GESTION DEL TALENTO

HUMANO

PLANEAR

SESION 07

09/23/2020 P&T - FAIM-UNCP 1

09/23/2020 P&T - FAIM-UNCP 2
09/23/2020 P&T - FAIM-UNCP 3
 CLASIFICACIÓN DE COMPETENCIAS SEGÚN SU
DIFICULTAD DE DETECCIÓN

Destrezas o
habilidades

Concepto de sí mismo

Rasgos
Rasgos
de
de
Personalidad
Personalidad

Actitudes, valores Núcleo de la

personalidad
Aspectos tangibles más difícil de
más fáciles de detectar Conocimientos detectar

09/23/2020 DESEMPEÑO – HABILIDADES – MOTIVACION - TALENTO

P&T - FAIM-UNCP 4
La Gestión del Talento Humano, no ha sido estática sino que debe responder a dinámicas internas y externas
derivadas de los modelos políticos, económicos y sociales inherentes a los tipos de mercado, los modelos de
producción y actualmente a la globalización de los mercados

09/23/2020 P&T - FAIM-UNCP 5

 TALENTOS
HUMANOS
PERSONAS DOTADAS DE COMPETENCIAS

CONOCIMIENTO HABILIDAD JUICIO ACTITUD

SABER SABER HACER

SABER SABER HACER
ANALIZAR QUE OCURRA
. Aplicar el
. Know .how conocimiento . Actitud
. Aprender a aprender . Evaluar la situación
.Visión global y emprendedora
. Aprendizaje continuo . Obtener datos
sistemática . Innovación.
. Amplia, transmitir . Tener espíritu crítico.
. Trabajo en .Agente de
y compartir el . Juzgar los hechos.
equipo. cambio.
conocimiento. . Ponderar con
. Liderazgo . Asumir
equilibrio.
. Motivación riesgos.
.Definir
. . Enfoque en
prioridades
Comunicación. los resultados.
.
Autorrealización
.

09/23/2020 6
 Nueva
cultur
a
Grado de
cambio
cultural

T i e m p o
09/23/2020 P&T - FAIM-UNCP