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Sabanagrande-Atlántico
Semillero de Investigación de Vocacionalidad 2020
Proyecto de
vocacionalidad
2020
Institución Educativa Escuela Normal Superior Nuestra Señora De Fátima
Sabanagrande-Atlántico
Semillero de Investigación de Vocacionalidad 2020
Integrantes
Silvana Asendra
Giannina Cahuana
Vanessa Castellano
Karoll Gracia
Maria Caro
Alexis Jiménez
Yirleis Natera
Tutora
● MG. Sandra Osorio
Línea del tiempo
• “Descubro mi vocación
2018 •Una mirada crítica a los
desde las experiencias de principales factores que
vida en el ambiente de la •“Descubro y fortalezco mi influyen en la formación
Institución Educativa vocación desde las inicial de maestros en la
Escuela Normal Superior experiencias de vida en el ENS Nuestra Señora de
Nuestra Señora De Fátima ambiente de la Institución Fátima. Estudio de caso
del municipio de Educativa Escuela Normal
Sabanagrande” Superior Nuestra Señora de
2008 Fátima”
2020
UNA MIRADA CRÍTICA A LOS
PRINCIPALES FACTORES QUE
INFLYEN EN LA FORMACIÓN INICIAL
DE MAESTROS EN LA IE ENS NUESTRA
SEÑORA DE FÁTIMA.
ESTUDIO DE CASOS.
Planteamiento del problema
A la Institución Educativa ENS llegan estudiantes para cumplir un
gran sueño “ser maestras”, sueño compartido con sus familias, al
pasar de los años, van creciendo en estatura y en espíritu, viviendo
experiencias en los ambientes de la ENS y en su comunidad, algunas
se van alejando de ese sueño de ser maestras y al llegar a la media
vocacional muchas deciden ir a la universidad a estudiar otras
profesiones, un grupo reducido persiste y sigue el Programa de
formación complementaria.
Formulación del problema
Identificar los principales factores que influyen en la formación inicial docente en la ENS a partir de los datos
recogidos.
Elaborar el informe final con los factores que influyen en la formación docente en la ENS y los retos que nos presenta.
• Concepción
• Formación de maestros
de formación en Colombia
docente • Subsistemas de la
formación de educadores
Sistema colombiano de
GUILLES FERRY formación de
educadores y
lineamientos de política
• Estructura de las instituciones
• Organización institucional • Diseño curricular
• Aspectos curriculares • Selección de candidatos
• Modelos y enfoque de la • Formadores de docentes
formación docente • Experiencias previas
• Prácticas de enseñanza
• Acreditación institucional
• Valoración social
entrevista Paradigma:
Formato de mixto
cuestionario
Formato de
observación
Técnicas:
Observación
Entrevista Tipo:
Cuestionario exploratoria
Revisión
documental
Método:
estudio de
casos
Categorías de análisis
CONCEPCIÓN,
MODELOS Y
ENFOQUES DE
LA
FORMACIÓN
EXPERIENCIA
S PREVIAS CURRÍCULO
PRÁCTICA
PERFIL
PEDAGÓGIC
DOCENTE
A
PLAN DE ACCIÓN
Revisión documental
(PEI, Lineamientos del Observaciones-
PFC, manual de talleres y charlas a
convivencia, plan de
estudio y documento estudiantes de 6º,
marco radicado) 7º, 8º y 9º
Cuestionarios Cuestionaros
aplicados a aplicados a
docentes directivos
docentes
Cuestionarios
aplicados a
estudiantes de 8°,
9°, 10° y 11°
PLAN DE ACCIÓN Cuestionarios
Cuestionarios aplicados a docentes
aplicados a y asesores de
estudiantes de PFC práctica
Análisis de la
información
recolectada
Socialización de
informe final a
directivos,
estudiantes y
docentes.
EVALUACIÓN
Continuar el trabajo con el equipo de gestión pedagógica y todos los miembros de la comunidad educativa
para formular e implementar una ruta de mejoramiento que permita asumir los restos propuestos en este
estudio.
Generar procesos de acompañamiento y seguimiento a las acciones planteadas por el equipo de gestión
pedagógica, que permitan la metacognición y el mejoramiento continuo.
Promover espacios, estrategias y experiencias para el fortalecimiento de la vocación docente desde el
preescolar hasta el PFC.
Incluir en el plan de estudios del preescolar, la básica primaria y secundaria proyectos pedagógicos o áreas
optativas para el fortalecimiento de la pedagogía como saber fundante en la formación de maestros.
Seguir fortaleciendo la implementación de metodologías de enseñanza y evaluación propias del enfoque Socio
crítico y el enfoque por competencias.
Seguir trabajando el proyecto de vocacionalidad con el acompañamiento de los directivos y el núcleo de
Pedagogía y Práctica, con acciones que respondan a las necesidades planteadas y que den respuesta a la tarea
de fortalecer la vocación.
CONCLUSIÓN
Este estudio de casos posibilitó vivenciar y desarrollar nuevos
conocimientos y experiencias que han contribuido de manera positiva
a nuestro perfil como maestras en formación.
Permitió identificar y comprender los factores que influyen en la
formación inicial de maestro.
Se contrastó los resultados obtenidos con los aportes de cada autor
que sustenta el proyecto, lo que permitió un análisis completo de la
situación de la institución.
Se encontraron fortalezas y aspectos por mejorar.
Se logró entregar un informe completo con fortalezas y retos por
asumir.
Se conformó un equipo de gestión pedagógica.
¡GRACIAS!