Análisis de puesto y requerimiento de talento Descriptor de puesto

Recursos Humanos Escuela de Negocios

Indicador 4:
Descriptor de puesto

Reconoce sus elementos y es capaz de construir un descriptor

de puesto con la información obtenida
Tema:
Elaboración del descriptor de
puesto
Descriptor de puesto

Planeación y
Descriptor de organización de
puesto procesos de recursos
humanos
Variables a considerar

Metodología para Considerar la diferencia

recabar información entre función y tarea

Interacción: Ocupante,
Responsabilidad vs
jefe y el analista de
actividad
puestos
Variables a considerar

¿Qué criterios serán ¿Qué información

Responsable (s) del
tomados en se requiere que este
proceso
cuenta? consignada?

Quién hará el
Base para la Qué nivel de
análisis y
redacción detalle
redacción
Análisis de la información

Recojo de Selección /
Análisis
información Clasificación
Análisis de la información

 Los analistas de puesto deberán examinar de manera exhaustiva

y detallada toda la data recogida con la metodología elegida.

 El análisis implica poder determinar la relevancia de los datos

que se convertirán en información, para poder seleccionar y
clasificarla según los puntos considerado en el descriptor de
puesto.
Redacción y criterios del descriptor
 Tanto la redacción de los puestos de trabajo con los criterios que se tienen
en cuenta al describirlos son importantes para el entendimiento y utilidad de
los mismos.
 La redacción esta relacionado con la forma como esta escrito el descriptor,
mientras que los criterios son los aspectos a tener en cuenta en dicha
redacción
Redacción del descriptor
Por lo general se utilizan verbos infinitivos

Ser claro y preciso en los enunciados

Cuidar los términos utilizados, evitar el tecnicismo

Cuidar el lenguaje discriminatorio

Criterios a considerar
Identificar la relación Comprender el flujo de
entre los objetivo del trabajo de todo el
puesto y de la empresa departamento

No colocar lo deseado sino Tomar en cuenta el alcance

lo real del puesto y la naturaleza del puesto
Actividad en clase
En equipos de 5 personas:

- Considerando las variables y criterios

revisadas en clase.
- Redacte un descriptor de puesto