MEDICINA OCUPACIONAL

Y ENFERMEDADES DE
TRABAJO
 enfermedades de trabajo
una enfermedad profesional, sobre todo, si se trata de
actividades relacionadas con el sector de minería, construcción
y energética. No obstante, este nivel de riesgo dependerá de los
procedimientos de bioseguridad que cada empresa
implemente para prevenirlas. Las enfermedades profesionales
son todas aquellas dolencias que se desarrollan como
consecuencia del desempeño de una actividad laboral o
profesional o debido a un accidente dentro del área de trabajo,
lo que en algunos casos puede conllevar a que la persona sufra
algún tipo de incapacidad o incluso la muerte.
 se clasifica en:
Grupo 1: enfermedades profesionales causadas por agentes químicos.
Grupo 2: enfermedades profesionales causadas por agentes físicos.
Grupo 3: enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos.
Grupo 4: enfermedades profesionales causadas por inhalación de
sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados.
Grupo 5: enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias
y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados.
Grupo 6: enfermedades profesionales causadas por agentes
carcinogénicos.
La enfermedades profesionales también pueden ser clasificadas en función
de la vía de entrada de los agentes causantes de la enfermedad en el
organismo. Así, se pueden distinguir estas enfermedades por contacto, por
inhalación, por ingestión o por picaduras.
Enfermedades profesionales según el puesto de
trabajo

Construcción: quemaduras leves y graves, cáncer en la piel,

enfermedades respiratorias como silicosis, asbestosis, neumoconiosis,
entre otras.
Industria agropecuaria: enfermedades de la piel como brucelosis,
carbunco, Ántrax; y enfermedades respiratorias como tuberculosis,
bisinosis, pulmón de cangrejo.
Almacenes, mecánica, manejo de automóviles: se presentan
enfermedades músculo-esqueléticas como la enfermedad del manguito
rotador, hernia discal, ciatalgia, desgarros musculares.
Sector salud, bancario, administrativo, docencia y ATC:
enfermedades asociadas a factores psicosociales como estrés, migrañas,
depresión; y enfermedades visuales como fatiga visual.
 Medidas preventivas de las enfermedades
profesionales

1. Identificar los riesgos y peligros

2. Erradicar o minimizar los riesgos y peligros
3. Capacitar al personal sobre los riesgos y peligros
4. Entregar implementos de protección personal
5. Controlar las medidas implementadas.
No basta con implementar ciertas medidas para prevenir enfermedades
ocupacionales, también se vuelve necesario llevar un control y verificación
de estas, así se garantiza que la implementación perdure en el tiempo y
realmente cumplan con el propósito de prevenir dichas enfermedades.
 La medicina ocupacional
En los centros laborales, en ocasiones, surgen problemas de salud en los
empleados que pueden ser desde un dolor de cabeza hasta una lesión
física, mismos que deben ser tratados de forma especial y para ello existe
la medicina ocupacional.
De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud y la Organización
Internacional del Trabajo, la medicina ocupacional se refiere a la
prevención, diagnóstico y el tratamiento de las enfermedades,
incapacidades y lesiones derivadas del ambiente laboral.
Su implementación en todas las compañías puede asegurar la salud de los
empleados, lo que conlleva que se concreten los objetivos y productividad
que se persiguen. La medicina laboral es, sin más, una especialidad que
se divide en cinco áreas: preventiva, asistencial, pericial, gestora y docente.
 VENTAJAS DE LA MEDICINA OCUPACIONAL

Poca ausencia por lesiones o enfermedades.

Menos incapacidades.
Producción de alta calidad.
Mayor productividad.
De tal manera, si la también llamada salud laboral no existe como tal, las
consecuencias van desde mayor ausentismo, menor rendimiento y
productividad de los trabajadores hasta el alza de rotación de personal.