Análisis del Caso Huatuco

como presedente vinculante

Expediente 05057-2013-PA/TC
JUNIN
 Quinto Juzgado Especializado en lo
civil de Huancayo

 Se pronuncio declarando fundada la demanda por considerar que con los medios probatorios
adjuntados al proceso se ha acreditado la desnaturalización de los contratos
Sala superior revisora resolvió la apelación

 Revocando y reformulando en la cual declaro infundada la demanda por

estimar que en el presente caso no existe fraude o simulación a las normas de
contratación
DESPIDO ARBITRARIO
 DESNATURALIZACIÓN DEL CONTRATO


 El artículo 63° del TUO del Decreto
Legislativo N.° 728
 Establece que los contratos para obra determinada o servicio específico, son aquellos celebrados
entre un empleador y un trabajador, con objeto previamente establecido y de duración
determinada. Su duración será la que resulte necesaria
 Artículo 72° del TUO del Decreto
Legislativo N.° 728
 Establece que "los contratos de trabajo a que se refiere este Título
necesariamente deberán constar por escrito y por triplicado, debiendo
consignarse en forma expresa su duración, y las causas objetivas
determinantes de la contratación, así como las demás condiciones de la
relación laboral
 Artículo 16, inciso c) del TUO del
Decreto Legislativo 728,

 Son causas de extinción de la relación laboral: la terminación de la obra o servicio, el

cumplimiento de la condición resolutoria y el vencimiento del plazo en los contratos legalmente
celebrados bajo modalidad
 Articulo 77.° del TUO del Decreto
Legislativo N.º 728

 Establece que "los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarán como de

duración indeterminada: d) cuando el trabajador demuestre la existencia de simulación o
fraude a las normas establecidas en la presente ley
 Artículo 77.° del TUO del Decreto
Legislativo N.º 728

 Prevé que "en toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se

presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado"
Sentencias del tribunal constitucional
desnaturalización de contratos

 En los expedientes siguientes

 Exp. 3683-2012-AA/TC,
 Exp. 1874-2002-AA/TC,
 Artículo 72 del Decreto Supremo 003-97-TR
Sala suprema en la casación N° 11169-
2014-LA LIBERTAD

 El acceso a la función pública de los trabajadores sujetos a cualquier régimen laboral y bajo
cualquier modalidad debe realizarse mediante concurso público y abierto, en base a los méritos
y capacidad de las personas, en un régimen de igualdad de oportunidades
 Ley N.º 28175, Marco del Empleo Público

 Marco del Empleo Público en el articulo 5 el acceso al empleo publico

 Mediante concurso público y abierto
 La Constitución Política

 Artículo 22: Protección y fomento del empleo

 Articulo 27: Protección del trabajador frente al despido arbitrario
 Articulo 40: Carrera Administrativa
 Según Sanguinetti Raymond

 Refiriéndose a las formalidades de la contratación temporal indica:

Sentencia de casación N° 18515-2015
de Lambayeque

 Ha sintetizado la estructura lógica jurídico que todo trabajador publico que no haya ingresado
por concurso público no será repuesto a dicha plaza solicitada
 Ley N.° 30057, del Servicio Civil.

 En el numeral d) del artículo III de su Título Preliminar establece lo siguiente: "Meritocracia. En

su articulo 67
 Las conclusiones

 Sobre la desnaturalización de contrato

La modalidad de contrato que hemos podido
ver en dicho caso
Concursos públicos al mérito que se establece