CONDICIONES

LABORALES EN
COLOMBIA
Dariana Arévalo
Alejandra Escalante
Carlos García
Santiago Gonzales
Daniela Morales
¿Condiciones laborales?
• Seguridad social, salud y calidad de vida en el empleo.
Se dividen en:
• Condiciones objetivas: El ingreso laboral mensual total, modalidad de
contratación y afiliación a la seguridad laboral.
• Condiciones subjetivas: Satisfacción laboral, clima organizacional,
capacitación, ayudas institucionales, asensos, entre otros.
Situación del empleo en Colombia
• Empresas idean maneras de contratar trabajadores sin crear vínculos
laborales.
• Apenas el 32% de los trabajadores gozan las condiciones que la
OIT(Organización Internacional de trabajo) considera decentes.
¿Qué es el trabajo decente y derecho laboral?
• Trabajo digno en el que se cumplen
Los derechos laborales.
• Derecho laboral rama del derecho
que tiene como objeto de estudio
el trabajo del hombre. Son: igualdad
Entre empleados, derecho a la huelga,
A la asociación y a la seguridad social.
Derechos laborales en Colombia
• Irrespeto hacia los derechos de los trabajadores.
• Salario mínimo en Colombia entre los más bajos de Latinoamérica.
• Influencia de la inflación y la política.
Evolución del mercado laboral
• Avances:
• Disminución de tasa de desempleo.
• Aumento del porcentaje de empleados
seguridad social
• Reducción de la informalidad.

Según el estudio de la Adecco, en el año 2017, el

70 por ciento de los trabajadores quiere cambiar
de empleo, y ese mismo porcentaje piensa en
pedir incremento salarial.