Características

del trabajo
profesional
 INTEGRANTES
o CCALLO SILVA,TANIA
o CLEMENTE AREVALO,JOSEPH
o CUYA RIVERA,ANDRE
o GONZALES JUANDE,JEAN PIER
o PINTADO PUERTA,EDUARDO
o VILCA GÓMEZ,CARLOS
 ¿Qué es ser profesional?
Profesional es la persona que ejerce una
profesión, es decir, la persona que trabaja
en un área laboral específica y
especializada.
Profesional como cualidad
Con el paso de los años, la palabra
profesional ha adquirido una connotación
valorativa.
Aprende a elegir, que carrera
estudiar
Elegir carrera puede llegar a ser una decisión que
cause cierto grado de frustración entre los jóvenes.

 Piensa en que te gustaría hacer todos los días

 Analiza cuales son tus fortalezas y debilidades

 Conoce las oportunidades laborales que podrías

tener

 Pregunta sobre los planes de estudio

Deontología profesional
 La deontología profesional es por tanto una ética aplicada, aprobada y aceptada por
el colectivo profesional, lo que entraña un código de conducta, una tipificación de
infracciones, un sistema de recepción y análisis de consultas.
 La Ética Profesional abarca al conjunto de normas y valores que hacen y mejoran el
desarrollo de la actividad de los profesionales y es la encargada de ir marcando las
pautas éticas del desarrollo de su actividad mediante valores universales reconocidos
por cada ser humano.
 DIFERENCIAS ENTRE ÉTICA
PROFESIONAL Y DEONTOLOGÍA
ÉTICA PROFESIONAL
✓ Orientada al bien, a lo bueno
✓ No normativa
✓ No exigible
✓ Propone motivaciones
✓ Conciencia individual
✓ Parte de la ética aplicada
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
✓ Orientada al deber (el deber
debe estar en contacto con lo
bueno)
✓ Normas y códigos
✓ Exigible a los profesionales
✓ Aprobada por un colectivo de
profesionales
✓ Se ubica entre la moral y el
derecho
¿QUÉ SIGNIFICA SER UN
PROFESIONAL
COMPETENTE?
 ‘’En la actualidad parece que nos estamos
preocupando mucho en incidir en la generación
de profesionales técnicamente profesionales,
pero emocionalmente analfabetos, carentes,
muchas veces, de valores como la empatía y el
compromiso que deben asumir en el ejercicio
laboral.’’
Una educación “que forma mejores seres
humanos, ciudadanos con valores éticos,
respetuosos de lo público, que ejercen los
derechos humanos, cumplen con sus
deberes y conviven en paz. Una
educación que genera oportunidades
legítimas de progreso y prosperidad para
ellos y para el país”
 MOTIVACIÓN LABORAL
La motivación laboral es un factor que debe formar parte del día a
día entre los empleados. A la hora de llevar a cabo un trabajo supone
un cambio cualitativo, pero también una forma de mantener un
ambiente agradable y proactivo.
"Permita que las personas sean ellas
mismas. La gente quiere ser GRANDE, las
grandes compañías les permiten ser
GENIAL".
-Arte Nathan
 6 técnicas para aumentar la motivación
laboral
1. 3. Relaciones
5.
Encontrar interpersona
Desconectar
una pasión les
2. Aceptar 6.
nuevos 4.
Organizar y
retos Optimismo
planificar
 INTELIGENCIA EMOCIONAL
La inteligencia emocional es sin duda una de las habilidades
comunicativas que un buen líder debe manejar. Saber leer una situación y
actuar en consecuencia, buscando la mejor forma de dirigirse a los demás,
es crucial a la hora de construir entornos y equipos de trabajo de alto
rendimiento.
Según Daniel Goleman, psicólogo e impulsor del concepto de inteligencia
emocional, la inteligencia emocional se compone de:

01 Autoconocimiento emocional o
conocimiento de nuestras
02 Automotivación o enfocar
las emociones a objetivos y
emociones. metas

03 Autocontrol emocional o
autorregulación 04 Empatía para establecer
vínculos en las relaciones
interpersonales.
 TRABAJO EN EQUIPO
Aunque nacemos y nos hacemos seres sociales con objetivos que necesitan ser
satisfechos o logrados en conjunto con otras personas, es complicado para la
mayoría saber cómo realizar realmente un trabajo en equipo.

• Compartir nuevas ideas y dar soluciones.

• Aportar opiniones, ofrecer información y hechos relevantes.
• Coordinación y cooperación en las actividades de todos los miembros.
• Empatía; comprender al otro; apoyar ideas distintas a las nuestras; interesarse
por las ideas de los demás y desarrollarlas
 TRABAJO PROFESIONAL
Si pensamos en el trabajo profesional como una forma diferente de
resolver los problemas o necesidades del hombre en los diferentes
aspectos; salud, economía bienestar, vivienda etc., es decir,
científicamente, y que el profesional quien está capacitado para
hacerlo porque ha sido formado para este . Entre otras características
que posee una profesión, podemos reconocer que hay:
✓ Un nivel de competencia.
✓ Búsqueda del bienestar común
 COMPETENCIA

Competencia Competencia Competencia

intelectual técnica humanística
el profesional debe de
contar no solo con el toda profesión debe tener
‘’posesión de la ciencia y como objetivo fundamental
conocimiento teórico y
la sabiduría" al hombre
sistemático de la ciencia
que les competen
BUSQUEDA DEL BIEN COMÚN
Cuando hacemos referencia al bien común nos referimos a que en el
ejercicio profesional se busca el bienestar individual y colectivo del
hombre. "hasta mencionar que el sufrimiento de las profesiones surge de
las necesidades humanas en aspectos específicos de su vida individual y
colectiva.
Gracias