laboral
IMPROPIOS
DIFERENCIAS ENTRE LOS TÉRMINOS
CONFLICTO

Choque y oposición (Huelga)

Litigio entre empleador y

trabajador

Situación de Hecho

Colectivo
SUB CLASIFICACIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES PROPIOS

•Interés
C.
determinado y
Individ
concreto
uales •C.•Individual Plural
Interés genérico
C.
y abstracto
Colecti
•Económicos y
vos
Jurídicos
SUB CLASIFICACIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES PROPIOS

Sub clasificación

C. Jurídicos, de Derecho o de Aplicación

Interpretación de un derecho nacido y actual

Aplicación de un derecho nacido y actual

C. Económicos, de intereses o de revisión

Reivindicaciones para modificar un derecho existente o crear uno nuevo

 CONFLICTOS JURÍDICOS Y ECONÓMICOS: DIFERENCIAS

1. Por su origen: Violación o incumplimiento de derecho preexistente /

Necesidad de modificar o crear el status quo normativo.
2. Por su ámbito personal: Individual, plural y colectivo / Solamente
colectivo.
3. Por su método procesal: Proceso deductivo / Proceso inductivo.
4. Por la naturaleza de su resolución: Fallo jurisdiccional / Normativa o
Reglamentaria.
5. Por su finalidad u objeto: Declarar el derecho / Crear derechos
6. Por el alcance de la resolución: Inter partes / Totalidad del colectivo
laboral
Distinción Procesal

Procesos Jurisdiccionales Procesos Jurisgénicos

AUTONOMÍA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

1. NEGACIÓN ABSOLUTA

Dogma: Dº
Procesal – Público
– Derecho –
D.P.P.
Ciencia Social -
D.P.C.
Ciencia

D.P.T.

DERECHO PROCESAL
AUTONOMÍA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

2. AUTONOMÍA ABSOLUTA

Derech Principi
os de la
o
Teoría
Proces General
al del
Laboral Proceso

DIVORCIADOS

DPT ES UN DERECHO SOCIAL NO

PÚBLICO
AUTONOMÍA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

3. POSICIÓN ECLÉCTICA

D.P.T.

RAMAS
JURÍDICAS
PROCESAL
COMUNES

ELEMENTOS
PROPIAMENTE
DIFERENCIALE
S