actividades de apropiación del

conocimiento

Geiser David Torres Gestión Empresarial 2620707

Mendiola

Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto

de entidades públicas y privadas, normas y
Procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender
a los trabajadores de los efectos de las Enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que Desarrolla

Seguridad y salud en el trabajo: Se entenderá en

adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida
como aquella disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo,
que conlleva la promoción y el mantenimiento del
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones.
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
SG -SST: en lo sucesivo se entenderá Como el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico
y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la
política, la Organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el
trabajo

Accidente laboral: Es accidente de trabajo todo suceso

repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Incidente laboral: es un problema suscitado en el ámbito
laboral que pone en riesgo la salud de los trabajadores. El
mismo se relaciona con el concepto de accidente laboral,
circunstancia en la que la salud de un trabajador ya ha sido
afectada. En ambos caos, estas circunstancias son motivo
de medidas de seguridad y de procedimientos que limiten
al mínimo las posibilidades de daños. Las autoridades en
general se preocupan por que las empresas mantengan
estándares de seguridad adecuados que eviten estas
situaciones, aspecto que se evidencia en una legislación
acorde a la realidad del mercado laboral.

La salud laboral : una actividad multidisciplinaria que

promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta
disciplina busca controlar los accidentes y las
enfermedades mediante la reducción de las condiciones de
riesgo Se entiende la salud laboral como la reducción y/o
eliminación de los factores de riesgo dentro del centro de
trabajo. Y más concretamente en el puesto de trabajo y en
las tareas que realiza el trabajador en concreto. Para lo
cual se tienen en cuenta las condiciones de trabajo y la
organización del mismo.
Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída
como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacional, determinará, en forma periódica, las
enfermedades que se consideran como laborales y en los
casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de
causalidad con los factores de riesgo ocupacional serán
reconocidas como enfermedad laboral, conforme lo
establecido en las normas legales vigentes.

Los elementos de protección personal: tienen como

objetivo proteger a cada trabajador de aquellos riesgos a
los que puede verse expuesto durante su trabajo. También
aumentar su seguridad por si llega a sufrir algún tipo de
accidente, y así las lesiones no sea aún mayores.
Los elementos más comunes son los siguientes:

Protección para la cabeza

Casco de seguridad: esto se utiliza cuando hay

exposición a caídas de objetos o riesgos eléctricos.

Gorro o cofia: se utilizan en el manejo de alimentos y en

laboratorios. Donde se requiere cubrir el cabello para
proteger de la humedad y las bacterias. Protección para
ojos y cara

Careta de seguridad: esta es requerida para trabajos con

pulidoras químicos y sierras circulares.

Caretas o gafas para soldar: esto es necesario a fin de

proteger al empleado de la radiación óptica nociva, la
humedad, impactos de soldadura y demás riesgos durante
el proceso de soldadura o actividades parecidas.

Mono gafas de seguridad: estas se utilizan para cuando

hay exposición a salpicaduras, humos, gases o vapores.
Protección para el aparato respiratorio

Respiradores auto contenidos: esto protege a la persona

ante un derrame de químicos o limpieza de tanques, donde
no hay casi oxígeno.
Mascarillas desechables: sirven para proteger de
partículas de cemento o al pulir cualquier elemento.
Respirador con material filtrante o cartuchos: este es
utilizado para cuando en el lugar de trabajo haya presencia
de gas en neblina, humo y vapores. Estos filtros se deben
cambiar periódicamente.

Protección para oídos: Debe utilizarse protección para

oídos cuando los niveles de ruido excedan los 80
decibeles.

Orejeras: estas sirven para cubrir la totalidad de la oreja y

están rellenos de material poroso para impedir el paso del
ruido. Protectores auditivos anatómicos: estos están
elaborados con silicona o instalad sobre la medida del oído
de cada persona.

Protectores auditivos pre moldeados: están diseñados

para adaptarse al conducto auditivo.

Protección para manos Guantes para manejo de sustancias

químicas: protege las manos en la manipulación de
sustancias químicas, solventes, corrosivas y aceites.

Guantes dieléctricos: estos son utilizados para trabajos de

líneas de energía de baja y media tensión.

Protección de pies: Botas con punta de acero: estás

protegen la parte anterior del pie en caso de caídas de
objetos o golpes. Son utilizadas en labores de movimiento
de cargas y en el manejo de elementos punzantes.
Botas dieléctricas: están hechas en cuero y ofrecen
protección contra descargas eléctricas. Botas plásticas:
estas son para trabajos con el manejo de químicos en
lugares muy húmedos o a la intemperie.

Protección para trabajo en alturas: Mosqueteros,

Eslingas, Líneas de vida, Casco con barboquejo

Peligro laboral: se establece como los peligros existentes

en una profesión y tarea profesional concreta, así como en
el entorno o lugar de trabajo. Estos son susceptibles de
originar accidentes o cualquier tipo de siniestros que
puedan provocar algún daño o problema de salud tanto
físico como psicológico. La mejor forma de evitar los
riesgos en el trabajo es a través de su prevención mediante
la implementación de un Sistema de Gestión y Seguridad
en el Trabajo.

Riesgos laboral : Entendemos como riesgos laborales, los

acontecimientos que puedan llegar a poner en riesgo la
salud y estabilidad tanto física como psicológica de los
trabajadores de una entidad laboral, pudiendo afectar su
capacidad. Para que el riesgo laboral se considere como
tal, las actividades deben desarrollarse cumpliendo
determinadas condiciones de trabajo tales como:

Realizadas bajo determinado ambiente laboral.

Cumpliendo una jornada laboral establecida. Bajo las
pautas de trabajo determinadas por el contratante. Tipos de
riesgos laborales
Generalmente los riesgos laborales son clasificados por
dos aspectos: el nivel de exposición y los factores de
riesgo que los causan. Esto tomando en consideración que
no corre el mismo riesgo un trabajador en una oficina
frente a quien desempeña su labor frente a una maquinaria.
Aunque pueden identificarse múltiples tipos dependiendo
del enfoque, la frecuencia y el lugar, podemos

Identificar 7 tipos de riesgos laborales:

1. Riesgo químico

2. Riesgo físico

3. Riesgo biológico

4. Riesgo psicosocial

5. Riesgo ergonómico

6. Riesgo ambiental

7. Riesgo mecánico
Exámenes ocupacionales: Los exámenes ocupacionales
obligatorios están regulados por la resolución 2346 de
2007 del ministerio de salud y protección social. Dentro
del marco legal, los exámenes médicos ocupacionales son
exámenes obligatorios que deben realizar las empresas
públicas y privadas a sus trabajadores. Estos son los
Exámenes Médicos Ocupacionales obligatorios que todas
las empresas

El empleador deberá ordenar la realización de otro tipo de

evaluaciones médicas ocupacionales, tales como pos
incapacidad o por reintegro, para identificar condiciones
de salud que puedan verse agravadas o que puedan
interferir en la labor o afectar a terceros, en razón de
situaciones particulares. Estos exámenes deben ser
realizados por una IPS autorizada para la prestación de
medicina ocupacional. Estas IPS deben contar con su
respectiva licencia y habilitación de los servicios que
ofrece. Las evaluaciones médicas ocupacionales a que se
refiere la presente resolución, hacen parte del programa de
salud ocupacional, de los sistemas de gestión que
desarrolle el empleador como parte de la promoción de la
salud de los trabajadores y de los mecanismos de
prevención y control de alteraciones de la salud.
Actos inseguros: Los actos inconscientes en el trabajo son
muy comunes, por la presión de terminar el mismo en
tiempo y forma, los colaboradores utilizan de manera
incorrecta los equipos y herramientas, exponiendo su
seguridad y salud integral. Gran parte de los accidentes en
los lugares de trabajo son producto de posiciones
inseguras realizadas por los colaboradores

Coopasst: Es el Comité Paritario de Seguridad y Salud en

el Trabajo que constituye un medio importante para
promocionar la Salud laboral en todos los niveles de la
institución, buscar acuerdos con las directivas y
responsables del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo en función del logro de metas y objetivos
concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y
motivar la adquisición de hábitos seguros.

Brigada De Emergencia: Son grupos de personas

debidamente organizadas y capacitadas para prevenir o
controlar una emergencia. Es establecer un programa de
Prevención y llevar a cabo medidas que se implementen
para evitar o mitigar el impacto destructivo de una
emergencia, siniestro o desastre, con base en el análisis de
los riesgos internos y externos a que esté expuesta la
empresa.
Espacios confinados: Un “espacio confinado” hace
referencia a un espacio que por su diseño tiene un número
limitado de aberturas de entrada y salida, cuenta con una
ventilación natural desfavorable que podría contener o
generar peligrosos contaminantes del aire, y no está
destinado para una presencia continua de empleados. Los
espacios confinados incluyen, entre otros, tanques
desengrasados res, tanques de reacción, calentadores o
calderas, ductos de ventilación y escape, alcantarillas,
túneles, instalaciones subterráneas de servicios y tuberías