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Plan Estratégico de Mantenimiento
a
Eléctrico Mina
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Plan Estratégico de Mantenimiento
Eléctrico Mina
Misión y Ser un equipo líder, aplicando técnicas de mantenimiento para maximizar la utilización de activos del área, bajo estándares de
Visión seguridad según las 14 reglas de vida de SMCV promoviendo la eficiencia, calidad y compromiso del trabajo.
Implementar estrategias de mantenimiento para la gestión de activos del área, control y reducción de costos, mejorando la
participación activa de los miembros del área para el cumplimiento de objetivos estratégicos.
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Metas productivas para año 2020
KPI08 12
KPI07 30
KPI06 65
KPI05 70
KPI04 20
KPI03 85
KPI02 90
KPI01 8
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
TASA DE
COSTOS DE
FRECUENCIA % % EFICACIA DE COSTOS DE
IMC IMP MANTTO
DE DISPONIBILIDAD CONFIABILIDAD PLANIFICACION MANTTO PREV
CORREC
ACCIDENTES
4
Análisis del impacto de la estrategia de
M&R con operaciones
NRO OBJETIVO ESTRATÉGICO KPI(S) META PLAN DE ACCIÓN PERSPECTIVA
%
90%
DISPONIBILIDAD -Establecer un plan de mantenimiento mediante un
Mejorar la eficiencia de los trabajos de correcto análisis de criticidad que priorice las
mantenimiento y garantizar el instalaciones que impacten más a los clientes internos.
GESTIÓN DE
2 cumplimiento del plan de -Participar activamente en la estrategia de
MANTENIMIENTO
mantenimiento % mantenimiento y la evolución de ésta mediante la
>85%
CONFIABILIDAD evolución continua de los planes de acción y evaluación
periódica de los KPI’s.
Mitigar las causas de quejas por -Llevar un control semanal del cumplimiento del plan
malfuncionamiento o deficiencias en las EFICACIA DE preventivo.
>65% GESTIÓN DE
3 instalaciones bajo la jurisdicción del PLANIFICACION -Programar mantenimientos preventivos en plazos de
MANTENIMIENTO
área. tiempo realizables y que permitan la disponibilidad
operativa de la instalación
COSTOS DE MANTTO PREV
>30% -Maximizar el presupuesto en destinar y dirigir un
Control de costos mediante la
programa eficiente de mantenimiento preventivo con el
maximización de ciclo de vida de los
fin de evitar correctivos PROCESO INTERNO
4 activos y control de materiales y
COSTOS DE MANTTO -Mantener el porcentaje de correctivos bajo y por tanto FINANCIERO
equipos
CORREC <12% su costo mediante la ejecucion de un eficiente plan de
mantenimiento preventivo
IMC <20%
-Impactar en todos los ámbitos de gestión y
planificación mejorando activamente el plan y
Implementación activa de nuevas PROCESO INTERNO
5 estrategia de mantenimiento para el cumplimiento de
políticas de mantenimiento preventivo >70% FINANCIERO
IMP metas operacionales establecidas
5
Evaluación de la condición actual
a
del área 2020
6
Evaluación de la condición actual del área
2020
LEYENDA
:
7
Evaluación de la condición actual del área
2020
Desempeño
Desempeño
Desempeño
4% 40% 40%
0% 0% 0%
8
Evaluación de la condición actual del área
2020
9
Estructura organizacional de
a
mantenimiento y confiabilidad
10
Estrategias clave de mantenimiento y
confiabilidad
11
Estructura organizacional de mantenimiento
y confiabilidad
confiabilidad diseñadas:
TRABAJADORES SUPERINTENDENCI
• Ejecución de tareas A
• Ejecución de plan de • Implementación de KPI’s
mantenimiento y objetivos estratégicos
• Seguimiento de roles y • Control OPEX
competencias • Identificación de
• Participación en la elaboración
del plan de mantenimiento
Estándares
• Gestión de calidad del
trabajo
PLANIFICACIÓN SUPERVISIÓN
• Planificación de tareas
• Gestión de materiales
• Control de cumplimiento
• Elaboración de plan de de trabajos y tareas
mantenimiento • Definición de Roles y
• Evaluación de Criticidad competencias
• Control de costos • Modelo de liderazgo
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Plan de entrenamiento
a y
estructura organizacional
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¿Qué sensibilización La efectividad del programa
o entrenamiento se requiere que sea cumplido por
requiere?
parte de todos los niveles
organizacionales. Todos
¿Qué se está involucrado deben haber sido
¿Qué necesidades
haciendo adecuadamente capacitado e
son las más críticas?
actualmente?
informado sobre todo el contenido
correspondiente a su rol y
responsabilidades dentro del
área. La identificación de
necesidades para el plan de
¿Cuál es la
¿Está funcionando entrenamiento deben responder
BRECHA entre el
lo que se está
estado actual y el las siguientes preguntas:
realizando?
deseado?
14
Plan de entrenamiento
DISEÑO organizacional.
15
Administración del trabajo
en la operación
16
a
¡GRACIAS!
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