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EMPRESA
MODULO: ADMINISTRACION
NOMBRE: MANUEL ANDRES PEÑA RIQUELME.
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INTRODUCCION
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ANTECEDENTES GENERALES:
Empresa.
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1. ¿Qué tipo de dirección por objetivo utilizaría? ¿Y por qué?
La dirección por objetivos tiene como base principal, potenciar la auto gestión
de las personas y fomentar su responsabilidad, en la organización con la
finalidad de conseguir una mayor implicación, un mayor rendimiento y eficacia.
Nadie mejor que las personas conocen su trabajo y las posibilidades. es por
ellos, se les pide su participación e implicación sea completa en fijar sus
objetivos.
Para la organización que se está estudiando ósea, ISS SERVICIOS
ELECTRONICOS, se ha escogido la realización, puesto que la cantidad de
personas que conforman la empresa corresponde a un total de cinco personas,
entre ellas: tres ingenieros informáticos, un ingeniero comercial y un ingeniero
en administración de empresas. En este escenario las personas se sienten mas
motivadas y comprometidas con el proyecto empresarial dado que conocen con
antelación lo que se espera de ellas con los resultados medibles.
Al mismo tiempo se aprecia que todos conforman un gran equipo puesto que
los integrantes colaboran con todas las tareas, aunque no sean sus áreas.
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En por esto que mediante la dirección por objetivos se conoce que hacer, se
evalúan los recursos que se necesitan y de este modo se anticipan los riesgos,
lo que se traduce en llevar mejor en trabajo, posibilitando conocer con mas
claridad lo que realmente se esta llevando a cabo. Al conocer lo que se quiere
lograr y como hacer, as fácil la aplicación de la autonomía ya que minimiza la
intervención de un jefe, el cual, al ser una empresa de solamente socios hasta
el momento, no existe. Se espera que en el futuro esta misma orientación
contribuya en las relaciones entre jefes y sus directivos subordinados, lo cual
se traduce en menos supervisión y mayor participación.
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5. Proceso de sistemas de control:
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Conclusión.