La

Membresía
y El Trabajo
En Equipo.
Alejandro Sandoval Montes.
Juan Pablo Caicedo González.
¿Qué es una Membresía?
La Membresía es el término con el que se define a ese procedimiento a través del
que un usuario decide pasar parte de un grupo selecto de consumidores a ojos de
una empresa, recibiendo información sobre sus servicios y/o productos, así como
algún tipo de bonificación especial. A efectos prácticos, es un concepto totalmente
idéntico al de suscripción.
  Trabajar en equipo es el esfuerzo integrado de un
conjunto de personas para la realización de un
¿Qué es proyecto.
 Trabajar en equipo implica la coordinación de 2 a
más personas orientadas para el alcance de
trabajar objetivos comunes. Cada miembro debe aportar
para la realización de una parte del trabajo.
en La denominación trabajo en equipo surgió después
de la Primera Guerra Mundial. Hoy en día, es una
equipo? forma de trabajo eficiente que entrega varios
puntos de vista y que sirven para resolver más
eficientemente conflictos que surgen en el ámbito
económico, político y social.
 «Juntarse es
El trabajo en equipo o trabajo cooperativo un comienzo.
empieza antes, incluso de la formación del Seguir juntos
es un progreso.
equipo y continúa tiempo después de la Trabajar juntos
entrega del resultado final. Como es un éxito»
consecuencia, existen distintas etapas que Henry Ford.
hay que respetar para que el trabajo en
equipo resulte una experiencia llena de
éxitos.
 .

La formación de un equipo es un momento

decisivo. Todos aspiran a formar el equipo ideal
en el que los participantes sean como amigos,
afectuosos unos con otros, que estén motivados,
que quieran implicarse de lleno, que muestren
una gran disponibilidad y den prioridad en sus
agendas al trabajo de grupo.
 Haga
Los clic en
equipos el icono
juegan para
un papel agregar
decisivo una la
al reducir imagen
ansiedad
El papel de sus componentes antelo desconocido, satisfacen las
necesidades de afiliación o pertenencia y ayudan a
de un incrementar el sentido de identidad.
Para poder lograr un compromiso por parte de todos es
equipo. necesario:
 Asegurar que la persona adecuada ocupa el puesto
correcto.

 Perfeccionar continuamente las habilidades de cada uno

planificar adecuadamente los programas de formación y
desarrollo.
 Haga clic en el icono para agregar una imagen
El papel Basar los incentivos económicos en el
de un rendimiento y en la actuación.

equipo. Centrarse en los procesos para alcanzar

metas.

Tolerar a los que piensan diferente pero

coinciden en las mismas metas.
  Una preocupación principal para los
miembros del equipo es el grado de
aceptación o inclusión, el cual determina el
Membresía grado y tipo de membresía. Los equipos
varían en su fuerza de unión, y dentro de
y cualquier grupo, no todas las personas se
sienten igualmente involucradas en las
estructura actividades grupales.
de un
equipo.
Las condiciones propicias, los líderes de una
organización deben conocer y creer en el
trabajo en equipo, para que sean ellos quienes
CONDICIONE
promuevan que algunas tareas de mejora e
innovación la desarrollan equipos, y que estos S PARA EL
últimos tengan la orientación, las condiciones y TRABAJO EN
el apoyo requeridos. EQUIPO
Si los líderes de la empresa no creen en el
trabajo en equipo es probable que ellos se CONDICIONE
conviertan en un obstáculo para este tipo de S PARA EL
trabajo. Así los líderes deben promover TRABAJO EN
condiciones propicias para el trabajo en equipo, EQUIPO
que incluyen aspectos.
Muchas
gracias