Entrega Semana 3

Taller de entorno e incertidumbre

Profesor Gonzalo Eduardo Escobar Elexpuru
Reynaldo Añasco R.
Mauricio Botarro V.
Marcela Díaz P.
Sebastian Merino S.
Macarena Ponce De Leon P.
 Fundamentos de la Responsabilidad Social Empresarial -
RSE
En ese aspecto, podemos definir como:

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una forma de

liderar empresas, que quieren recompensar a la sociedad y al
entorno mediante una parte de lo que le ha ofrecido, y además,
una manera de incentivar las demás empresas del entorno.

Dicho concepto debe ser implantado al interior de las políticas

de una organización, donde las voluntades de las jefaturas estén
dirigidas no solamente a la eficacia y a la productividad de la
misma, sino mediante la preparación y desarrollo tanto personal
como de su entorno ambiental y social, esto es un plan de
mejoramiento continuo.

Barbachan, M. (2017). “La Responsabilidad Social Empresarial en el Perú: Desafíos y Oportunidades”. Revista
INNOVAG, 56-62. Recuperado a partir de
http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/innovag/article/download/18749/18989/0&usg=AOvVaw3SEXEk-
9GXwMKIASbn9s5I
 Fundamentos de la Responsabilidad Social Empresarial -
RSE

Mediante la ISO 26000 (la cual está

subdividida en siete materias) y que sirven
como guía para la aplicación de la
Responsabilidad Social.

ISO. 2020. ISO 26000:2010. [online] Sitio web: <https://www.iso.org/standard/42546.html> Accedido 29 de abril de 2020
 Total de Empresas que han obtenido el distintivo de
Empresa Socialmente Responsable

En su 8va versión del Distintivo Empresa Socialmente

Responsable (ESR®) (Mayo 2019) 65 empresas de 19
sectores económicos diferentes obtuvieron la distinción.

La primera edición de este distintivo se realizó en 2011 y al

día de hoy existe un total de 110 empresas han recibido
dicha distinción por parte de la organización Perú 2021

Revista Stakeholders Sostenibilidad - RSE - Revista Stakeholders - Noticias - Actualidad. 2020. Estas Son Las 65 Empresas
Que Lograron El Distintivo Empresa Socialmente Responsable. [online] Available at:
<http://stakeholders.com.pe/notas/estas-las-65-empresas-lograron-distintivo-empresa-socialmente-responsable/>
[Accessed 29 April 2020].
 Total de Empresas que han obtenido el distintivo de
Empresa Socialmente Responsable

Gladys Vanessa Zorrilla Garay. (2018). Perú Responsable: Programa Nacional de Promoción de la Responsabilidad Social Empresarial.
2020, abril 29, de Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo - Perú Recuperado de
http://www.midis.gob.pe/conectandofuturos/wp-content/uploads/2018/11/Gladys-Vanessa-Zorrilla-Garay_Perú-Responsable.pdf
 Modelo de RSE Perú 2021

Sobre la base de los conceptos y estrategias de RSE desarrollados en el mundo.

Perú 2021 ha generado

un modelo de
responsabilidad social
empresarial Accionista/inversionista

LLAMADO
Colaboradores y sus
familias

Brindar una
herramienta al Los clientes
El modelo
Modelo de RSE Perú empresario/gerente, desarrolla la
2021 OBJETIVO que le facilite la relación de la
implementación de la empresa con 7 Los proveedores
RSE en su stakeholders
organización.
El gobierno

La comunidad

Medio ambiente

Fuente: Giuliana Canessa Illich y Emilio García (2005), El ABC de la responsabilidad social empresarial en el Perú y en el mundo,
Recuperado de: https://centroderecursos.cultura.pe/sites/default/files/rb/pdf/abc%20de%20la%20rse%20en%20el%20peru%20y%20el%20mundo.pdf
 Convenios fundamentales de Perú impulsados por la OIT

Perú es
miembro de la
El país ha ratificado 76 convenios Se encuentran los 8 convenios fundamentales
OIT desde
1919

10 Junio 17 Junio 8 Junio 6 Junio 5 Junio 4 Junio 6 Junio 1 Junio

1930 1948 1949 1951 1957 1958 1973 1993

C029 C087 C098 C100 C105 C111 C138 C182

Convenio sobre el Convenio sobre la Convenio sobre el Convenio sobre Convenio sobre la Convenio sobre la Convenio sobre la Convenio sobre las
trabajo forzoso, libertad sindical y derecho de igualdad de abolición del discriminación edad mínima, 1973 peores formas de
1930 la protección del sindicación y de remuneración, trabajo forzoso, (empleo y (núm. 138) trabajo infantil,
(núm. 29) derecho de negociación 1951 1957 ocupación), 1958 1999
sindicación, 1948 colectiva, 1949 (núm. 100) (núm. 105) (núm. 111) (núm. 182)
(núm. 87) (núm. 98)

Último en Ratificado en julio de

entrar en 2018, entrará en
vigencia, en vigencia en
2016 noviembre de 2019.

C183 C189 Fuente: Organización Internacional del trabajo (2020), Ratificaciones de Perú,
Convenio sobre la protección de la Convenio sobre las trabajadoras y Recuperado de: https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?
maternidad p=1000:11200:0::NO:11200:P11200_COUNTRY_ID:102805
los trabajadores domésticos
 El Proceso ingreso de Perú a la OCDE

La OCDE está compuesta por 37 países miembros, los que representan a

las más grandes economías del mundo.

Los acompaña
un grupo selecto de 12 países emergentes
dentro de los cuales destaca el Perú.

Proyección
Noviembre
2008 2009 2014 2021
del 2012

Asume un compromiso al
adherirse a la Declaración
sobre Inversión
Internacional y Empresas
Multinacionales de la OCDE
Fue designado como Punto
Nacional de Contacto para
implementar y difundir
estas Directrices OCDE en
nuestro país
Perú proyecta
El gobierno peruano Es parte del programa país de la OCDE, el cual
ingresar a la OCDE,
presentó su solicitud cuenta con 5 pilares:
año del bicentenario
para incorporarse a de su independencia.
dicha organización 1.Desarrollo económico.
2.Gobernanza pública
3.Trasparencia y lucha contra la corrupción.
4.Productividad y capital humano
5.Medio ambiente

https://gestion.pe/peru/politica/peru-aleja-entrar-ocde-2021-reducir-desigualdad-oxfam-259799-noticia/
https://rpp.pe/mundo/actualidad/posponen-el-ingreso-de-peru-a-la-ocde-noticia-1199300
https://peru.corresponsables.com/actualidad/ocde-buenas-practicas-mineria-responsable-peru