ACOSO LABORAL

QUE ES?

.- ES EL HOSTIGAMIENTO O
CONDUCTA OBUSIVA EJERCIDA
EN FORMA RECURRENTE O
CONTINUA.
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TIPOS

JEFE A SUBALTERNO O VICEVERSA

.- VERTICAL

.- HORIZOTAL ENTRE TRABAJADORES DEL MISMO NIVEL

.- MIXTO TODOS
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EFECTO AL ACOSADO

IRA Y AGRESIVIDAD
ESTRS
TENSION ARTERIAL
DOLORES MUSCULO-ESQELETICOS
BAJO AUTOSTIMA
BAJO RENDIMIENTO EN EL TRABAJO
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EFECTO A LA EMPRESA

BAJA PRODUCTIVIDAD
BAJA CALIDAD
DIFICULTAD EN EL MANDO EMPRESARIAL
INCREMENTA LA ROTACION DE LOS TRABAJADORES
AUMENTA LOS GASTOS DE ORGANIZACION
PERDIDA DE IMAGEN DE LA EMPRESA
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ART. 156 DE LOT (Condiciones dignas y seguras)

EL DESARROLLO FISICO, INTELECTUAL Y MORAL

LA FORMACION EN EL PROCESO DE TRABAJO
TIEMPO PARA EL DESCANSO Y LA RECREACION
AMBIENTE SALUDABLE EN EL TRABAJO
PROTECCION A LA VIDA, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
PREVENCION A LAS CONDICIONES NECESARIAS PARA
EVITAR TODA FORMA DE HOSTIGAMIENTO O ACOSOS.
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LEGAL

CRBV (ART. 89. Prohibir Discriminaciones)

LOTTT (ART. 18 Y 21. Prohibir Discriminaciones)
RLOTTT (ART. 8. Prohibir Discriminaciones)
LOSSS (ART. 18. Promocin a la Salud y ambiente sano)
LOPCYMAT ( Seguridad laboral, ambiente sano y seguro)
CODIGO CIVIL (ART. 1185, 1195 y 1196. Accin Civil).
CODIGO PENAL (ART. 175, 192, 193, 240, 415 y 444. Difamacin
e Injuria. Contra la libertad individual y al trabajo, etc.
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PREVENCION POR PARTE DEL PATRONO

Informar por escrito a los trabajadores y al CSSL las condiciones

inseguras de la empresa
Impedir toda conducta ofensiva, maliciosa o intimidante (acoso).
Impedir todo tipo de discriminacin.
Tomar las medidas adecuadas para asegurar la privacidad
Establecer protocolos de actuacin sobre la prevencin en materia
de riesgos psicosociales.
Implementar un cdigo de conducta en la empresa.
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PREVENCION POR PARTE DEL TRABAJADOR

Sensibilizar y concientizar sobre las actividades y los factores

psicosociales en la empresa.
Demandar que en las revisiones de enfermedades ocupacionales
acojan las evaluaciones psicolgicas.
Establecer marcos de formacin a trabajadores en riesgos
psicosociales.
Fomentar la participacin de trabajadores para el buen manejo de
la conducta laboral y personal.