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TEMA2.

EJERCICIOSFOL

Ejerciciospg31

1. Unajovende17aosqueacabadefinalizarsusestudiosdegradomediode
EquiposeInstalacionesElctricas,puedetrabajarrealizandoinstalacionesde
altatensin?.Razonalarespuesta.

Si,puedetrabajarrealizarinstalacionesdealtatensin.Yaquecomoacabolosestudios
deEquiposeinstalacioneselctricas,puestienenunatitulacinoficialreconocidapara
trabajarrealizandoinstalacionesdealtatensin.

1. Siesvalida

2. Sielcontratonoserealizadeformaescritasepresumequesehacelebradopor
tiempoindefinido,salvoqueseacreditelanaturalezatemporaldelmismo.

3. No,porqueduranteelperiododepruebaeltrabajadortienelosmismosderechos
yobligacionesqueelrestodelostrabajadoresdeplantillayhadeestardadode
altaenlaSeguridadSocial,ascomopercibirelsalarioquecorrespondaal
puestodetrabajoquedesempee.

4. UnaasesoradeseacontrataraunauxiliarcontableparalacampaadelIRPF.
Qucontratodetrabajodebercelebrar?

Contratoobrayservicio,yaquesetrataradeunaactividadconautonomay
sustantividadpropiadentrodelaactividaddelaempresa.

5. Unaempresaprecisareforzarlaplantillaparaatenderelincrementodeclientes
queseproduceporNavidad.Qutipodecontratodeberaemplear?.

Contratodeduracindeterminadaporcircunstanciasdelaproduccin.Motivadopor
unaexigenciacircunstancialdelmercado.

6. Unaempresa,precisauntrabajadorparacubrirelcontratosuspendidopor
maternidaddeunaempleada.Qutipodecontratoseraaconsejablefirmar?.

Contratodeinterinidad,yaqueeslamodalidadquedebeutilizarseparasustituira
trabajadoresquesuspendensucontratoconderechoareservadelpuestodetrabajo.

7. Unaempresadecidecontrataratrestrabajadoresparacubrirlossiguientes
puestosdetrabajo:
ASustituirauntrabajadorqueestdebajaporunafracturaenunapierna.
BUninformticoparainstalarunprogramainformtico
CUncomercialparahacerfrentealincrementodeventas.

Contratodeinterinidad.Sustituiratrabajadoresdelaempresacuyo
contratoestsuspendidoconreservadelpuestodetrabajoenfermedad.
b. Contratoordinario
c. Contratoeventualporcircunstanciasdelaproduccin.
a.

a)18meseseselperiodomximo.Laduracinmximadelcontratohastaun
mximodelaspartesdedichoperiodosinqueseasuperioradocemeses
b)Larealizacindeobrasyserviciosconautonomadentrodelaactividad
normaldelaempresa,ycuyaejecucin,aunquelimitadaeneltiempo,esun
principiodeduracinincierta.

9. Consultaenelconveniocolectivodetusectorprofesional:
8.

laretribucinyelperiododepruebaqueseestableceenelmismoparael
contratoenprcticas
b. Laduracinmximaquepuedetenerelcontratoparalaformacin.
a.

Laretribucinnopodrserinferioral60%oal75%duranteelprimerooel
segundoaodevigenciadelcontrato,respectivamentedelsalariofijadoen
conveniocolectivoparauntrabajadorquedesempeeelmismooequivalente
puestodetrabajo.Enningncasotalescuantaspodrnserinferioresalsalario
mnimointerprofesional.
b. Laduracinsepodrnacordarhastadosprrrogasconunaduracinmnimade
seismesescadaunadeellas.
a.

10.

lvaroGarcaLpez,cuyanicatitulacineselBachilleratoTecnolgico,ha
sidocontratadoporMotorica,S.A.conuncontratoenprcticas.Escorrectala
modalidaddecontratoutilizada?.

TESTDEREPASOTEMA2FOL

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.

a)
b)
b)
c)
b)
c)
d)
c)
d)
b)yc)
b)
a)

Definequeseentiendeporcontratodetrabajoysealaquienessonsujetos.

Elcontratodetrabajosemanifiestacomounpactoentredosparteseltrabajadoryel
empresario.Eltrabajadorrealizaruntrabajo,enelqueelempresarioobtienelos
beneficiosdeltrabajorealizado.Acambioeltrabajadorpercibeunaremuneracinpor
partedelempresariodeltrabajorealizado.

Lossujetossonel=>trabajadoryelempresario.

2. Puedecelebraruncontratounmenorde18aosquenoviveemancipado?.Si
teniendoautorizacindelospadresotutores.
Puedeserempresariounmenordeedad?Si,siestaemancipadootienealgn
representantelegal.

3. Puedenrealizartrabajosnocturnoslosmenoresdeedad?

1.

LaleydeContratodeTrabajoprohibeocuparamenoresentrabajonocturno,que
eselcomprendidoentrelas20.00ylas6.00deldasiguiente.Estanormadebeser
completadaconloestablecidoenelartculo2delConvenio6delaOITque
establece:1.Quedaprohibidoempleardurantelanocheapersonasmenoresde
dieciochoaosenempresasindustriales,pblicasoprivadas,oensus
dependencias,conexcepcindeaquellasenquenicamenteestnempleadoslos
miembrosdeunamismafamilia,salvoenloscasosprevistosacontinuacin.2.La
prohibicindeltrabajonocturnonoseaplicaralaspersonasmayoresdediecisis
aosempleadasenlaindustriamencionadaacontinuacinentrabajosque,por
razndesunaturaleza,debancontinuarsedaynoche:a.Fbricasdehierroy
acerotrabajosenqueseempleenhornosdereverberoderegeneraciny
galvanizacindelpalastroydelalambre(conexcepcindelostalleresde
desoxidacin)b.fbricasdevidrioc.fbricasdepapeld.ingeniosenlosquese
trataelazcarenbrutoe.reduccindelmineraldeoro".

4. Explicaqurequisitosdebereuniruntrabajadorextranjeroynocomunitario

quequieraemplearseenEspaa.

Debeobtenerunpermisodetrabajoyresidenciaparalostrabajadoresnocomunitarios.

5. Sealaquformadebentenerlassiguientesmodalidadesdecontrato:

Tipodecontrato

Eventualdemsdecuatro
semanas
Indefinidoordinario
Obrayservicio
Indefinidodefomentode

FORMA

Escrita
X

X
X

Verbal

empleo
Eventualdemenosdecuatro
semanas
Interinidad
Atiempoparcialcuatro
semanas
Prcticas

X
X

Explicaenqueconsisteelperiododeprueba

Elperiododepruebaconsisteenqueelempresariocontrataauntrabajadorduranteun
periododepruebaparaversileconvienecontratarlo

7. Duranteelperiododeprueba,cualquieradelaspartespuederescindirel
contratopero,Quperiododepreavisoesnecesario?.

Duranteelperiododepruebacualquieradelaspartespuededarporfinalizadoel
contratosinnecesidaddepreaviso,noteniendoeltrabajadorapercibirninguna
indemnizacin

8. Indicacualserladuracinmximadelperiododepruebaenlossiguientes
supuestos.

Tcnicotitulado=>6meses
Trabajadornotitulado=>2meses
TcnicotituladoatravsdeunaETT=>6meses
TcniconotituladoatravsdeunaETT=>2meses
TrabajadordeunaETTnocualificado=>2meses
Contratoenprcticasdeuntituladodegradomedio=>6meses
Contratoenprcticasdeuntituladodegradosuperior=>6meses

9. Sealacualesladuracindelperiododepruebaenelconveniocolectivo
aplicableatusectorprofesional
10. Uncomercialprestasusserviciosenunaempresadeexportacindematerial
informtico,conunhorariodetrabajode8a15h.Unamigoleproponeque
trabajeconlporlastardesenlaempresaqueposeesufamilia,yquesededica
alamismaactividad.Esposiblecompatibilizarambostrabajos?

Si,porquenohayningunaclusulaquedigaqueseestaincumpliendo.Laclusulaque
reflejaesteincumplimientoes:
concurrencia,competenciadesleal
Mientraseltrabajadorprestesusserviciosenuna
empresa,nopuedetrabajarenotraquesedediquealamismaactividadsinla
autorizacindelempresarioquelecontrat.Estaclusulaesunaconsecuenciadeldeber
debuenafequetieneeltrabajador.

11. Untrabajadorcomienzasurelacinlaboralenunaempresaelda1de
diciembre.Eldepartamentodepersonallecomunica20dasmstardela
6.

rescisindelamismaalegandoquenohasuperadoelperiododeprueba.Ensu
contratonoexisteningunareferenciaalcitadoperiododeprueba.Eslegalla
actuacindelaempresa?.Raznalo.

Esilegalyaqueelperododepruebasetieneporinexistentesinoapareceexplicadoen
elcontratodetrabajo,inclusoenelcasodequeelconveniocolectivoaplicablese
refieraal,pueselperododepruebarecogidoenlosConveniosColectivosnotiene
Virtualidaddirecta.

12. Untrabajadorfirmuncontratoenelqueseestablecaunperiododepruebade
dosmeses.Transcurridounmes,decideabandonarlaempresa.

A. Tienequecumplirconalgunaobligacinrespectoalaempresa?

No,duranteelperiododepruebacualquieradelaspartespuededarporfinalizadoel
contratosinnecesidaddepreaviso,noteniendoeltrabajadorderechoapercibir
ningunaindemnizacin.

B. Seravlidoelestablecimientodeunperiododepruebasihubiesetrabajado
enlaempresaanteriormenteenelmismopuestodetrabajo?

Sernulotodopactoqueestablezcaunperiododepruebacuandoeltrabajadoryahaya
desempeadolasmismasfuncionesconanterioridadenlaempresa,bajocualquier
modalidaddecontratacin.

Clasificarlasprincipalesmodalidadesdecontratacin,identificandolasmedidas
defomentodelacontratacinparadeterminadoscolectivos.

1.Contratosindefinidos=>
Fomentodelacontratacinindefinida.
2.Contratodeduracindeterminada.
Contratodeobraoserviciodeterminado
Contratoeventualporcircunstanciasdelaproduccin
Contratodeinterinidad

3.Conversinenindefinidos
Excluidos:contratodeinterinidad,formativosyderelevo

4.Contratosformativos.

Contratoenprcticas
Contratoparalaformacin

5.Contratosatiempoparcial

Realizacindelajornadaalainferior

1.

Otrasmodalidadesdecontratacin

Contratoderelevo
Contratodesustitucinporanticipacinalaedaddejubilacin
Contratodetrabajoadomicilio
Contratodetrabajodegrupo
Contratoparatrabajadoresqueacreditenservctimasdegnero

13.

Enumeralossupuestosquesepermitelegalmenteestablecercontratosde
duracindeterminada.

Contratodeobraoserviciodeterminado

Finalidad:

Larealizacindeobrasoserviciosconautonomadentrodelaactividadnormal
delaempresa,ycuyaejecucin,aunquelimitadaeneltiempo,esenprincipiode
duracinincierta.

Losconvenioscolectivospodrnidentificaraquellostrabajosotareasquepuedan
cubrirseconcontratosdeestanaturalezaejemplo,elconveniodelaconstruccin,las
tareasdeencofrado.

Duracin.

Sielcontratotieneunaduracinsuperioralao,deberdenunciarseconquincedasde
antelacinalafechadefinalizacindelmismo.Elempresariopuedesustituirel
preavisoporunaindemnizacinequivalenteaunsalariodedichoperiodo.

Indemnizacin

Ochodasdesalarioporaotrabajadoolaparteproporcionalquecorresponda,ensu
caso.

Forma

Porescrito.

Contratoeventualporcircunstanciasdelaproduccin

Finalidad:
Atenderlasnecesidadesderivadasdelosincrementosqueeventualmentese
produzcanenelvolumendelaactividaddelaempresaporcircunstanciasdemercado,
acumulacindetareasoexcesodepedidos.

Duracin:
Duracinmximadeseismeses,dentrodeunperiododedocemeses,
contadosapartirdelmomentoenqueseproduzcandichascausas.Porconvenio
colectivopodrmodificarseelperiododereferenciahasta18meses,yladuracindel

contratohastaunmximodelastrescuartaspartesdedichoperiodosinquesea
superioradocemeses.

Admiteunanicaprrroga,siemprequesehayaconcertadoporunplazoinferiorala
duracinmxima.

Indemnizacin:
Asufinalizacineltrabajadortendrderechoapercibiruna
indemnizacindeochodasdesalarioporaotrabajado,olaparteproporcionalquele
corresponda,ensucaso.

Forma
Porescritocuandosuduracinexcedadecuatrosemanasyenaquelloscasos
quesecelebreatiempoparcial.

Contratodeinterinidad

Forma
Porescritocuandosuduracinexcedadecuatrosemanasyenaquelloscasos
quesecelebreatiempoparcial.

Finalidad:
Sustituiratrabajadoresdelaempresacuyocontratoestsuspendidocon
reservadelpuestodetrabajo(enfermedad,excedenciasporcuidadodehijo,defamiliar,
derechoamaternidad,etctera)oparacubrirtemporalmenteunpuestodetrabajo
duranteelprocesodeseleccinopromocinparasucoberturadefinitva.

Duracin:
Eltiempoenqueeltrabajadorsustituidotengasuspendidoelcontratode
trabajoysubsistaelderechodereservadesuspuestodetrabajo,ycuandosetratede
cubrirunpuestodetrabajo,loquetardeenrealizarseelprocesodeseleccino
promocinsinqueseasuperioratresmeses.

Indemnizacin:
Nodaderecho,asufinalizacin,aningunaindemnizacin.

Forma:
Porescritodeberespecificarelnombredeltrabajadorsustituidoylacausade
lasustitucin.

14. Quseentiendeporcontratoindefinido?

Loscontratosindefinidossonaquellosquenofijanunafechadeterminadaparasu
finalizacin.

Sepresumirncelebradosportiempoindefinido,salvopruebaencontrarioqueacredite
lanaturalezatemporaldelaprestacin,aquelloscontratosenlosqueconcurraalgunas
delassiguientescircunstancias:

QueeltrabajadornohubierasidodadodealtaenlaSeguridadSocial,una
veztranscurridounplazoigualosuperioralquelegalmentehubierapodido

fijarparaelperiododepruebaestablecido
Quenosehubiesenobservadolasdisposicionessobrelaexigenciadeforma
escritaenaquelloscontratosquelorequieranparasuvalidez
Loscontratoscelebradosenfraudedeley,porejemplo,contratospactadosa
tiempodeterminadocuandoesnecesidadpermanente.

15.

Indicaaqucolectivosestdirigidoelcontratoparaelfomentodela
contratacinindefinida.

Estamodalidaddecontratacinindefinidatieneporfinalidadlacolocacinde
colectivosespecficosafectadosporeldesempleoylainestabilidadlaboralincluidosen
unodelossiguientesgrupos:

Trabajadoresdesempleadoenqueconcurranalgunadelassiguientes
condiciones:
Jvenesdesde16hasta30aosdeedad,ambosinclusive.
Mujeresdesempleadascuandosecontratenparaprestarserviciosen
profesionesuocupacionesconmenorndicedeempleofemenino.
Mayoresde45aosdeedad
Paradosquelleven,almenos,seismesesinscritoscomodemandantesde
empleo.
Minusvlidos
Trabajadoresensituacindeexclusinsocial
Victimasdeviolenciadegnero.
Trabajadoresque,enlafechadecelebracindelnuevocontratode
fomentodelacontratacinindefinida,estuvieranempleadosenlamisma
empresamedianteuncontratodeduracindeterminadaotemporal,
incluidosloscontratosformativos,celebradosconanterioridadal31de
diciembredel2008.
16. UnaestudiantedelciclodeMecanizadovaasercontratadacomofresadora
enlaempresaenlaqueharealizadolaformacinencentrosdetrabajo.La
empresa,dedicadaalafabricacindepiezasparaelautomvil,quiere
celebraruncontratoindefinido.
1. Existealgunamodalidaddecontratacinindefinidaqueconlleve
algunaventajaparaelempresarioquedecidacelebrarlo?
2. Sielcontratoseextingueporcausasobjetivasyesdeclarado
improcedente,acuntosdasdeindemnizacinporaotrabajado
tendrderechoestatrabajadora?

a. Siqueseajovendesempleadode16hasta30aosdeedad.
b. Fomentodelacontratacinindefinido
c. Lacuantadelaindemnizacinserde33dasdesalarioporaodeservicio,
prorratendosepormeseslosperiodosdetiempoinferioresaunaoyhastaun
mximode24mensualidades.

17. Unteatroquevaaproducirunnuevoespectculomusicalquierecontratar
aunmaquillador,conlatitulacindegradomediodeCaracterizacin,

medianteunamodalidaddecontratacintemporalporeltiempoquela
obrapermanezcaencartelera.
a.)Culseralamodalidaddecontratacinadecuada?
Contratodeobraoserviciodeterminado.
b.)Quduracinmximapodratener?
Loquedureltiempodelaobra.Siessuperioraunaosedeber
denunciarcon15diasdeantelacinalafechadefinalizacindelmismo.

18. Enunalmacndedicadoalaventadematerialelectrnicosequiere
contratarauntrabajador,conuncontratotemporaldetresmesesde
duracin,paraatenderelaumentodepedidosquesehaproducido.
1. Culeslamodalidadcontractualadecaudaparaestasituacin?
1. Contratoeventualporcircunstanciasdelaproduccin.
2. Quduracinmximapuedetener?
1. Duracinmximadeseismeses,dentrodeunperiododedoce
meses,contadosapartirdelmomentoenqueseproduzcan
dichascausas.Porconveniocolectivopodrmodificarseel
periododereferenciahasta18meses,yladuracindelcontrato
hastaunmximodelastrescuartaspartesdedichoperiodosin
queseasuperioradocemeses.
3. Unavezfinalizadaladuracinmximadelcontrato,selepodra
hacerotrocontratodelamismamodalidad?
1. Si,yaqueadmiteunanicaprorroga,siemprequesehaya
concertadoporunplazoinferioraladuracinmxima.
4. Lecorresponderaalgunaindemnizacinalafinalizacindel
contrato.
1. Asufinalizacineltrabajadortendrderechoapercibiruna
indemnizacindeochodasdesalarioporaotrabajado,ola
parteproporcionalquelecorresponda,ensucaso.

19.

Enunaempresadeconfeccinseconciertaconunatrabajadoraun
contratodeinterinidadparasustituiraunaembarazadaquevaaestarde
bajapormaternidaddurantecuatromeses.Unaveztranscurridoslos
mismos,laempresalecomunicaquesucontratohafinalizado,aunquela
trabajadoranosehareincorporadoporhabersolicitadolarescisin
voluntariadesucontrato.
1. Parasustituiraqutrabajadoresseutilizaelcontratode
interinidad?
1. Sustituiratrabajadoresdelaempresacuyocontratoest
suspendidoconreservadelpuestodetrabajo(enfermedad,
excedenciasporcuidadodehijo,defamiliar,derechoa
maternidad,etctera)ooparacubrirtemporalmenteunpuesto
detrabajoduranteelprocesodeseleccinopromocinparasu
coberturadefinitiva.

2.

Quduracinmximatieneelcontratodeinterinidad?

Eltiempoenqueeltrabajadorsustituidotengasuspendidoelcontratode
trabajoysubsistaelderechodereservadesupuestodetrabajo,ycuandose

tratedecubrirunpuestodetrabajo,loquetardeenrealizarseelprocesode
seleccinopromocinsinqueseasuperioratresmeses.

3. Tendrderecholainterinaapermanecerenelpuestodetrabajoal
nohabersereincorporadolatrabajadora?

Si,tienederechoapermanecerenelpuestodetrabajo.

4. Lecorresponderalainterinaalgunaindemnizacinasu
finalizacin?

Nodaderecho,asufinalizacin,aningunaindemnizacin.

20. Sealasieltrabajadortienederechoaalgunaindemnizacinysucuantaa
lafinalizacindelossiguientescontratos.

Contrato
Indemnizacin
Cuanta
Prcticas

Eventualporcircunstancias
Tendrderechoauna
Olaparteproporcional
delaproduccin
indemnizacinde8dasde quelecorrespondaensu
salarioporaotrabajo
caso.
Interinidad
Notienederechoaningnna
indemnizacin
Obrayservicio
8dasdesalarioporao
Olaparteproporcional
trabajo
quelecorresponda
Formacin

21. Explicaladiferenciaentreelcontratoformativodeprcticasyelcontrato
paralaformacin.

Contratoenprcticas:
Lainsercindejvenesparaadquirirexperiencialaboral
adecuadaalniveldeestudioscursados.
Requisitos:
Poseerelttulouniversitario,tcnicootcnicosuperior(FP)dela
correspondienteprofesinodelosttulosoficialmentereconocidoscomo
equivalentes,quehabilitenparaelejercicioprofesional.

Contratoparalaformacin:
Laadquisicindelaformacintericayprctica
necesariaparaeldesempeoadecuadodeunoficioounpuestodetrabajocualificado.

Requisitos:
Trabajadoresmayoresde16ymenoresde21aos,sincualificacin
profesional.
Ellmitemximodeedadnoseaplicarcuandoelcontratose
conciertecontrabajadoresminusvlidos,extranjerosdesempleados
durantelosdosprimerosaosdevigenciadesupermisodetrabajo,
desempleadosquellevenmsdetresaossinactividadlaboral,

quienesseencuentrenensituacindeexclusinsocialyaquellosque
seincorporenalosprogramasdeescuelatallerocasadeoficios.

UnatrabajadoraqueobtuvoelttulodeTcnicoenCarrocerahacedos
aos,recibeunaofertadetrabajoparadesempearelpuestodechapistaen
untallerdereparacindeautomviles.Lamodalidaddecontratoquele
proponenesenprcticas.
a. Selepuedehacerestetipodecontrato?Raznalo.
S,yaquelatitulacinesdebernhabersidoobtenidasdentrodeloscuatro
aosanterioresalafechadecontratacinoseisaosencasodequese
celebreconminusvlidos.

b)Queretribucinmnimadebertener?

Nopodrserinferioral60%oal75%duranteelprimerooelsegundoao
devigenciadelcontrato,respectivamentedelsalariofijadoenconvenio
colectivoparauntrabajadorquedesempeeelmismooequivalentepuesto
detrabajo.Enningncasotalescuantaspodrnserinferioralsalario
mnimointerprofesional.

c)Quduracinmnimaymximapodratener?

Entreseismesesydosaos.Cabendosprrrogashastaalcanzarelreferido
lmitemximo,porunaduracinnoinferioraseismesescadaunadeellas.

e)
Puedecelebrarseuncontratoenprcticasatiempoparcial?

S.

23. Unjovenhasidocontratadocomoaprendizdecocinero.Tiene19aosysu
nicatitulacineslaEducacinSecundariaObligatoria.
22.

a)Reneestetrabajadorlosrequisitosparasercontratadoconuncontratopara
laformacin?

S,reuneelrequisitosedaparatrabajadoresmayoresde16ymenoresde21
aos,sincualificacinprofesional.

b)Quretribucinmnimadebertener?

Laretribucinserlafijadaenconveniocolectivo,sinqueensudefecto,pueda
serinferioralsalariomnimointerpofesional(SMI),enproporcinaltiempodetrabajo
efectivo.

c)Cualserladuracinmximadesucontrato?

Entreseismesesydosaos,salvoqueporconveniocolectivoseestablezcaotra
duracin,queenningncasopodrsuperarlostresaos.

Sepodrnacordarhastadosprrrogasconunaduracinmnimadeseismesescadauna
deellas.
Noadmitelacelebracinatiempoparcial.

e)Alafinalizacindelcontrato,tendrderechoapercibirlaprestacinpor
desempleo?

Notienederechoaprestacinpordesempleonisetienenencuentaparalaprestacinde
jubilacin.

24. Explicaqueesuncontratoatiempoparcial.

Elcontratoatiempoparcialeselquesecelebraparaprestarserviciosduranteun
nmerodehorasalda,alasemana,almesoalao,inferioralajornadadetrabajode
untrabajadoratiempocompletocomparable.

Enelcontratodebehacerseconstarexpresamenteelnmeroydistribucindehorasal
da,semana,mesoao,durantelascualeseltrabajadorprestarsusservicios.

25. Indicasienuncontratoatiempoparcialsepuedenrealizarhoras
extraordinarias.

Lostrabajadoresatiempoparcialnopodrnrealizarhorasextraordinarias,salvopara
prevenirorepararsiniestrosyotrosdaosextraordinarios.

26. Explicaqusonlashorascomplementarias.

Enloscontratosatiempoparcialindefinidossepodrpactarlarealizacindehoras
complementarias.Estetipodehorasseaadirnalashorasordinariasestipuladasenel
contratoy,ensucaso,enlosconvenios.

Elnmeromximodeestetipodehorasnopodrexcederdel15%delashoras
ordinariasdetrabajoobjetodelcontrato.Porconveniocolectivosepuedeestablecer
otroporcentaje,comomdximodel60%delashorasordinarias.

27.

Elpactodehorascomplementariasdeberrealizarseporescrito,ypuedecancelarse
mediantepreavisodeltrabajadordequincedasunavezcumplidounaodesdesu
celebracin.