FICHA 2233204

 JESSICA JOHANNA BRICEÑO

 JHONNY ELIECER PALACIOS
ORGANIGRAMA UNIVERSIDAD INCA
PERFIL GERENTE DEL TALENTO
HUMANO

Es una persona que depende directamente de la alta dirección y

se encarga de gestionar todo lo relativo a las personas que
trabajan en la universidad, sus clientes internos. Para ello, esta
persona debe cumplir con ciertos requisitos para que su labor
sea considerada impecable, por los altos cargos y también por
todos los empleados y compañeros.
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REQUISITOS ESPECIFICOS PARA
INGRESAR
 Especialista en gerencia del Talento Humano.
 Conocimientos Legales.
 Experiencia (5)años en diferentes funciones de
talento humano.
REQUISITOS DESEABLES
 Edad entre 30 y 45 años
 Reportará a la alta dirección: Directo:
Vicepresidente Regional de Recursos Humanos e
Indirecto: Director General
 
CARACTERISTICAS PRINCIPALES