CONTRATO DE TRABAJO

Conste mediante el presente documento, suscrito por duplicado con igual valor y tenor, un
Contrato de Trabajo que al amparo del Texto Ú nico Ordenado del Decreto Legislativo 728 –
D.S. N° 003-97-TR-Ley de Productividad y Competitividad Laboral – y el Reglamento de la Ley
de Fomento del Empleo, celebran de una parte OPTICA Y COMERCVIAL MAGDA EIRL, con
RUC. N° 20600620232, Debidamente representado por doñ a MAGDALENA FARRO SAMPEN, a
quien en adelante se le llamara EL EMPLEADOR y de la otra doñ a SUYON AGURTO SILY
MIREYLA, identificado con DNI. N° 40751985 Domiciliado en …………………..a quien en
adelante e le llamara EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

LAS PARTES

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una EMPRESA JURIDICA, cuyo objeto social es compra y venta
de productos, la cual requiere de los servicios del TRABAJADOR en la forma permanente, para
realizar las siguientes actividades de VENDEDOR, debiendo someterse al cumplimiento
estricto de la labor para la cual ha sido contratado y a las directivas que emanen de sus jefes o
instructores.

OBJETO DEL CONTRATO

SEGUNDO: Por el presente contrato EL TRABAJADOR se obliga a presentar sus servicios a EL

EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades DE VENTA debiendo someterse a las
instrucciones que emanen de sus superiores.

La relació n laboral se inicia con la prestació n efectiva de labores desde el día 01/04/2017 AL
30 DE JUNIO DEL 2017.

DEL PERIODO DE PRUEBA

TERCERO: El periodo de prueba es de tres meses (pudiendo ampliarse este), a cuyo término
EL TRABAJADOR alcanza el derecho a la protecció n contra el despido arbitrario en virtud del
art. 10 del TUO del D.L. N° 728(D.S. N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral).

DE LA REMUNERACION

CUARTO: En contraprestació n a los servicios de EL TRABAJADOR se obliga a pagar una

remuneració n (mensual, semanal o por hora efectiva) de 850.00 D+monto que se
incrementara de acuerdo a su política remunerativa. Igualmente se obliga a beneficios que por
ley pacto o costumbre tuvieran los trabajadores de su misma categoría.

DEL HORARIO DEL TRABAJO

QUINTO: EL TRABAJADOR debe prestar sus servicios en el siguiente horario de ………a…….

(horas), teniendo un refrigerio de ….(minutos), que será tomado de …….a…….
APLICACIÓN SUPLETORIA

SEXTO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a lo establecido en las

disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo a tiempo indeterminado
contenidas en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Firmado en……, a los…………días del mes de………………de 20…….

EMPLEADOR TRABAJADOR

(*) En tanto el artículo 4° del Texto Ú nico Ordenado del D.L. N° 728/(D.S. N° 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral) establece que en toda prestació n de servicios remunerados y
subordinados, se presume la existencia de un con trato de trabajo a plazo indetermina do; en principio
no se requería su suscripció n por escrito, pero es ú til para determinar formalmente los deberes y
obligaciones de las partes.

(**) El periodo de prueba en conjunto con el periodo legal de tres meses no podrá exceder de seis
meses en caso de trabajadores calificados y de un añ o tratá ndose de personal de direcció n y de
confianza.