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La Causalidad (Diapositivas)
La Causalidad (Diapositivas)
argumentativa
COMPRENSIÓN Y REDACCIÓN DE TEXTOS I
2019- agosto
Sesiones 12B, 13A y 13B
Al terminar las sesiones, el estudiante
Logro de las utiliza la causalidad como estrategia
sesiones argumentativa en la construcción de
párrafos.
¿Cuál crees que es el factor principal de la
discriminación entre compañeros de estudios?
https://www.advocard.de/streitlotse/arbeit-
und-karriere/schueler-mobbing-opfer-muss-
geschuetzt-werden/
Por ejemplo:
A B
Discriminación
Factor económico entre compañeros
de estudios
A B
origina
genera
causa
Causa produce Consecuencia
(frase nominal) trae como consecuencia (frase nominal)
Relación
(verbo o frase verbal)
se debe a
B A
es causado por
es consecuencia de
es producido por
Consecuencia es generado por Causa
(frase nominal) es resultado de (frase nominal)
Relación
(verbo o frase verbal)
re-clima-laboral-mencionadas-equipostalento.ht
https://www.openmet.com/nuestras-vinetas-sob
El clima laboral positivo en la empresa
genera un óptimo desempeño de los
trabajadores. Este desenvolvimiento correcto
de los empleados trae como consecuencia
una mejor rentabilidad y productividad en el
trabajo. Por lo tanto, se pueden lograr
mejoras salariales para todos los empleados.
m/
Aquí tenemos cuatro eventos: el primero, relacionado con el clima laboral positivo; el
segundo, con el óptimo desempeño de los trabajadores; el tercero, con la
rentabilidad y productividad en el trabajo; y el cuarto, con las mejoras salariales.
A B C D
A este tipo de relaciones, donde se unen dos o más nexos
causales simples, se le denomina encadenamiento causal.
A B C D
Óptimo Rentabilidad
Clima desempeño Mejoras
y
laboral de los salariales
productividad
positivo trabajadores en el trabajo
Ahora, veamos cómo se construye un párrafo.
universitarios-en-la-ley-universitaria-noticia-
http://rpp.pe/peru/actualidad/se-amplio-el-
limite-de-edad-para-docentes-
1083717
¿Cómo se construye una cadena causal?
En la educación superior pública, no se debería promover el
cese de los docentes que tengan 70 años, porque genera el
desempleo de una masa de profesores con un aporte
insustituible.
Recuerda que los conectores de consecuencia serán empleados en la redacción del párrafo.
En la educación superior pública, no se debería promover el cese de
Idea
los docentes que tengan 70 años, porque genera el desempleo de
principal
una masa de profesores con un aporte insustituible. El retiro de
estos profesores implicaría discriminación por edad respecto a los
Idea
demás docentes. En ese sentido, no existen pruebas que secundaria
determinen la excelencia para el dictado a una determinada edad.
Por el contrario, sí existe una tradición de prejuicios que etiqueta a
las personas de esta edad como improductivas. Incluso, se Ideas
considera que una edad avanzada es indicador de la disminución de terciarias
capacidades para la enseñanza e investigación. En consecuencia,
se evidenciaría la desvalorización de la experticia académica y Idea
profesional que a los docentes más experimentados les ha costado secundaria
capitalizar. Un profesor de 70 años podría seguir transfiriendo sus
conocimientos a la comunidad universitaria en el ámbito de la
investigación. En el tiempo de dictado, este maestro ha adquirido
una vasta experiencia laboral que puede servir para entrenar al Ideas
terciarias
alumnado en distintos campos del conocimiento. Asimismo, algunos
de estos docentes dirigen grupos de investigación de larga
trayectoria que se quedarían sin un coordinador por su eventual
retiro. Por ende, con el retiro de los profesores que tienen 70 años, Reafirmación
se estaría generando el desempleo de un grupo de servidores
públicos cuyo aporte no podría ser sustituido por colegas menos
experimentados.
Estructura del esquema causal
IP
IS IS
IT IT
IT IT
Recuperado de https://e.an.amtv.pe/actualidad-servicio-militar-voluntario-mas-2700-
mujeres-cumplen-esta-labor-pais-n362349-608x360-557650.jpg