VALENTÍN TRAMONTINA

 (SANTA BÁRBARA, BENTO GONÇALVES

NACIÓ EL 17 DE JULIO DE 1893
MUERE 29 DE FEBRERO DE 1939)
 FUE UN HERRERO Y EMPRESARIO BRASILEÑO,
FUNDADOR DE LAS INDUSTRIAS METALÚRGICAS
TRAMONTINA, QUE HOY CUENTA CON 10 FÁBRICAS,
5500 EMPLEADOS, Y PRODUCE 24 MILLONES DE
UNIDADES AL AÑO.
HISTORIA
Y justo en ese momento lo
que se convirtió en un mal
momento de crisis para
valentino, Es lo que llevo a
obtener las mas grandes
oportunidades y
bendiciones.
Misión

Hacer bien las cosas para inspirar el día a día de la gente y

lar experiencias con significado, generando valor y
satisfacción para clientes, consumidores, empleados,
accionistas y comunidades.

visión

Ser la industria brasileña líder en satisfacción de los

consumidores por entregar las mejores soluciones para el día a
día. Mantenerse como marca referencia de calidad, de
innovación, de las relaciones íntegras y de valores humanos.
 Institucional

Más que números, lo que define a Tramontina es el

esfuerzo permanente para mejorar cada vez más la
vida de la gente. Un esfuerzo que se traduce en más
de 18 mil artículos con propósitos y especificaciones
distintas, pero con creencias y valores de una marca
única.
Tramontina es reconocida por su calidad en más de
120 países. Su marca se apoya en la innovación, en
el diseño, en la tecnología y en el valor del capital
humano para cumplir una misión que no se puede
delegar: generar valor para el consumidor en las más
diversas fronteras, culturas, épocas y ocasiones.
 
Los más de 8,5 mil funcionarios que actúan en las fábricas y demás unidades operacionales y
comerciales son una de las fuerzas que mueven esa marca. Valorizarlos y cualificarlos es
indispensable para el ideal de consolidar la propia Tramontina.
Las comunidades donde la empresa se inserta hacen parte de ese ideal. Desde los procesos fabriles
hasta las estrategias de actuación, cada paso de Tramontina se da de acuerdo a los más rigurosos
estándares de gestión ambiental y responsabilidad social. Un cuidado que se expresa en la
conservación del patrimonio cultural y en la capacidad de proporcionar bienestar social.

Esa forma de actuar viene desde 1911, cuando Valentín Tramontina fundó una pequeña herrería en
la ciudad de Carlos Barbosa, Rio Grande do Sul. Brasil. Hijo de inmigrantes italianos, Valentín
construyó un emprendimiento sólido, forjado en la dedicación, en el valor del trabajo y en la
obstinación de entregar productos confiables, con durabilidad y calidad reconocidas.
Más de cien años después, el legado de Valentín permanece vivo en los productos, en la marca, en
los valores, en el clima de trabajo y, más que nada, en la conducta diaria de cada unidad de
Tramontina. El resultado está en algo que va más allá de los números: el placer de hacer bien las
cosas.
 REFLEXION
• L a moraleja no esta en la mediocridad

• Por lo general las adversidades son vistas como oportunidades

• Las adversidades pueden ser vistas como bendiciones

• En los tiempos de crisis llegan las mejores oportunidades

• Si alguien le bloquea la puerta no gaste energía en confrontarla, busque las ventanas.

• Recuerde la sabiduría del agua, el agua nunca discute con sus obstáculos los rodea
Y que su vida se llene de victorias no importa si son
grandes o pequeñas. Lo importante es celebrar cada una de ellas.
 Conclusión
A lo largo de este artículo conociste más sobre la
trayectoria del fundador de Tramontina, Valentín
Tramontina. Su historia es una lección de espíritu
empresarial, visión, responsabilidad y estrategia
empresarial.
Si una empresa que surgió en un pequeño pueblo
del sur de Brasil logró llegar a lo más alto, es una
prueba de que el emprendimiento vale la pena.