Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Videoconferencia 05
Videoconferencia 05
Módulo 4
Docente Acompañante
Lic. Betty Milagros Sánchez Moreno
Videoconferencia 5
LOGRO DE LA SESIÓN
Introducción
¿Qué es la marca personal?
Etapas de la creación de la marca
personal.
Diferencias entre trabajar o no la
marca personal.
Autoconocimiento - Herramientas
Conclusiones
Indicaciones -Resultado de la T1
Consultas
Despedida
1. INTRODUCCIÓN
Fuente: http://eds.a.ebscohost.com/eds/pdfviewer/pdfviewer?vid=6&sid=4a22a50d-08fa-42f7-8596-c83d4fc6fbe2%40sessionmgr4008
Analizamos el siguiente caso:
Visualiza por un momento esta situación: Estas en la primera entrevista para el trabajo de tus sueños, tienes tres personas te
van a analizar exhaustivamente. Estás preparado, tranquilo y la entrevista transcurre en un tono formal y amable, pero te ha
dado tiempo a cuestionarte algunos detalles: ¿Voy bien vestido para la entrevista? ¿Doy sensación de confianza en lo que digo
o se me notan los nervios?, etc. Comentaste de tus méritos profesionales, de habilidades como tu capacidad de observación,
análisis y lo detallista que eres cuando trabajas, pero también has conversado de asuntos más personales, de tus gustos en
vestir bien o saber degustar un buen vino con clientes, ya que te ha dado la impresión que alguno de los entrevistadores
aprecia estos valores y has buscado su empatía. Cuando te llaman al día siguiente para la segunda entrevista. ¡Genial!
Ese mismo fin de semana vas al supermercado a comprar con tu familia, vestido con unos pantalones usados de cada fin de
semana. Al llegar a la sección de vinos compras unas botellas para la parrillada que organizas con tus amigos, algo económico
porque en estas ocasiones la cantidad es más importante que la calidad. Te parece reconocer a alguien en ese momento, pero
vas con prisa, con niños y no le prestas atención. En la parrillada uno de tus amigos comparte sus fotos en Facebook. Te ríes de
las caras y posturas que pusiste en las fotos.
Unos días después, al entrar en la sala para la segunda entrevista, de repente reconoces esa cara. Es una de las personas que te
entrevistaron y te va a entrevistar otra vez. Y sin esperarlo, esta persona te da la bienvenida con la siguiente frase: “Veo que
también eres un usuario muy activo de Facebook…”. ¡Tierra trágame! Posiblemente estés sufriendo, pensando: ¿Qué imagen
tiene ahora estas personas ahora de mí? ¿Me reconoció en el supermercado? ¿Habrá visto las fotos de mi Facebook? Tu
imagen está por los suelos… ¿O no?
Esta situación está basada en un caso real que me encontré hace un tiempo con un candidato “técnicamente ideal” para el trabajo, pero del que
ciertos detalles dañaron su imagen y en consecuencia, su marca personal. Aunque reunía los requisitos solicitados, era inconsistente entre lo que
decía y mostraba, su valor se vio minimizado por su inconsistencia personal, por querer ser alguien que era para “quedar bien” delante de los
demás, y eso creó una situación de falta de credibilidad y confianza en el equipo. Una marca personal débil que le restaba credibilidad a su
verdadero valor.
Fuente: http://eds.a.ebscohost.com/eds/pdfviewer/pdfviewer?vid=6&sid=4a22a50d-08fa-42f7-8596-c83d4fc6fbe2%40sessionmgr4008
Dilema cognitivo
Refuerzo del contenido del Módulo
4
¿QUÉ ES MARCA PERSONAL?
Fuente: https://doi.org/10.19052/ap.3996
ETAPAS EN LA CREACIÓN DE LA MARCA PERSONAL:
https://youtu.be/dKz7xTzBgaA
No se trata de engañar a nadie, se trata de ser lo más honesto posible, pero sabiendo lo que hacemos
(Savirón, 2017).
Fuente: Savirón, E. (2017). Cómo iniciar la construcción de mi marca personal (1st ed., Vol. 1) [E-book].
https://www.agolpedeefecto.com/marketing/MARCA%20PERSONAL%20I%20FASE%20ANALISIS%20baja.pdf
Diferencias entre trabajar o no la marca personal
Por su parte, Catherine Kaputa (2005) señala las diferencias de percepción entre la mentalidad de un trabajador tradicional y la
mentalidad del colaborador que trabaja su marca personal, tal y como recogemos en la siguiente tabla:
Fuente: https://doi.org/10.24137/raeic.4.7.11
AUTOCONOCIMIENTO
2° Herramienta para el Autoconocimiento:
VENTANA DE JOHARI: Es muy útil para el análisis de uno mismo, que se puede aplicar en cualquier área de la vida
(Con amigos, en el trabajo, familia, etc.).
Ejemplo: AUTOCONOCIMIENTO (VENTANA DE JOHARI)
Savirón, E. (2017). Cómo iniciar la construcción de mi marca personal (1st ed., Vol. 1) [E-book].
https://www.agolpedeefecto.com/marketing/MARCA%20PERSONAL%20I%20FASE%20ANALISI
S%20baja.pdf
Participa en
Revisa tu nota de la el espacio
T1 (Mis
s de
calificaciones o en Desarrolla la
tu mismo curso).
ac ti v i d ad e s d e reflexión.
S E M A N A 5 .
la
Particip
ad ao r
voluntar e manera er d u d
o po
ia en las Participa de manera i
lqu aliza r l
TUTORÍ u a
C ta r e n a y/o
AS voluntaria en los u l i nter nte.
ACADÉM s
con sajería l doce
ICAS. talleres de HABLA a
MARTES. men untas
g
pre
CONSULTAS