 Todos los servicios ofrecidos por THE BEST

servicios y asesorías LTDA incluyen: selección de

personal , contratación, administración de
nomina, capacitación y entrenamiento, nuestro
portafolio de servicios se encuentra dividido en 3
secciones
 Evaluación de las características de
personalidad, se realiza a través de la
aplicación de pruebas psicotécnicas,
proyectivas y la entrevista, verificación de
Referencias, realización informe de evaluación
por medio una plataforma virtual. Donde la
empresa podrá tener un informe a tiempo de
la persona que se le esta enviando para el
cargo solicitado
 Requisición de Personal por el cliente

Postulación del cargo

Reclutamiento
Fuentes de reclutamiento

Entrevistas Citación a entrevistas

Entrevista de Selección Pruebas Psicotécnicas

Preselección

Selección del Candidato Referenciación

Informe Final
 Legalizamos el proceso de selección de
personal a través de la contratación,
cumpliendo con la reglamentación en
materia de afiliaciones a todo el
Sistema General de Seguridad Social,
con sus correspondientes pagos
mensuales a cada entidad.
 Brindamos a nuestros clientes la facilidad en el
manejo administrativo del personal, haciendo su
vinculación como empleados en misión, para
administrar el pago de su salario y prestaciones
sociales.
 El valor de la remuneración de los empleados es

establecido por la empresa usuaria de acuerdo

al cargo, a las funciones establecidas y a sus
políticas internas de contratación.
 Alto
- Competencias
Administrativas
Medio - SIP
Paquete - EVA
administrativo - Wartegg
Bajo

Alto - Competencias
Comerciales
Paquete Medio - EROS
- VOCA
Comercial - Wartegg
Bajo

Paquete Medio - Competencias

Operativo Administrativas

Bajo - Wartegg
 Reclutamiento de Hojas de Vida
y entrevistas

Es el conjunto de procedimientos orientado

a atraer candidatos potencialmente
calificados y capaces de ocupar cargos
dentro de la empresa. Es un sistema de
información donde se divulga y se ofrecen
oportunidades de empleo, que atrae gran
numero de candidatos para abastecer los
procesos.
 Visitas Domiciliarias
Este sevicio tiene como objetivo verificar la composición del
núcleo familiar, nivel socioeconómico del individuo,
distribución de espacios sociales, análisis del entorno familiar
y social, conducta personal y familiar; aspectos relevantes a
evaluar que impactan directamente sobre la cultura
organizacional.

Hacer una verificación de este tipo es un asunto que requiere

especial cuidado debido a la información que se maneja, al
análisis que se le dé a los datos y a la responsabilidad que
implican los resultados tanto para el candidato, como para la
empresa que lo contrata.
 DURACION DEL PROCESO

La duración de este proceso de

Búsqueda, selección y evaluación de
candidatos puede durar de 6 a 10 días
dependiendo el número de candidatos
 El problema principal de la empresa es que no
cuenta con recursos tecnológicos como pagina
web y esto ha hecho que se pierda
oportunidades de negocio.
 El problema es que ha faltado publicidad y
además hacer una pagina web no es tan facil
hay varios portales como wix que le dicen
que es fácil y no es asi después de que se
hacen los primeros pasos piden que se den
una cantidad de dinero para poner la pagina
en la web como 6 meses por tanto $ y 1 año
por $.
 Asi tambien la empresa no ha tenido muchos

negocios aun y su capital es muy reducido.

 La consecuencias de no tener pagina web
para la empresa es muy preocupante ya que
para la mayoría de empresas que contratan
servicios de outsourcing es importante una
pagina es muy confiable cuando se tiene y
esto ha hecho que la empresa pierda
confiabilidad.
 Lo que se puede hacer es buscar
oportunidades de negocio a través de ruedas
de negocios que se hacen en diferentes
organismos como son la cámara de comercio
y así con estos negocios poder construir una
buena pagina web , también otra solución es
buscar estudiantes que estén haciendo su
practica y puedan dar mas económica la
realización de la pagina .