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El documento presenta una lista de autores de libros de gestión como B. Kliksberg, Kast y Rosenweig, Robbins y Coulter, Ivancevich, Gibson y Donnelly, Henry Mintzberg y Robert Katz. Luego describe las competencias directivas como conceptuales, humanas y técnicas. Finalmente, muestra una matriz sobre la eficiencia e ineficacia en la consecución de metas y el desperdicio de recursos. El autor agradece al lector.
Descripción original:
Título original
Parcial 3_Estudio de las Organizaciones_15 y 16 Set.ppt
El documento presenta una lista de autores de libros de gestión como B. Kliksberg, Kast y Rosenweig, Robbins y Coulter, Ivancevich, Gibson y Donnelly, Henry Mintzberg y Robert Katz. Luego describe las competencias directivas como conceptuales, humanas y técnicas. Finalmente, muestra una matriz sobre la eficiencia e ineficacia en la consecución de metas y el desperdicio de recursos. El autor agradece al lector.
El documento presenta una lista de autores de libros de gestión como B. Kliksberg, Kast y Rosenweig, Robbins y Coulter, Ivancevich, Gibson y Donnelly, Henry Mintzberg y Robert Katz. Luego describe las competencias directivas como conceptuales, humanas y técnicas. Finalmente, muestra una matriz sobre la eficiencia e ineficacia en la consecución de metas y el desperdicio de recursos. El autor agradece al lector.
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