Sistema de seguridad

y salud en el
trabajo(SG-SST)
PRESENTADO POR: PAOLA
Contenido de la presentación

 Definición del SST

 Objetivos de la presentación
 Ejemplos
 Conclusión
 Referencias
¿Qué es el sistema de
seguridad y salud en el
trabajo?
 Debe ser implementado por todos los
empleadores, y debe establecerse un
proceso razonable y escalonado sobre
la base de la mejora continua, que
incluye políticas, organización,
planificación, aplicación, evaluación,
revisión y medidas de mejora, dirigidas
a predecir, identificar, evaluar y
controlar los posibles impactos.
Riesgos para la seguridad y salud en
el trabajo.
Objetivo

 Promover el proceso para que empleadores y

contratistas implementen sistemas de gestión
de seguridad y salud ocupacional, y velen por
el cumplimiento de los estándares mínimos
establecidos por el "Sistema General de
Riesgos Laborales" para proteger la
integridad del personal involucrado en
seguridad y salud ocupacional. Trabajo, obra
o actividad, e identificar prácticas, procesos,
situaciones peligrosas e intervenciones en los
riesgos de las actividades económicas.
Ejemplos

 El programa de capacitación es una obligación de conformidad con el

Artículo 2.2.4.6.11 del Decreto No. 1072 de 2015. Para la alta dirección de
muchas empresas, el desarrollo de planes de formación es tan importante
que el plan de formación forma parte de sus objetivos. Los siguientes son
algunos ejemplos de metas de seguridad y salud ocupacional relacionadas
con los programas de capacitación

 Desarrollar un plan de capacitación y entrenamiento orientado a prevenir los

peligros y riesgos propios de la actividad”.

 “Incrementar la capacitación en temas relacionados con el Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
Conclusión

 En conclusión, en esta presentación se pudo reiterar las partes relevantes

acerca de las SST, donde En efecto, después de realizar un análisis a
este sistema de seguridad y salud en él trabajo, se pueden identificar
diferentes características y ejemplos que nos ilustran brevemente una
parte introductoria sobre el tema tratado; donde no se puede olvidar que
sin el SST no se podría efectuar un empleo u ocupación laboral ya que
nos ayudan a identificar las falencias presentes en la empresa o en los
trabajadores y por ende, ayuda a mejorar en estas.
Referencias

 https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/siste
 https://safetya.co/ejemplos-de-objetivos-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/ma-de
-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
 https://es.slideshare.net/cjlozanop/indicadores-53154178