Política General SG-SST.

Política de prevención consumo de alcohol, tabaco y sustancias

psicoactivas.

Política de prevención contra el acoso laboral.

Política de prevención de emergencia y gestión del riesgo.

Conoce mas haciendo aquí

Profesional Licenciada Foto

Foto
Gestora del SG-SST.

Espeificar lo que realizada

cada equipo
 RIESGO
S RESPONSABILIDADES
2. Biológico
Físico Conocer, entender y aplicar las políticas, reglamentos y normas de Seguridad y
1. Salud en el Trabajo.
Enviar antes de cada inducción el 3. Ergonómico
folleto que tenemos con las 4. Psicosocial Participar en la inducción y actividades que se realicen en la empresa.
responsabilidades de igual manera
enviar el perfil de cargo a cada uno de Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

los colaboradores para que lo tengas

Suministrar información sobre su estado de salud o condiciones de riesgo.
presente y podamos cumplir con el
estandar
Ejercer su derecho de buscar, juntamente con su jefe inmediato, formas de
hacer su trabajo en condiciones seguras.
 SG-
SST
PAUSAS ACCIDENT
E DE
ACTIVA TRABAJO
S Todo suceso repentino que se presenta
Es una actividad física y mental, durante la ejecución de sus funciones y
realizada en un breve espacio de tiempo que produzca una lesión orgánica, una
en la jornada laboral. Sus beneficios perturbación funcional, una invalidez o
son: Reduce la fatiga muscular, estrés, la muerte.
evita accidentes y/o enfermedades
CÓMO
REPORTARL
O
Tan pronto ocurre el hecho, está en
la obligación de reportarlo, por leve o
grave que sea, vía correo
jasbleidy.garcia@mqa-bc.com y
seguridadysalud@mqa-bc.com
¿QUE APRENDISTE?
¡VALOREMOS!