9. PREVENCIÓN DEACCIDENTES 12.

OBLIGACIONES FRENTEAL
LABORALES SG-SST
Según la Ley 1562 de 2012, Artículo 3: Es accidente
de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
10.

REPORTE DE ACCIDENTES DE
TRABAJO INDUCCIÓN SST
Informar de inmediato la ocurrencia del presunto
accidente de trabajo al Jefe o a quien haga sus veces.
(Diligenciar formato aviso de accidente laboral)

1. Presta los primeros auxilios en caso

de requerirse inmediatamente. SEGURIDAD Y SALUD EN
2. Traslado a punto de atención(IPS EL TRABAJO
Más cercana.)
3. Reporte accidente/ incidente área de SST
3166983819
4. Reporte a la ARL P O S I T I V A (LINEA
NACIONAL 01-8000-111-170 – BOGOTA (1) 13. PROGRAMAS DEL SG-SST
330-700
5. Investigación de incidente/accidente de  Programa de capacitaciones
trabajo.
 Programa de inspecciones
11. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
6. Acciones de mejora (lección aprendida).
 Programa de promoción y prevención
PERSONAL (hábitos y estilos de vida saludables)
Son un conjunto de elementos y dispositivos diseñados para  Programas de Vigilancia epidemiológica
proteger las partes del cuerpo que se encuentran expuestas a (riesgo osteomuscular)
riesgos durante el ejercicio de una labor, y es responsabilidad
del trabajador:  Programa de elementos de protección
 El uso personal e intransferible. personal
TU SEGURIDAD
 Plan de emergencias y contingencias NUESTRO
 Uso obligatorio para la labor que lo requiera
COMPROMISO

MAURICIO RODRIGUEZ PEÑA

PROFESIONAL EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
 1. ¿QUE ES EL SG-SST?
(SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO)
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por
etapas, se basa en la mejora continua (PHVA), con el
fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar todos
los riesgos que puedan afectar a la seguridad y la
salud en el trabajo.
OBJETIVO DEL SG-SST
Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales,
identificación del origen de los accidentes y enfermedades así
como la promoción de la salud y prevención de la
enfermedad de los TRABAJADORES.
2. ¿QUE ES LA POLÍTICA SST?
La Política de seguridad y cuidado de la salud en el
trabajo es “nuestro compromiso con la seguridad y
la salud de los TRABAJADORES, contratistas, y
visitantes, expresada formalmente, cumpliendo la
normativa colombiana la cual nos compromete a
todos.
3. REGLAMENTO DE HIGIENE
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Documento institucional en el que se plasma el
marco normativo que se tendrá en cuenta y define
peligros en los que se desarrolla la actividad laboral,
con el objetivo de gestionar la prevención de
accidentes y enfermedades laborales.
4. GESTIÓN DE 6. COMITÉS DEL SG-SST
PELIGROS
 COPASST: Promoción y vigilancia de normas
LABORALES y reglamentos de SST.
 COMITÉ DE CONVIVENCIA: Prevención
PELIGRO: Cualquier fuente, situación o acto con un del riesgo psicosocial y acoso laboral.
potencial de producir un daño en términos de una
lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al
medio ambiente o una combinación de éstos.
¿COMO SE CONTROLAN?
7. POLÍTICAS DEL SG-SST
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Compromiso con la Seguridad y Salud de los
trabajadores.
POLITICA SUSTANCIAS PSICOAPTIVAS:
Promover actividades de sensibilización y de
capacitación para la creación de hábitos y estilos
de vida saludables en relación al daño que causa
el cigarrillo, bebidas alcoholicas y/o
energizantes y sustancias psicoactivas que
afectan la salud del individuo y su entorno
5. CLASIFICACIÓN
DE PELIGROS 8. PLAN DE EMERGENCIAS
Es un conjunto de normas y procedimientos generales
destinados a prevenir y a controlar en forma
OPORTUNA ORDENADA Y ADECUADA, las situaciones
de riesgo de la EMPRESA.
OBJETIVO
 Protección de la vida
 Cuidado del medio ambiente e infraestructura
 Garantizar continuidad de la misión de la entidad.