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• Ventajas
– Objetividad, favorece confiabilidad
– Permite el manejo de datos matemáticos y estadísticos
– Permite establecer normas comparativas
• Desventajas
– No permite identificar en qué el alumno avanzó o se
estancó
– Instrumentalización
– No permite retroalimentación
Juicio de experto
• es la determinación de un juicio de valor sobre la
calidad de un objeto o proceso educativo
• Ventajas
– Facilidad de utilización
– Amplitud de aplicación, se extiende a todo orden de
cosas
– Ahorro de tiempo, no hay que reunir ni analizar datos
• Desventajas
– Subjetividad
– Impide generalizar el juicio
Logro de Objetivos
• es la determinación del grado de logro de un objetivo
propuesto con anticipación.
• Ventajas
– La evaluación pertenece esencialmente al proceso educativo
– Amplía enfoques tradicionales respecto al rol de la evaluación
– Introduce amplias posibilidades de retroalimentación
• Desventajas
– Se puede quedar en una evaluación de producto o terminal
– Puede ser muy limitada, según los objetivos
Toma de decisiones
• es el proceso de determinación del valor y/o mérito de un
sistema, programa, producto o procedimiento educativo,
que incluye la obtención de informaciones y la definición
de criterios para juzgar su valía y tomar una decisión.
• Ventajas
– Posibilidad de aplicación con mayor amplitud
– La evaluación se transforma en un proceso sistemático para
obtener información de alta validez
• Desventajas
– Puede conducir a formular alternativas artificiales
– El evaluador tiende a asumir un rol administrativo
– Desconfianza en el evaluador por cercanía al que decide
Tipos de Evaluación
• Según agentes
– Auto evaluación
– Co evaluación
– Hetero evaluación
• Según su temporalización
– Inicial
– Procesual
– Final
• Según su funcionalidad
– Sumativa
– Formativa
• Según su normotipo
– Nomotética (normativa - criterial)
– Idiográfica (interna)
EVALUACIÓN INICIAL
-Otros. - Etc.
EVALUACIÓN CONTINUA
-Observación sistemática
-Pruebas de control.
-Detectar atascos -Análisis de trabajos/tareas
y dificultades tanto
en el aprendizaje- -Etc.
enseñanza.
-Informar sobre
-Progresos. Durante el
los avances,
atascos, etc. -Atascos proceso de
-Dificultades enseñanza-
-Etc. aprendizaje
EVALUACIÓN FINAL
-Observación sistemática
-Pruebas de control.
-Determinar el grado
de consecución de las -Análisis de trabajos/tareas
metas u objetivos. -Etc.
-Informar sobre los
logros conseguidos.
-Capacidades y Al finalizar
- Informar de las contenidos propios una fase del
dificultades y medidas del proceso de proceso de
tomadas. enseñanza- enseñanza-
aprendizaje aprendizaje
Convertir la Atribuir los bajos
evaluación en un Convertir la Dar por buenos los
evaluación en un resultados a la torpeza,
instrumento de resultados de la
elogio a quien la pereza o mala
dominación, evaluación a pesar
realiza preparación de los
control y opresión de su falta de
correctamente rigor. alumnos y nunca al
desarrollo del programa
TRADICIONAL
CONSTRUCTIVISTA
EVALUACIÓN AUTÉNTICA
Enfoque Tecnológico/Positivista
• Proceso de evaluación se expresa a través de
números y se cuantifica en resultados
• Utilización estadística de datos
• Encierra mecanismos de poder que ejerce el
docente y la institución
• Utiliza pruebas estandarizadas, para todos
iguales, aplicadas al mismo tiempo y corregidas
con criterios similares
• Acentúa el control, selección, comprobación de
resultados, clasificación, jerarquización
Enfoque Crítico/Reflexiva
• Entendida como un proceso y no como un
momento final
• Es un permanente proceso reflexivo apoyado en
evidencias de diverso tipo
• La diversidad de medios permite atender
aspectos de la realidad y del proceso que va
viviendo el alumno y alumna
• Permite el diagnóstico, diálogo, comprensión,
retroalimentación, aprendizaje
• Abre a la institución a la dimensión de La Mejora
• El camino del cambio, implica un cambio de
paradigma.
• Gimeno Sacristán (1992) dice: “ es preciso recuperar
un cierto sentido naturalista de la evaluación como
método de conocimiento (…) sólo las informaciones
obtenidos por los profesores por vía informal son las
que, seguramente, ellos utilizan con más acierto
como información orientadora del curso que siguen
los acontecimientos de clase, acomodación del
proceso didáctico, elaboración de juicios sobre los
alumnos, etc.”
Principales enfoques de la evaluación
educacional
TRADICIONAL
CONSTRUCTIVISTA
EVALUACIÓN AUTÉNTICA
Evaluación tradicional
• Evaluación de productos más que de procesos
• Se utiliza para aprobar o reprobar
• Se ha transformado en un factor de discriminación y
selección social que margina, excluye y condena al
fracaso escolar
• El docente se transforma en un juez más que en
maestro
• El alumno en un interrogado , acusado más que en un
discípulo
• Las formas tradicionales de evaluación transforman
los períodos de exámenes en un tiempo de tensiones,
nerviosismos y fobias.
Evaluación constructivista
• Si el conocimiento se construye y el aprendizaje es un
proceso por el cual se crea una significación personal a
partir de la nueva información y los conocimientos previos,
la evaluación debiera:
– Incentivar la discusión de nuevas ideas
– Incentivar el pensamiento divergente y las soluciones múltiples,
pensamiento crítico
– Relacionar la información con las experiencias personales y
conocimientos previos
– Permitir a los alumnos elegir las tareas
– Permitir al alumno elegir cómo uno puede demostrar dominio o
logro
– Entregar oportunidades para la auto y co-evaluación
– Entregar un rango de ejemplos sobre el producto esperado
– Discutir sobre las metas
Evaluación Auténtica
• Wiggins (1989) ha caracterizado las tareas de evaluación
auténtica de la siguiente manera:
– No se pide que se realice la tarea en un tiempo poco realista o
artificial
– Ofrecen tareas o preguntas conocidas
– Son esenciales, miden cosas importantes y no buscan sorprender
al alumno
– Son contextualizadas, complejas , intelectualmente desafiantes.
No miden conocimientos aislados
– Representan desafíos para que el alumno profundice su
comprensión
– Generan preguntas que los alumnos contestan a través de la
investigación
– Promueven el interés y persistencia de los alumnos
– Son equitativas, no utilizan comparaciones injustas o que bajan a
moral de los alumnos
Instrumentos de Evaluación
• Los instrumentos que suelen utilizarse para
evaluar el proceso de aprendizaje son
bastantes conocidos, lo que no siempre se
suele hacer bien es utilizarlos en función de
los aprendizajes que se evalúan.
• Para cada caso concreto, hay que escoger el
instrumento más adecuado para realizar el
control de conocimientos.
¿Qué se evalúa?
… Contenidos de la
enseñanza
¿qué se ¿qué se evalúa? Indicadores de Instrumentos de
aprende? logro evaluación
Contenidos Definición de Define con claridad Pruebas
conceptuales significados Establece Exposiciones
• hechos Exposiciones relaciones entre temáticas
• conceptos sobre el tema características de Organizadores
• principio s y Clasificación un concepto gráficos
teorías Relación entre Construye un mapa
conceptos conceptual
¿Qué se evalúa?
… Contenidos de la
enseñanza
¿qué se aprende? ¿qué se evalúa? Indicadores de logro Instrumentos de
evaluación
Contenidos Elección, Elige adecuadamente Lista de cotejo
procedimentales conocimiento, entre… Resolución de
• habilidades aplicación de Fundamenta elección problemas
• técnicas procedimiento Identifica los pasos Enumeración
• estrategias Identificación de del procedimiento Registros de
los pasos rapidez y Aplica el observación directa
eficiencia procedimiento con: Organizadores
Extracción de -Rapidez y eficiencia gráficos
información -Facilidad y eficacia Situaciones
Verbalización del -Corrección y específicas
proceso precisión
¿Qué se evalúa?
… Contenidos de la
enseñanza
¿qué se aprende? ¿qué se evalúa? Indicadores de logro Instrumentos de
evaluación
Contenidos Respeto a si mismo Respeta … Escalas de
actitudinales y a los demás Tolera… apreciación
• actitudes Tolerancia ante la Aprecia… Cuestionarios
• normas diversidad Acepta… Entrevistas
• valores Interés por Atiende… Lista de cotejo
comunicarse Se interesa por… Resolución de
Precisión y rigor en Permite… problemas
la elaboración de… Se entusiasma… Exposiciones
Participación en Comparte… temáticas
grupos Disfruta… Debates
Responsabilidades Tiende a …
asumidas
Pruebas de Respuesta de Desarrollo
• De respuesta breve.
– Pregunta simple
– De identificación
– De asociación
– De completación
• De respuesta extensa.
– De comparación
– De decisión
– de causas- efectos
– De explicación
– De resumen
– De ejemplificación
– De resolución de problemas
Prueba de Respuesta Estructurada o
Fija
• Estos ítemes constan de una fase , enunciado
o problema y de dos o más respuestas
posibles, entre las cuales el alumno o la
alumna debe seleccionar la correcta:
– De respuesta alterna V o F, SI o NO
– De múltiple opción
– De pareamiento
– De jerarquización
– De ejercicios interpretativos
Pautas y Escalas de Observación.
• Números 1 2 3 4 5
• Frecuencias siempre generalmente rara vez nunca
• Cualitativa excelente superior bueno regular malo
• Seleccionar cuidadosamente los rasgos a evaluar
• Deben ser expresados en términos de conductas
claras y precisas, de tal modo que sean
directamente observables
• Se recomienda un número de rangos entre 3 y 7
para apreciar la actuación y permitir que se
marque en puntos intermedios de la escala
• La descripción del rasgo no debe dar lugar a otras
interpretaciones, debe dejar claramente
especificado el tipo de actuación que se desea
Evaluar es “descubrir si el rendimiento de los
alumnos y alumnas se encuentran dentro de
los términos deseados es obra de la
evaluación; también lo es, como
consecuencia, el detectar si la situación del
educador se adecua o no a lo que debe hacer”
(Ávalos, G. Carlos, 2000).
Principios de la Evaluación
• La evaluación debe ser consecuente con los objetivos
propuestos.
• Debe extenderse al sistema educativo y a los alumnos.
• Se debe realizar en forma continua y no circunstancial.
• Debe servir de información continua para la posible
modificación de los procesos.
• Debe ser realizada por los propios agentes y sistemas
sobre los que recae; además, intervendrán agentes
externos.
¿QUÉ EVALUAR?
Conceptual
• Comprensión de conceptos y de sistemas conceptuales.
• Capacidad de relacionar hechos, acontecimientos y conceptos, etc.
Procedimental
• Manejo de métodos, técnicas y procedimientos.
• Capacidad de pensar y de resolver problemas.
• Capacidad de análisis y de síntesis.
• Hábitos y habilidades (físicas y mentales).
• Métodos y técnicas de trabajo y de estudio.
Actitudinal
• Desarrollo de valores personales y sociales, como la responsabilidad, la
cooperación, el respeto a los otros, la tolerancia, etc.
• Autonomía personal y confianza en sí mismo.
• Habilidades comunicativas y de interrelación personal para compartir
experiencias y conocimientos.
¿CÓMO EVALUAR?
Instrumentos de Evaluación
EVALUACIÓN AUTÉNTICA
Portafolio o carpetas
• Instrumentos de recolección y conservación de evidencias
• Parte de la evaluación auténtica
• Permite demostrar competencias y desempeños de los
alumnos en respuesta a situaciones reales
• Procedimientos válido y objetivo para evaluar los avances de
los alumnos
• Permiten recopilar productos de proyectos de curso,
variados escritos, grabaciones y otras acciones y creaciones
de los alumnos
• También permite recoger el resultado de la aplicación de
diversos instrumentos como listas de cotejo, pruebas, etc.
Diseño del portafolio
• Flexibles y revisadas por el profesor y sus alumnos
• El contenido debe ser determinado a partir de una
definición de las competencias, conocimientos y
actitudes que se desea evaluar y de los propósitos del
portafolio
¿qué puede contener?
• Apuntes, fotocopias, trabajos, productos parciales y
finales
• Recortes, pautas de evaluación, comentarios
• Resúmenes, entrevistas, observaciones
• Mapas conceptuales, gráficos, esquemas.
Taller de Evaluación nº 3
• ¿Qué instrumentos de evaluación presentados en este
capítulo, utilizas con mayor frecuencia en tu práctica y por
qué?
• Señala un tipo de contenido que evaluaría con los
procedimientos e instrumentos que se indican a
continuación:
– Prueba de Respuesta de Ensayo o Desarrollo
– Prueba de Respuesta Estructurada
– Lista de Cotejo
– Escala de Apreciación
– Portafolio
– Registro anecdótico
• Frente a la evaluación del rendimiento (hoy de los
aprendizajes y/o competencias), los nuevos
procedimientos evaluativos exigen un riguroso
diseño y elaboración que permita dar validez y
fiabilidad a los resultados.
• La elaboración de un procedimiento evaluativo
significa cumplir con las siguientes etapas y acciones:
Fases de la Evaluación
PLANIFICACIÓN
• Determinar el propósito de la evaluación (diagnóstico,
formativo, sumativo).
• Determinar los objetivos a evaluar.
• Determinar tipo de procedimiento evaluativo que se
utilizará.
• Especificar tipo de preguntas o situaciones de
evaluación.
• Especificar el número de situaciones de evaluación por
objetivo.
• Clarificar los criterios de aceptación de logro de el/los
objetivo (s).
CONSTRUCCIÓN
• Seleccionar material para la obtención de las
situaciones de evaluación.
• Elaborar situaciones de evaluación.
• Elaborar instrucciones para responder
• Elaborar formato de respuesta.
• Organizar las preguntas de acuerdo a algún
criterio-tipo.
• Elaborar pauta de corrección.
ADMINISTRACIÓN
• Mantener las condiciones ambientales
• Mantener las condiciones de trabajo.
• Cumplir con las instrucciones para responder.
• Cumplir los tiempos asignados.
• Aclarar posibles dudas.
ANÁLISIS
• Corregir de acuerdo a una pauta de revisión.
• Tabular resultados por pregunta y por
objetivo.
• Determinar índices o indicadores de
aceptación de logro.
• Interpretar los resultados en términos de
logro.
TOMA DE DECISIONES
• Condicionada por el modelo teórico de
referencia y por juicio valorativo realizado
• Incluyendo desde:
– Organización y reorganización del programa
– Promoción de los alumnos
– Entrega de calificaciones académicas
– Organización de programas de intervención
individuales
TABLA DE ESPECIFICACIONES
• Una tabla de especificaciones sirve para relacionar los objetivos con la
evaluación.
• Se señalan los distintos objetivos de un a asignatura y a continuación se
asigna un peso o puntuación a cada objetivo dependiendo de la
importancia que tenga, del tiempo dedicado o de cualquier otra
consideración que estime relevante el profesor.
• Por último, el número de preguntas de un examen que se deben incluir
referidas a cada objetivo viene determinado por el peso asignado al
mismo en la tabla de especificaciones.
• Una tabla de especificaciones correlaciona objetivos,
contenidos y tipos, cantidades y pesos de las preguntas
que conformarán un instrumento de evaluación.
• Suelen ser representadas como tablas de doble
entrada, en las que se disponen los diferentes
componentes para establecer los criterios de
construcción del instrumento.
• Por lo tanto, una tabla de especificaciones es una
herramienta de evaluación destinada a articular la
matriz de generación de ítems, que considera tanto las
variables de la disciplina o subsector (o contenidos),
como los factores psicométricos que quieren ser
medidos (habilidades cognitivas).
RÚBRICA PARA EVALUAR UNA EXPOSICIÓN
Taller taxonomía
BOOM
7 claves de la evaluación
1. Utilizar diversas estrategias de evaluación que permiten la
expresión variada de los alumnos
2. Las actividades de evaluación deben ser los más similares a las
actividades habituales que se realizan en clases
3. Se recomienda uso de pruebas de respuesta abierta o desarrollo
para que los alumnos puedan expresar sus ideas y sus puntos de
vista
4. Privilegiar el diseño de pruebas con preguntas que planteen
desafíos o problemas con la intención de estimular pensamiento y
desarrollo de ideas y no solo el recuerdo de datos específicos.
5. Estimular la participación de los alumnos en el proceso de
evaluación (construcción, aplicación, toma de decisiones)
6. Dar a conocer a los alumnos los objetivos a lograr para facilitar la
orientación de sus esfuerzos
7. Retroalimentar a los alumnos en relación a sus aprendizajes
MODELOS DE PRUEBAS
ESTANDARIZADAS
MODELOS MODELOS
NORMATIVOS CRITERIALES
Números
Números Razonam.
Razonam.
Operaciones
Operaciones Formas de
Formas de expr.
expr.
SUB-COMPETENCIAS
Utilizar números, operaciones, símbolos,…
Producir e interpretar información
Ampliar el conocimiento del mundo
Resolver problemas
COMPONENTES DE LA C. MATEMÁTICA
1) Pensar y Razonar
2) Argumentar
3) Comunicar
4) Construir modelos
5) Plantear y resolver problemas
6) Representar
7) Utilizar un lenguaje simbólico, formal y técnico
8) Utilizar herramientas de apoyo (por ejemplo, TIC)
Matematización
PRIMER NIVEL
Reproducción y
procedimientos
rutinarios
SEGUNDO NIVEL
Conexiones e
integración para
resolver problemas
estándar
TERCER NIVEL
Razonamiento,
argumentación, intuición y
generalización para
resolver problemas
originales
RESUMIENDO…
LA COMPETENCIA MATEMÁTICA
a) Producir e interpretar
- Números información
- Operaciones
- Símbolos b) Ampliar conocimiento
Habilidad para - Formas de sobre realidad
UTILIZAR Y para
expresión
RELACIONAR
- Razonamiento c) Resolver problemas
matemático cotidianos y laborales
CON 5 COMPONENTES:
- Interpretar y expresar informaciones Y 3 NIVELES :
- Manejo de elementos matemáticos 1º. Dominio de mecanismos
- Aplicar a situaciones y contextos 2º. R. Problemas estándares
- Seguir procesos de pensamiento 3º. R. Problemas Originales
- Disposición favorable hacia las matemáticas
BATERIAS
“EVAMAT”
FUNDAMENTOS ANÁLISIS
TEÓRICOS ESTADÍSTICOS
Indicadoresmatemáticos
matemáticos Criteriosde
Criterios deevaluación
evaluación
Indicadores
deChile
Chile deEspaña
de España
de
Estándaresutilizados
Estándares utilizadosen
en
estudiosinternacionales
estudios internacionales
(P.I.S.A.yyTIMSS)
(P.I.S.A. TIMSS)
COMPETENCIA MATEMÁTICA
Y CURRÍCULUM CHILENO
Númerosyyoperaciones
Números operaciones Geometría
Geometría
Númerosyy
Números Geometría
Geometría Información
Información
operaciones
operaciones yyMagnitudes
Magnitudes
yyazar
azar
RESOLUCIÓNDE
RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS
PROBLEMAS
INDICADORES
INDICADORESPARA
PARANT1.
NT1.
2. Eje de Geometría
Conocimiento de Identifica caras, aristas y vértices en cuerpos geométricos y describen cubos y
cuerpos y formas prismas rectos con bases de distintas formas, considerando número de aristas y de
geométricos vértices, número y forma de las caras.
1. Eje de Geometría
Conocim. de Identifican y comparan cuadriláteros en relación a la longitud de sus lados, el número de pares
cuerpos y formas de lados paralelos, el número de ángulos rectos y el número de ejes de simetría.
geométricos
Resolución Resuelven problemas de traslaciones, reflexiones y rotaciones de figuras planas.
de problemas Resuelven problemas relacionados con la descripción y representación plana de pirámides,
Geométricos cilindros y conos.
1º. TABLA DE ESPECÍFICACIONES
PRUEBAS
PRUEBAS UTILIDADES
UTILIDADES FORMATOS
FORMATOS
PRUEBAS
PRUEBAS CARACTERÍSTICAS
CARACTERÍSTICAS
- Tiempo de aplicación
aproximado 45 minutos.
PRUEBAS DEL
EVAMAT-0
Batería EVAMAT-1
PRUEBAS
PRUEBAS CARACTERÍSTICAS
CARACTERÍSTICAS
PRUEBAS DEL
EVAMAT-1
Batería EVAMAT-2
PRUEBAS
PRUEBAS CARACTERÍSTICAS
CARACTERÍSTICAS
NUMERACIÓN
-PRETENDE VALORAR
ENSEÑANZAS Y
CÁLCULO
APRENDIZAJES DE SEGUNDO
BÁSICO.
GEOMETRÍA-MEDIDA -INCLUYE SÓLO PRUEBAS DE
APLICACIÓN COLECTIVA,
INFORMACIÓN-AZAR
-TIEMPO DE APLICACIÓN
APROXIMADO: 60 MINUTOS.
RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS
PRUEBAS DEL
EVAMAT-2
Batería EVAMAT-3
PRUEBAS
PRUEBAS CARACTERÍSTICAS
CARACTERÍSTICAS
NUMERACIÓN
-PRETENDE VALORAR
ENSEÑANZAS Y
CÁLCULO
APRENDIZAJES DE TERCERO
BÁSICO.
GEOMETRÍA-MEDIDA -INCLUYE SÓLO PRUEBAS DE
APLICACIÓN COLECTIVA,
INFORMACIÓN-AZAR
-TIEMPO DE APLICACIÓN
APROXIMADO: 60 MINUTOS.
RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS
PRUEBAS DEL
EVAMAT-3
Batería EVAMAT-4
PRUEBAS
PRUEBAS CARACTERÍSTICAS
CARACTERÍSTICAS
NUMERACIÓN
-PRETENDE VALORAR
ENSEÑANZAS Y
CÁLCULO
APRENDIZAJES DE CUARTO
BÁSICO.
GEOMETRÍA-MEDIDA -INCLUYE SÓLO PRUEBAS DE
APLICACIÓN COLECTIVA,
INFORMACIÓN-AZAR
-TIEMPO DE APLICACIÓN
APROXIMADO: 60 MINUTOS.
RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS
PRUEBAS DEL
EVAMAT-4
PROCESO DE EVALUACIÓN
APLICACIÓN
Colegio
de las pruebas
EVAMAT Aula
Individual
ANÁLISIS y
VALORACIÓN PERFIL MATEMÁTICO de
de datos
TOMA DE
DECISIONES
(Tratamiento)
SEGUIMIENTO