Asignatura GESTIÓN DEL TALENTO

Profesor CDBA. JORGE E. CHAPARRO

MEDINA
Estudiante VIANY LUZ MACIAS
BALDOVINO
Preguntas Unidad 1
Dinamizadora
s
Fecha 02 de mayo de 2020
 Gestión del Talento

Preguntas
Dinamizadoras 1. Analice y explique la Gestión del Talento Humano en las organizaciones.
Relaciónelo y aplíquelo con la empresa donde trabaja dando un ejemplo un gráfico.
Unidad 1 Basándome en la empresa donde laboro actualmente siendo Banco Agrario de Colombia,
con un mecanismo de Gestión del talento de manera integrada donde se basa inicialmente
de llevar un método de contratación eficaz y encargándose de llevar el proceso de capacita-
ción de manera constante, con la finalidad de mantener a su empleado augusto y alineados
a sus normas, de igual manera brindado beneficios a los mismo en su ámbito familiar
y psicosocial con programas de beneficios para sus empleados, con una plataforma virtual
basados en programas alusivos a los espacios psicológicos y demás denominados día de la
Nombre estudiante familia, cdt regalo, red cheques, programas de integración familiar y espacios recreativos,
Viany Luz Macias Baldovino de igual manera manteniendo una capacitación virtual constante por medio de plataforma
virtual diseñada con el fin de mantener y reforzar el conocimiento de sus empleados con los
temas que integran la misión y visión de la empresa, al igualmente basados en una evalúa-
ción de desempeño por semestre.

Uno de los mecanismos de reclutamiento de empleados dentro de esta empresa

es el siguiente:

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Profesor Investigador Senior de Colciencias
 Gestión del Talento

Preguntas
1. Basados en un reclutamiento bajo el Programa Fuerza Jove Bac y Sena:
Dinamizadoras
BAC y Sena reclutan jóvenes para capacitarlos e integrarlos al mundo laboral: El
Unidad 1 programa selecciona los mejores talentos juveniles del país, con edades comprendidas
entre los 18 y 25 años, quienes reciben capacitación durante un año como técnicos en
asesoría comercial, serán escogidos en las ocho regionales que tiene el banco, es
decir, en todo el país.

Nombre estudiante
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 Gestión del Talento

Preguntas
Dinamizadoras 2. Ofertas labores Internas brindad la oportunidad a empleados a que tengan la
oportunidad de escoger un mejor cargo donde mejores su calidad de vida y a su vez su
Unidad 1 ampliación en ámbito laboral.

3. Publicación de ofertas laborales a través de su pagina principal para su libre

postulación .
Nombre estudiante
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 Gestión del Talento
4. Plataforma de capacitación constante y Programa
Preguntas Beneficios para empleados
Dinamizadoras
Unidad 1

Nombre estudiante
Viany Luz Macias Baldovino

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Profesor Investigador Senior de Colciencias
 Gestión del Talento

Analice y explique ¿Qué es la Organización? Relaciónelo y aplíquelo con la

Preguntas empresa donde trabaja dando un ejemplo un gráfico.

Dinamizadoras
Unidad 1

Nombre estudiante
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 Gestión del Talento

Referencias Bibliográficas

Asturias Corporación Universitaria. (s.f.). La Gestión del Talento.

 
Asturias Corporación Universitaria. (s.f.). La Organización del talento
humano.

Bravo , M. E. (2015). LA GESTIÓN DEL TALENTO,UN TALENTO

NECESARIO PARA LA GESTIÓN. La Plata, Buenos Aires,
Argentina.
Santana, C. (26 de 06 de 2018). ascendo.blog. Obtenido de 10
Consejos para el éxito en la gestión de Recursos Humanos:
CDBA. JORGE E. CHAPARRO MEDINA
https://blog.acsendo.com/consejos-para-el-exito-de-
rofesor Investigador Senior de Colciencias
recursos-humanos/