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    El documento describe la nómina, el control interno y las normas del control interno para la nómina. La nómina es la lista de personas que trabajan para una empresa y reciben un sueldo. El control interno es un conjunto de áreas funcionales y acciones para comunicar y controlar dentro de una empresa. Las normas del control interno para la nómina incluyen notificar inmediatamente los cambios de personal, aprobar el tiempo de trabajo por el jefe del departamento, y revisar los cálculos de la nómina antes de pagar a los trabajadores.

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    NÓMINA CONTROL INTERNO

    Lista de los nombres de las En administración de empresas el Normas del Control Interno
    personas que están en la "sistema de control interno" es un para la Nómina
    plantilla de una empresa o conjunto de áreas funcionales en
    • Las contrataciones o despidos
    entidad pública y cobran un una empresa y de acciones
    deben ser inmediatamente
    sueldo de ella. especializadas en la comunicación
    notificados al departamento de
    y el control en el interior de la
    nómina.
    Cantidad de dinero que recibe empresa.
    • El tiempo a pagar a cada
    regularmente una persona por trabajador debe ser aprobado
    el trabajo realizado en una por el jefe del departamento
    empresa o entidad pública. respectivo.
    • Los cálculos hechos en la
    nómina deben ser revisados
    antes de pagar a los
    trabajadores.

    REMUNERACIÓN
    El salario, paga o remuneración​es la suma de dinero
    que recibe de forma periódica un trabajador de su
    empleador por un tiempo de trabajo determinado o
    por la realización de una tarea específica o
    fabricación de un producto determinado.

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