Coordinación General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas

Universidad Politécnica del Golfo de México

Asignatura: Desarrollo Humano y Valores

Docente: M.E. Manuel Esteban Caraveo Campos

Temas de Derechos Humanos

Integrantes del equipo:

• (1901018) Burelo de la Cruz Zuemy

Turno: • (1901074) Gómez Álvarez Fabián
Vespertino • (1901007) Lázaro Méndez Henry Alberto
• (1901012) Pérez Javier Laura
• (1901017) Pérez Vazquez Jimmy Emmanuel

Paraíso, Tabasco, a 02 de Diciembre de 2019

 Contenido Temático

1. Diversidad
2. Equidad de género
3. Multiculturalidad
4. Cambio climático
5. Libertad
6. Discriminación
 1. Diversidad

¿Qué es la Diversidad Cultural?

Es un principio que reconoce y legitima las diferencias
culturales entre diversos grupos humanos, así como la
existencia, convivencia e interacción entre diferentes culturas
dentro de un mismo espacio geográfico.
 1. Diversidad

¿Cómo se manifiesta la Diversidad Cultural?

Por la diversidad del lenguaje, de las creencias religiosas, de
las prácticas del manejo de la tierra, en el arte, en la música,
en la estructura social, en la selección de los cultivos, en la
dieta y en todo número concebible de otros atributos de la
sociedad humana.
 1. Diversidad

¿Cómo se originó la Diversidad Cultural?

La diversidad cultural es la consecuencia de diferentes
procesos de tipo histórico, político, social, económico y
tecnológico, que han contribuido de una u otra manera al
encuentro de diferentes culturas e, incluso, a la desaparición
de otras de menor envergadura.
 2. Equidad de Género

¿Qué es la Equidad de Género?

Conjunto de ideas, creencias y valores sociales en relación a la
diferencia sexual, el género, la igualdad y la justicia en lo
relativo a los comportamientos, las funciones, las
oportunidades, la valoración y las relaciones entre hombres y
mujeres.
 2. Equidad de Género

Ejemplos de Equidad de Género

El concepto de equidad de género es amplio y aparece en los
distintos ámbitos de la realidad social:

• Equidad de género en la escuela

• Equidad de género en el trabajo
• Equidad de género en la cultura
• Equidad de género en la política
 3. Multiculturalidad

Definición
Multiculturalidad es la existencia de varias culturas que
conviven en un mismo espacio físico, geográfico o social.
Abarca todas las diferencias que se enmarcan dentro de la
cultura, ya sea, religiosa, lingüística, racial, étnica o de género.
 3. Multiculturalidad

Características de la multiculturalidad
La multiculturalidad se caracteriza por:
• Promover el respeto y la tolerancia por las diferencias.
• Desterrar prejuicios y estereotipos asociados.
• Generar una convivencia armoniosa.
• Crear intercambios entre los diferentes grupos.
 3. Multiculturalidad

El valor de la Multiculturalidad
Si no existiera la multiculturalidad, todos seríamos iguales,
todos tendríamos las mismas creencias y actuaríamos del
mismo modo. Esto limitaría nuestro crecimiento y desarrollo
como seres humanos. La multiculturalidad nos permite ampliar
nuestros horizontes y la forma en que pensamos.
 3. Multiculturalidad

Beneficios
• La diversidad de ideas y creencias provenientes de
diferentes culturas contribuyen a que se fomente
el respeto por las mismas.
• Nos permite mezclar las diferentes formas culturales
y aprender de cada una de ellas.
• Una perspectiva multicultural reduce el etnocentrismo y
amplía y enriquece los horizontes
• Favorece la innovación y la creatividad al ofrecer una
perspectiva más amplia y enriquecida por diferentes formas
culturales.
 4. Cambio climático

• ¿Qué es el
cambio
climático?
• Causas y
consecuencias
del cambio
climático.
• ¿Qué esta
haciendo
ACCIONA?
 4. Cambio climático

DESCONGELAMIENTO DE POLOS MUY ALTAS TEMPERATURAS

CAUSAS CAMBIO CLIMÁTICO

CONSECUENCIAS
4. Cambio climático

CON LA AYUDA DE ACCIONA

ES UN GRUPO LIDER QUE ABORDA LA

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
SOSTENIBLES Y PROYECTOS DE
ENERGIA RENOVABLE.
 5. Libertad

¿Qué es la Libertad?
Es aquella que consiste en reflexiones o comentarios sobre
ideas generales, u opiniones sobre noticias relacionadas con
acontecimientos concretos, por lo que contempla a los
pensamientos e ideas, dentro de los cuales se incluyen las
creencias y los juicios de valor y se puede ejercer de manera
libre, sin que nadie nos limite, pida silencio, nos dicte o diga
cómo debemos de hacerlo, siempre y cuando se respeten
derechos de terceros. La libertad es uno de los requisitos para
que un acto humano se considere voluntario, y acarree
responsabilidad a su autor.
 5. Libertad

Tipos de Libertad
Libertad de expresión. Todo ser humano tiene derecho a
expresarse libremente.

Libertad de opinión. Vivimos en un mundo democrático por lo

que tenemos derecho a dar nuestras opiniones.

Libertad de expresión. Cada individuo tiene la facultad y

libertad de elegir libremente.

Libertad de culto. Cada individuo tiene la libertad de tener su

creencia.
 5. Libertad

Tipos de Libertad
Libertad de sexo. Es el conjunto de condiciones anatómicas,
fisiológicas y sicológicas-afectivas que caracterizan cada sexo.

Libertad de manifestación. Implica la posibilidad de protestar

contra cualquier acto, situación o decisión que se considere
dañina o negativa

Libertad de movimiento. La libertad de movimiento es

posiblemente uno de los tipos más controvertidos de esta lista.
 6. Discriminación

¿Qué es la Discriminación?
Es toda aquella acción u omisión realizada por personas,
grupos o instituciones que produce y reproduce desigualdades
en el acceso a recursos y oportunidades. Entre ellas: comida,
servicios de salud, educación o empleo, en favor o en contra
de otras personas, grupos o instituciones.

• La discriminación es toda distinción, exclusión o restricción

que, por acción u omisión, tenga por objeto o resultado
obstaculizar, restringir o menoscabar el reconocimiento o
goce de los derechos humanos y libertades.
 6. Tipos de Discriminación

Tipos de Discriminación
Discriminación directa. La discriminación directa es el tipo de
discriminación más fácil de detectar. Ocurre cuando una
persona sufre un trato injusto de otra persona debido a sus
características.
Discriminación indirecta. Los llamados micro machismos,
comportamientos sexistas que atacan a la mujer de manera
sutil y que no es tan fácil de ver pero que en realidad siguen
siendo ofensivas para ciertos colectivos.
Racismo o Xenofobia. Ocurre cuando un individuo o un grupo
tratan con inferioridad a otra persona o personas de otra raza
u otro origen.
 6. Tipos de Discriminación

Tipos de Discriminación
Discriminación sexual. Es aquella que sufren todas aquellas
personas que presentan orientación o identidad sexual
diferente.

Discriminación por apariencia. Se da mayormente en

instituciones de educación, pero también en espacios de
trabajo e incluso en la calle. Puesto que discriminan su forma
de caminar, su apariencia física o su vestimenta.
 6. Tipos de Discriminación

¿Qué es el CONAPRED?
El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación
(Conapred) es un organismo del Estado mexicano que tiene
como fin eliminar la discriminación en todo el país, a través de
la promoción de políticas y medidas para contribuir al
desarrollo cultural y social, y con ello, avanzar en la inclusión
social y garantizar el derecho a la igualdad.

Entre sus funciones se encuentra diseñar políticas públicas que

combatan la discriminación; promover el uso no sexista del
lenguaje e introducir formas de comunicación incluyentes en
el ámbito público y privado