No se cumple Despido de Trabajo mal

con las Metas Personal Hecho

Malos Inconformidad Ineficiencia

Resultados de los Jefes Laboral

Carencia de trabajo en equipo, afecta el cumplimiento de metas del área de laboratorio de

materia prima De grupo introsa ubicada en el municipio de Río Bravo departamento
de Suchitepéquez.

Liderazgo no Conflictos Individualismo

Efectivo Personales

Supervisor con
Problemas
preferencias Buscan solo su
fuera del
entre los Beneficio
Trabajo
Empleados
 Objetivo General
Diagnosticar la causa de los inconvenientes,
canalizarlos para poder eliminarlos.

Objetivo Especifico Objetivo Especifico

#1 Objetivo Especifico
#2
#3
Describir actividades Indagar en la
recreativas de personalidad y ética Develar el porque de las
convivencia entre profesional de cada preferencias.
Colaboradores. Colaborador.
 PLANTEAMIENTO DE PROBLEMAS

 Mucho egoísmo en trabajadores.

 Falta de comunicación en el grupo de trabajo.
Síntomas  Mala inversión de Tiempo.
 Falta de capacitaciones.
 Inconformidad entre trabajadores.
 Existe mucho individualismo.
Causa  Incumplimiento de tareas en dicho tiempo.
 Personal no apto para elaborar dicha actividad dentro de la
empresa.
 Renuncia de trabajadores.
 Trabajo mal hecho en el grupo de trabajo.
Consecuencia  Despido de trabajadores.
 Metas no alcanzadas por falta de conocimientos.
 Baja la efectividad laboral.
 Resultados negativos dentro de la empresa.
Pronostico  Disminución en la producción.
 Ineficiencia laboral.
 Como se aplicaría el cumplimientos de normas, para el
desempeño laboral eficaz, en laboratorio de materia prima de
grupo
¿ introsa en el municipio de Rio Bravo Suchitepéquez
Pregunta  
 
?