IMPULSO Y

MOTIVACIÓN

S U S T E N TA D O P O R : H É C T O R M A N U E L S Á N C H E Z L I R I A N O , Á N G E L A M A R Í A PA U L I N O L Ó P E Z Y E M I L
O G A N D O M O R I L L O
IMPULSO

• Un impulso es la tendencia que

mayormente los seres humanos
experimentamos aunque sea una vez en
la vida y que implica el actuar movido
por alguna emoción sin que haya
mediado una deliberación previa de la
razón.
PERSONAS IMPULSIVAS

• Esta tendencia a "actuar sin pensar"

está movilizada por el aspirar a algún
tipo de contacto con otra persona que
puede ser físico o bien emocional. En
tanto, a aquellas personas que suelen
observar en su conducta una reiterada
tendencia a actuar valiéndose
únicamente por los impulsos, se las
denomina impulsivas. 
IMPULSOS PRIMARIOS

• Podemos considerar como impulsos

primarios al conjunto de motivaciones
que inducen a la actuación con el fin de
dar respuesta a las necesidades más
básicas del sujeto, siendo su
cumplimiento fundamental en la
mayoría de los casos para la
supervivencia del sujeto.
HAMBRE

• El impulso de alimentarse es uno de los

más básicos que existen, y permiten la
supervivencia a través de la ingesta de
diferentes nutrientes. De este modo el
individuo puede mantener o incrementar
sus niveles de energía. Este tipo de
impulso primario oscila entre dos tipos
principales de señales o polos, el hambre o
impulso de buscar alimentos o la saciedad
como impulso de cesar la ingesta.
SED

• La sed es otro de los impulsos primarios

fundamentales, que nos permite la supervivencia.
El objetivo de este impulso es el de recuperar los
niveles de líquidos o fluidos corporales de tal
manera que pueda mantenerse la homeostasis
corporal. Hay que tener en cuenta que a lo largo
de nuestra vida perdemos líquidos
continuamente con nuestra conducta, con lo que
el no recuperarlos terminaría por conducirnos a
la muerte. Gracias a la sed podemos recuperar
los niveles de fluidos y mantener el correcto
funcionamiento de nuestro organismo.
SEXO

• Probablemente uno de los impulsos

primarios más conocidos y que más se
consideran como tal, el sexo es el
mecanismo a través del cual perpetuamos
nuestra especie, generando nuevos
individuos que portarán gran parte de
nuestro código genético. Dentro de los
impulsos primarios, sin embargo,
estamos ante uno de los más particulares,
ya que tiene características únicas.
SUEÑO

• Aunque no siempre se añade el sueño o el

descanso como uno de los impulsos primarios
debido a que supone una ausencia de actividad
conductual, lo cierto es que sí podríamos
incluirlo dentro de ellos. De hecho supone una
de las necesidades vitales más importantes
cuya total ausencia nos conduciría a la muerte.
Los motivos para que el sueño pueda
considerarse un impulso primario pasan en
primer lugar porque es algo impuesto por
nuestra biología lo cual nos permite
sobrevivir.
MOTIVACIÓN

• La motivación es la energía psíquica

que nos empuja a emprender o sostener
una acción o una conducta. Su
desaparición acarrea necesariamente el
abandono de lo que se hace.
TIPOS DE MOTIVACIÓN

• Motivación positiva. Invita a la acción

para obtener un beneficio.

• Motivación negativa. Se realizan

acciones para evitar una posible
consecuencia negativa.
MOTIVACIÓN INTRÍNSECA

• Motivación intrínseca. Se trata de la

motivación que nace dentro del propio
individuo, es decir, en los propios deseos
de satisfacción de necesidades,
autorrealización y/o determinación
personal, independientemente de la
validación o recompensa externa que
pueda acarrear la conducta.
MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA

• Motivación extrínseca. A diferencia de la

anterior, esta motivación tiene sus raíces
fuera del individuo, es decir, en la
expectativa de recibir una recompensa
(material o no) que surge como
subproducto de la acción o la conducta
motivada.
MOTIVACIÓN PERSONAL

• La motivación personal es el término

común que damos a la energía
interiorizada de la que disponemos para
emprender cambios y sostener
decisiones. Es nuestra carga de
motivación interior enfocada
específicamente hacia lo que
consideramos nuestros éxitos o nuestros
valores.
MOTIVACIÓN LABORAL

• Se refiere a las condiciones emocionales

y psíquicas que un trabajo les brinda a
sus empleados para sostener sus tasas
de productividad y de compromiso lo
suficientemente elevadas a lo largo del
tiempo.
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
T E O RÍ A D E L C O NT E N ID O
• Propone la comprensión de la motivación
en base a su vínculo con las necesidades
humanas, tal y como las comprendía
Maslow en su famosa pirámide , en la que
representaba la jerarquía de las necesidades
humanas. Así, según este abordaje de la
motivación, detrás de ella se halla siempre
algún tipo de necesidad insatisfecha.
T E O R Í A D E L I N C E N T IVO
• Esta aproximación supone la motivación como el
fruto de un estímulo o incentivo, material o de
otra naturaleza, que incide sobre la conducta de
manera positiva (incitando a la acción) o negativa
(inhibiendo la acción). Dichos incentivos se
denominan reforzadores, y sus efectos serán,
respectivamente, refuerzos positivos (ofrecen la
posibilidad de una recompensa) o negativos
(ofrecen la posibilidad de un castigo).
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
T E O RÍ A D E L A R E D UC C IÓ N DE
P U L S IÓ N E S
• Esta teoría parte de la consideración de que
los seres humanos tenemos pulsiones básicas
fundamentales (hambre, sed, etc.) que,
conforme pasa el tiempo, cobran fuerza y
motivación si se encuentran insatisfechos, y
del mismo modo al satisfacerse pierden
fuerza, o sea, se reducen.
T E O R Í A D E L A D I S O N A N C IA
C O G N IT I VA
• No es exactamente una teoría sobre la
motivación, pero se puede aplicar a la
misma. Establece que los individuos intentan
activamente disminuir su sensación de
disonancia subjetiva respecto al mundo que
los rodea, a sus propios deseos o
sentimientos, y a los demás. Es decir, las
personas tienen un impulso motivacional que
las lleva a emprender acciones para subsanar
de manera directa o indirecta otras dolencias
y percepciones.