Facultad de Psicología

Objetivos y justificación del

proyecto de investigación
Docentes: Mg. Ingrid Belú Cirilo Acero
ASIGNATURA: Seminario Taller: Investigación
experimental aplicado en organizaciones I

Semestre Académico 2021-1

Universidad Nacional
Federico Villarreal Objetivos: Fines

Sirven de guía para el estudio

Determinan los límites y la amplitud del

FINES

estudio

Orientan sobre los resultados eventuales

que se espera obtener

Permiten determinar las etapas del

proceso del estudio a realizar.
Universidad Nacional
Federico Villarreal Objetivos

• Su redacción se centra en dos niveles;

el objetivo general y el objetivo
específico.
• La redacción de los objetivos se hace
en relación con el problema y tomando
en cuenta la finalidad o propósito de la
investigación. Es decir existe
coherencia el problema de investigación
y el objetivo
 Universidad Nacional
Federico Villarreal

T
I
P Objetivo Objetivo
O General Específico
S
Está dirigido al Son desagregados,
problema derivado del objetivo
general general

Es operativo, permite el
logro concreto. indica lo
que debe hacerse para
alcanzar el general
Nota: los objetivos específicos se puede plantear mejor con el conocimiento del
respectivo marco teórico(base teórica y antecedentes), pues se reconoce que
dimensiones e indicadores tienen nuestras variables
Universidad Nacional
Federico Villarreal

Deben ser medibles, claros y precisos.

Deben ser expresados en verbos en infinitivo: El

uso de los verbos que indican acción y que
permiten su verificación es básico en la redacción
de los objetivos
.
 Universidad Nacional
Federico Villarreal

Uso de verbo Variables Población Contexto

en Infinitivo

Explicar
Determinar
Evaluar
Verificar
Demostrar

Determinar el efecto del programa…. para fomentar ….. en usuarios de .. en tiempos de

confinamiento.

Determinar la influencia que produce el programa de ….

 Universidad Nacional
Federico Villarreal Ejemplo:
¿Cuál será la mejora en la autopercepción de
desempeño de un equipo de trabajo que recibe una
capacitación con una metodología en trabajo en equipo,
basada en exposiciones y dinámicas lúdicas - formativas
en comparación a la de aquel que no lo recibe?

Comprobar si el uso de la metodología de capacitación

organizacional basada de manera proporcional en
exposiciones y dinámicas lúdico - formativas mejora la
autopercepción de desempeño en las dimensiones del
trabajo en equipo en los equipos de trabajo

https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/20.500.12404/431
 Universidad Nacional
Federico Villarreal Ejemplo
Objetivo General:

• Examinar los procesos de toma de decisiones de los

observadores en caso de supervisión abusiva basada
en las premisas del “Marco de Intervención de
Observadores”.
ò
• Determinar el efecto de la percepción y reacciones de
las personas que presencian situaciones de
supervisión abusiva en relación a las premisas del
“marco de intervención de observadores”.

Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones (2020) 36 (2) 111-124

Universidad Nacional
Federico Villarreal

Justificación de la
Investigación
 Universidad Nacional
Federico Villarreal
Justificación

Exponer las razones por las cuales se llevará a cabo

el estudio.
• Por qué es conveniente hacer la investigación?

¿Cuáles serán los beneficios?

• Explicar el valor de la investigación

Universidad Nacional
Federico Villarreal
Justificación

• Responder el para qué y el porqué del

estudio.
• De forma implícita a través de la justificación
se demuestra la viabilidad
• Se incorpora el propósito explícitamente lo
suficientemente significativo.
 Universidad Nacional
Federico Villarreal JUSTIFICACIÓN- VALOR TEÓRICO

¿Se logrará llenar algún hueco o vacío de conocimientos?

¿Se podrán generalizar los resultados a principios más amplios?

La información que se obtenga puede servir para comentar, desarrollar o apoyar una
teoría?
¿Se podrá conocer en mayor medida el comportamiento de una o diversas
variables o la relación entre ellas?

¿Se Ofrece la posibilidad de una exploración fructífera de algún fenómeno?

¿Qué se espera saber con los resultados que no se conociera antes?

¿Puede sugerir ideas, recomendaciones o hipótesis para futuros

estudios?.
Universidad Nacional Ej. JUSTIFICACIÓN- VALOR
Federico Villarreal
TEÓRICO

Dada la escasez de investigaciones que se

centren en los roles interrelacionados de la
orientación a la distancia de poder y las
variables de género en las percepciones y
reacciones de los observadores en situaciones
de supervisión abusiva, se espera que los
resultados de este estudio contribuyan a la
literatura al proporcionar una explicación teórica
de los factores directos / indirectos. acción
versus inacción de los observadores
Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones (2020) 36 (2) 111-124
 Ej. JUSTIFICACIÓN- VALOR TEÓRICO
Universidad Nacional
Federico Villarreal

En segundo lugar, todos los experimentos se

realizaron en entornos de campo naturalistas
con actividades y trabajos comunes a los
respectivos entornos (en lugar de, por ejemplo,
apretar un dinamómetro de mano en el
laboratorio como medida de esfuerzo),
mejorando aún más la validez externa de los
hallazgos y las implicaciones.

Daniel Schwartz, et al., Organizational Behavior and Human Decision Processes,

https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2019.01.003
Universidad Nacional
Federico Villarreal
Justificación- Social
Es el fundamento o razones que explican como
se pueden dar resolución de problemas que
afectan a un grupo social. Las interrogantes que
se asocian son:
¿Cuál es su relevancia para la sociedad?,
¿Quiénes se beneficiarán con los resultados de
la investigación?,
¿De qué modo?; en resumen
¿Qué proyección social tiene?
Universidad Nacional
Federico Villarreal

*Conveniencia
¿Qué tan conveniente es la investigación?, esto es,
¿Para qué sirve?
 
*Implicaciones prácticas
 ¿Ayudará a resolver algún problema práctico?,
¿Tiene implicaciones trascendentales para
una amplia gama de problemas prácticos?