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Política de SG-SST
COPASST
Comité de Convivencia
¿Qué significa la SG-SST? Laboral
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INCIO
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
GRUPO FORMARTE SAS, a través de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
promueve el mejoramiento continuo y ambientes de trabajo sanos y seguros hacia el logro de un bienestar físico
y mental de sus colaboradores y partes interesadas. Por ende, asumimos el compromiso de tomar acciones que
minimicen los riesgos significativos, en función de la sostenibilidad de la Institución y el cumplimiento de la normatividad
vigente aplicable en Colombia.
Los parámetros generales para asegurar el anterior propósito de acuerdo a la filosofía de Grupo Formarte son:
Cumplir con todas las normas legales vigentes en Colombia en materia de riesgos laborales, medicina
preventiva, higiene y seguridad industrial.
Velar por el bienestar físico y mental de los colaboradores mediante la mejora continua del SGSST en
la Institución.
Dar respuesta al compromiso con el SGSST, definiendo y entregando los recursos para implementar y
mantener los controles de acuerdo a los peligros identificados, evaluados y valorados y divulgación de
la política al COPASST y todas las partes interesadas.
31 de Agosto de 2017
Política de Prevención de Consumo
Grupo Formarte S.A.S se compromete a mantener un ambiente laboral sano donde no se permitirá bajo ninguna
circunstancia, laborar bajo los efectos de alcohol y drogas. Así mismo, se prohíbe fumar en áreas de trabajo. para el
cumplimiento de esta política se determinan las siguientes actividades:
• Capacitación constante sobre los efectos nocivos del consumo de alcohol, drogas y cigarrillo.
2 Enero de 2017
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INCIO
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), trata sobre la prevención de
las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y la
protección y promoción de la salud de las partes interesadas.
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INCIO
¿Por qué hablamos del Sistema
de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo? ¿Cómo lo hacemos?
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INCIO
¿Sobre qué te hablaremos en la
Seguridad y Salud en el Trabajo?
Aquí te presentamos algunas definiciones para que puedas entender con mayor claridad, a qué nos
referimos y cómo responder ante algún requerimiento o solicitud de apoyo.
1. Accidente de Trabajo (AT): es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
2. Incidente de trabajo: es un suceso repentino que ocurre por las mismas causas que el
accidente de trabajo, solo que en este no se presentan lesiones en las personas.
3. Enfermedad laboral: se da como resultado de la exposición a los riesgos inherentes a la
actividad laboral o el medio del trabajador.
4. Investigación de incidentes y accidentes de trabajo: es una estrategia eficaz en la prevención,
ya que permite identificar los antecedentes que directa o indirectamente ocasionaron el
suceso, y promueve la toma de acciones preventivas o correctivas.
5. Inspección: acción que tiene como fin examinar el estado de los diferentes elementos
relacionados con seguridad industrial y salud ocupacional.
6. Emergencia: es aquella situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que
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INCIO
afecta el funcionamiento normal de la empresa.
Porque nos importas y nosotros nos comprometemos con tu
bienestar y tranquilidad. En Grupo Formarte, queremos que
estés bien y desarrolles tus actividades sintiéndote valorado,
tranquilo y feliz.
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INCIO
¿QUIÉNES HACEN PARTE
DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO?
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INCIO Reportar inmediatamente
Brigada de Emergencia. todo accidente o incidente
de trabajo.
Tanto tú como nosotros somos los responsables de hacer de
FORMARTE un espacio libre, armonioso y tranquilo.
¡Gracias por tu compromiso!
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INCIO
OBJETIVOS DEL COMITÉ
PARITARIO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
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INCIO
¡Ayúdanos a mejorar!
Si quieres realizar sugerencias para mejorar ambientes laborales
o informar condiciones inseguras, tienes dos opciones fáciles para
hacerlo. Busca a un integrante del COPASST, podrás identificarlos
en las carteleras informativas que se encuentran en los espacios
de Formarte o, escríbenos por correo a la dirección
sg-sst@grupoformarte.edu.co
ENVIAR
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INCIO
COMITÉ DE
CONVIVENCIA
LABORAL Dirígete al MINISTERIO
DE TRABAJO, ellos
solucionarán la situación.
d
¿QUÉ ES UN COMITÉ DE
director es la otra parte implicada,
lleva el caso directamente al
COMITÉ DE CONVIVENCIA
c
CONVIVENCIA LABORAL? LABORAL, cabe resaltar que el
comité no estará conformado por
Es una medida preventiva de acoso
personas que estén involucradas en
laboral que contribuye a proteger a los Dirígete donde tu JEFE INMEDIATO y comenta
casos de acoso.
trabajadores contra los riesgos tu situación; si tu jefe inmediato es la otra parte
psicosociales que afectan la salud en En caso de implicada, dirígete al área de GESTIÓN DEL
los lugares de trabajo. no funcionar
TALENTO HUMANO, el responsable del área se
encargará de citar a cada una de las personas e
intentar solucionar la situación, si por el contrario
tu jefe no es la otra parte, él o ella deberá hacer
algo al respecto con las dos partes.
b
¿SABES QUÉ ES
1 ACOSO LABORAL? En caso de
no funcionar
Es la acción en la cual un
Conformación hostigador produce miedo,
de los Comités de terror, desprecio o desánimo
Convivencia Laboral en el trabajador, afectando 2
su labor.
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INCIO
¿Sabes quiénes Son grupos de colaboradores voluntarios,
conforman entrenados para actuar oportunamente y controlar
las consecuencias de posibles eventos adversos
una brigada? que podrían ocasionar pérdidas y/o daños a personas
y materiales en Formarte.
• Conserva la calma. • En caso de terrorismo, mantén la calma, haz todo lo que te pidan, recuerda que
• Estar atento a cualquier instrucción a seguir. primero es tu salud, abstenerse de decir o hacer algo que te perjudique,
• Procura ayudar a las demás personas a conservar la calma. cuando termine el acto llama a la policía.
• No corras por ningún motivo. • En caso de temblores fuertes y continuos de tierra, sitúate debajo de un escritorio
• Camina de forma rápida (pasos largos). o mesa, siempre y cuando tengan marco de acero, en posición fetal.
• No te devuelvas por ningún motivo. • En caso de inundación intenta cortar el sistema de luz, dirígete a un lugar alto
• Camina siempre por tu derecha. y permanece allí, no camines por el agua.
Volver al • Estar atento a cualquier obstáculo. • Realiza un conteo de las personas que deben estar contigo.
INCIO • No grites. • No te separes de los grupos.
• Lleva contigo siempre una linterna, un pito y tu celular para llamar a emergencias. • Informa en caso de que haya heridos a la brigada.
• En caso de incendio, desplázate gateando por el piso hasta no encontrar más • Mantén a la mano los números de emergencias.
humo.
¿QUÉ HACER EN CASO DE EMERGENCIA?
Sigue estas instrucciones para una
correcta evacuación:
9) Esperar la instrucción de
retorno y hacerlo en forma 1) Identificar las señales
calmada y ordenada. Salida de ruta de evacuación.
Volver al Retorno
INCIO
¿Conoces los factores
de RIESGO en nuestra
empresa?
OTROS RIESGOS
RIESGOS DE TRÁNSITO FÍSICOS
RIESGOS
Y PÚBLICOS •
•
Explosiones.
Incendios.
•
•
Ruido.
Iluminación. RIESGOS
• Radiaciones no
•
•
Tránsito.
Desorden público.
•
•
Colisiones.
Volcamientos.
• Trabajo en alturas.
ionizantes. QUÍMICOS
• Delincuencia. • Varadas. • Gases y vapores.
• Presencia de • Obstáculos. • Polvos inorgánicos.
objetos o personas • Atropellamientos. • Rocíos.
imprudentes en la
vía.
• Neblinas.
RIESGOS
RIESGOS MECÁNICOS
NATURALES •
•
Máquinas.
Equipos.
• Caídas de altura
(diferente nivel).
• Movimientos sísmicos.
• Tormentas eléctricas. • Herramientas. • Caídas al mismo
• Inundaciones. • Golpes con nivel.
elementos del
trabajo.
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•
•
Monotonía en la tarea
Sobrecarga de
trabajo
•
•
Trabajo bajo presión
Problemas familiares y
laborales
LOCATIVOS •
•
Sobreesfuerzo visual.
Movimientos repetitivos •
del puesto de trabajo.
Fatiga.
• Conflictos laborales • Turnos de trabajo • Pisos. (miembros superiores). • Cargas estáticas por
INCIO • Supervisión estricta • Conflictos personales • Posiciones prolongadas posiciones prolonga-
• Estrés • Techos. e incómodas de pie o das de pie y sentado.
• Hábitos o conductas • Almacenamiento. sentado. • Cargas dinámicas por
inseguras
• Muros. • Flexión repetitiva (tronco sobreesfuerzo.
o piernas).
¿Sabes diferenciar entre
accidentes, incidentes y Sabias que en FORMARTE contamos con un equipo dispuesto
enfermedades laborales? para apoyarte en caso de que tengas un accidente, incidente o
enfermedad laboral. También estarán atentos a tus dudas y aportes.
en preguntarnos!