Sistema de Gestión

de Seguridad y
Salud en el Trabajo
SG-SST
Inducción y Reinducción
Hito Ingeniería SAS
¿QUÉ ES LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO?

Es aquella disciplina que trata de la prevención

de las lesiones y enfermedades causadas por
las condiciones de trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los trabajadores para
mantener el bienestar físico, mental y social de
los trabajadores.

DECRETO 1562 DE 2012

 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES O INCIDENTES

ACTO INSEGURO:
Es toda actividad que por acción u
omisión del trabajador conlleva la
violación de un procedimiento, norma,
reglamento, o práctica segura
establecida.

CONDICIÓN PELIGROSA:
Condición anormal en los objetos o en el
ambiente que puede ser causante de
accidentes o incidentes.
 ¿A QUÉ PELIGROS ESTOY EXPUESTO?

FÍSICOS BIOMECÁNICO
Esfuerzo Movimiento
repetitivo

Ruido Radiaciones
no ionizantes Vibraciones

Manipulación
Postura
manual de
prolongada
cargas
 ¿A QUÉ PELIGROS ESTOY
EXPUESTO?

CONDICIONES DE FENÓMENOS
Incendios SEGURIDAD Eléctrico NATURALES

Superficies Orden y Derrame

irregulares aseo Vendaval Sismo Terremoto

Mecánico: Derrumbe Precipitaciones Inundación

Sistemas de Caída de manejo de
almacenamiento objetos herramientas
Accidentes de tránsito, trabajo en
alturas.
OBJETIVOS DEL SG-SST

IDENTIFICAR LOS
PROTEGER LA PELIGROS, EVALUAR Y
SEGURIDAD Y SALUD VALORAR LOS RIESGOS Y
DE TODOS LOS ESTABLECER LOS
TRABAJADORES, RESPECTIVOS
MEDIANTE LA MEJORA CONTROLES, PARA TODOS
CONTINUA DEL SG SST LOS LUGARES DE
EN LA EMPRESA. TRABAJO.
CUMPLIR CON TODAS
LAS NORMAS LEGALES MINIMIZAR LA OCURRENCIA
VIGENTES EN DE ACCIDENTES
COLOMBIA APLICABLES LABORALES Y PREVENIR
A CUANTO A ENFERMEDADES
SEGURIDAD Y SALUD LABORALES PARA BIEN DE
EN EL TRABAJO LA ORGANIZACIÓN.
 ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL
TRABAJADOR

Procurar el Suministrar Cumplir las Informar

cuidado integral información normas, oportunamente
de su salud. clara, veraz y reglamentos e acerca de los
completa sobre instrucciones peligros y
su estado de del Sistema de riesgos latentes
salud. Gestión de la en su sitio de
Seguridad y trabajo.
Salud en el
Trabajo de la
empresa.
ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL
TRABAJADOR

Participar en las Participar y Reportar de forma

actividades de contribuir al inmediata
capacitación y cumplimiento de accidentes e
prevención de la política y los incidentes de
riesgos en objetivos del trabajo, así como
Seguridad y Salud Sistema de actos y condiciones
en el Trabajo Gestión de la inseguras de la
definido en el plan Seguridad y empresa.
de capacitación del Salud en el
SG-SST. Trabajo SG-SST.
RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

• Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud

• Definición de recursos: Financieros, técnicos y personal
necesario
• Promoción y prevención de riesgos laborales
• Asignación y comunicación de responsabilidades
• Cumplimiento de los requisitos normativos aplicables
• Plan de trabajo anual en SST
• Rendición de cuentas al interior de la empresa
• Gestión de los peligros y riesgos
• Dirección de la seguridad y salud en el trabajo en las
empresas.
 RESPONSABILIDADES DE LA
ADMINISTRADORA DE RIESGOS
LABORALES (ARL)

Realizar la vigilancia del cumplimiento del SG-SST e

informar a las Direcciones Territoriales los casos en
los cuales se evidencia el no cumplimiento del mismo
por parte de sus empresas afiliadas

Capacitar al COPASST o al vigía

en seguridad y salud en el trabajo

Prestar asesoría y asistencia técnica a las empresas

afiliadas, para la implementación del SG-SST
INCIDENTE Y ACCIDENTE DE
TRABAJO

• INCIDENTE: Suceso acontecido del trabajo, que

tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo
personas involucradas sin que sufrieran lesiones o
se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en
los procesos.

• ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso repentino

que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo,
y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
 ¿QUÉ ES LA ENFERMEDAD
LABORAL?

Es enfermedad laboral la contraída como resultado

de la exposición a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que el trabajador
se ha visto obligado a trabajar.

Ley 1562 de 2012

 ¿CÓMO REPORTO UNA
ENFERMEDAD LABORAL?

• El trabajador debe dirigirse al hospital o clínica

1. adscrita a su EPS

• El médico le diagnostica una posible enfermedad

2. laboral

• La calificación laboral será determinada por el

3. médico quien atiende al afiliado

• El médico efectúa la remisión médica a riesgos

4. laborales para su emisión y evaluación.
 RIESGOS Y PELIGROS

PELIGROS RIESGOS
Fuente, situación o acto con Combinación de la probabilidad
potencial de causar daño en la de que ocurra un evento o
salud de los trabajadores , en los exposición a peligros, y la
equipos y las instalaciones. severidad de lesión o
enfermedad, que puede ser
causado por el evento o la
exposición.
Es el organismo que se encarga de la promoción y
vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y
salud en el trabajo, dentro de la empresa a través de
actividades de promoción, información y divulgación
con el fin de reducir los riesgos de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.
 PRINCIPALES
Bibiana Rodriguez Sebastian Rodriguez

SUPLENTES
Carlos Ramirez Edgar Guio

RECONOCE A SUS INTEGRANTES

 COMITÉ DE
CONVIVENCIA Es un grupo de empleados, conformado por
representantes del empleador y representantes
LABORAL de los empleados, que busca prevenir el acoso
laboral contribuyendo a proteger a los
empleados contra los riesgos psicosociales que
afectan la salud en los lugares de trabajo.
 PRINCIPALES
Bibiana Rodriguez Alejandro Carantón

SUPLENTES
Carlos Ramirez Braian Bustamante

RECONOCE A SUS INTEGRANTES

 ¿QUÉ HAGO EN CASO DE UNA
EMERGENCIA?

• Identificar a los • Identificar las rutas • Conocer el punto • Mantener la

miembros de la de evacuación de encuentro de señalización clara
brigada de (salida) los funcionarios de y visible (botiquín
emergencias la empresa de primeros
auxilios , camilla, y
extintores).

1. 2. 3. 4.
 BRIGADA DE
EMERGENCIA

Grupo de apoyo conformado por

personal de la empresa, cuya finalidad
es minimizar los daños a personas o
bienes que se puedan presentar como
consecuencia de una emergencia.
 “El compromiso
de garantizar
espacios seguros
es nuestro… El
conservar la salud
es tuyo”

Gracias!